Lider Zespołu Kreatywnego w INFUSE

NASZ PROCES REKRUTACJI: Rozpatrzymy Twoją aplikację pod kątem naszych wymagań stanowiskowych. Na tym etapie nie stosujemy technologii uczenia maszynowego, ponieważ uważamy, że każdy człowiek zasługuje na uwagę drugiego człowieka. Nie sądzimy, że maszyny będą w stanie ocenić Twoją aplikację tak jak nasi doświadczeni specjaliści ds. rekrutacji – każda osoba jest wyjątkowa. Obiecujemy, że Twoja kandydatura zostanie poddana uczciwej i szczegółowej ocenie. Możemy następnie zaprosić Cię do przesłania rozmowy kwalifikacyjnej wideo w celu sprawdzenia przez menedżera ds. Rekrutacji. Po tej rozmowie wideo często następuje test lub krótki projekt, który pozwala nam określić, czy będziesz pasować do zespołu. Na tym etapie zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną z naszym menedżerem ds. rekrutacji i/lub zespołem przeprowadzającym rozmowy kwalifikacyjne. Uwaga: nie prowadzimy rozmów kwalifikacyjnych za pośrednictwem wiadomości SMS, telegramu itp. i nigdy nie zatrudniamy nikogo do naszej organizacji bez spotkania się z Tobą twarzą w twarz (lub przez Zoom). Zostaniesz zaproszony na spotkanie na żywo lub Zoom, gdzie poznasz nasz zespół INFUSE. Od tego momentu nadszedł czas na decyzję! Jeśli nadal jesteś podekscytowany dołączeniem do INFUSE i tak samo Cię lubimy, przeprowadzimy rozmowę na temat Twojej oferty. Nie składamy ofert bez umożliwienia Państwu rozmowy z nami na żywo. W końcu uważamy członków naszego zespołu za swoją rodzinę i chcemy, abyś czuł się komfortowo i mile widziany. Jako Lider Zespołu Kreatywnego ds. Projektowania Graficznego, pracownik na tym stanowisku kierowniczym będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i zarządzanie wydajnością zespołu projektantów, procesami przydziału zadań w zespole i zapewnienie jakości wyników pracy projektantów. Oczekiwane efekty Wydajność zespołu projektowego jest na najwyższym poziomie; Sprawdzone wyniki zespołu projektowego w aspekcie kreatywnym odpowiadają oczekiwaniom klienta; Plan ciągłego rozwoju dla zespołu projektowego;Zespół projektowy posiada wysokie umiejętności w zakresie korzystania ze współczesnego i niezbędnego oprogramowania wymaganego w jego pracy.ZadaniaIdentyfikacja mocnych i słabych stron projektantów pod względem kreatywności i jakości;Przeprowadzanie kontroli jakości wyników pracy projektantów ;Przeprowadzanie i udział w rozmowach telefonicznych z zarządem i koordynatorami projektów;Monitorowanie raportu wyników zespołu (z wykorzystaniem raportów Power BI).Prowadzenie wsparcia onboardingowego dla projektanta w chwili dołączenia do zespołu;Inicjowanie procesu rekrutacji nowych projektantów oraz aktywne uczestnictwo w rozmowach kwalifikacyjnych w celu wybrania najlepszych kandydatów;Ułatwianie rozmów telefonicznych z zespołem, zarówno ogólnych, jak i edukacyjnych;Aktywne uczestnictwo w opracowywaniu systemu motywacyjnego dla zespołu projektowego, w tym opracowywanie i zatwierdzanie ocen wyników;Nadzór i integrowanie nowych narzędzi oprogramowania do projektowania;Bycie projektantem w przypadku krytycznych i złożonych żądań wymagania wysokiego poziomu;Opracowywanie, systematyzacja i aktualizacja wewnętrznej biblioteki projektowej i przepływów pracy;Opracowywanie i systematyzacja dokumentacji działu projektowego, zasobów projektowych i materiałów.Dodatkowe/opcjonalne obowiązkiUczestnictwo w działaniach/konkursach organizowanych przez firmę;Wysuwanie sugestii dotyczących aktualizacji procesów biznesowych;Uczestnictwo w rozmowach z HR i informowaniu ich o problematycznych sytuacjach, aktywnie angażując ich w finding Solutions.Umiejętności i wiedza Ponad 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;Wysoki poziom biegłości w programach Adobe Photoshop, Illustrator, inDesign, Figma i Powerpoint;Podstawowa znajomość produkcji animacji i wideo oraz oprogramowania 3D;Wymagana znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego;Wyższa -Średnio lub wyższy poziom języka angielskiego;Dobre umiejętności zarządzania czasem i planowania;Umiejętność zarządzania ludźmi;Umiejętność oceny i analizy jakości pozyskiwanych danych.Benefity:Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie;Coroczne przeglądy wyników i wynagrodzeń;Konkurencyjne wynagrodzenie na poziomie rynkowym Harmonogram: 14:30–23:00 EEST (czasu kijowskiego). Elastyczny. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Дизайн, Мистецтво/Креатив і Інформаційні технології Галузі Технологія, інформація та інтернет