Producent kreatywny / Specjalista ds. marketingu kreatywnego w Gismart

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Gismart Anastazja Dyshlova Menedżer ds. pozyskiwania talentów O nas:Gismart to zorientowany na wartość twórca aplikacji mobilnych, silnie obecny na rynkach aplikacji związanych ze zdrowiem i dobrym samopoczuciem, narzędziami użytkowymi i muzyką. Niedawno osiągnęliśmy znaczący kamień milowy w postaci ponad 1 miliarda pobrań na całym świecie, co stanowi krok w kierunku naszej misji dbania o dobrostan ludzi na całym świecie. Z siedzibą w Londynie w Wielkiej Brytanii, Gismart jest dynamiczną firmą globalną o zasięgu obejmującym całą Europę i daleko poza nią. Nasz zdeterminowany zespół składa się z ponad 250 osób, które wnoszą do firmy różnorodność, kreatywność, innowacyjność i nieustanną motywację. Gismart jednoczy profesjonalistów z różnych dziedzin rozrywki, muzyki i technologii, pozwalając nam wykorzystywać swoje mocne strony i odnosić sukcesy jako zespół. Nasza misja: Stać się odskocznią w drodze do samodoskonalenia naszych klientów. Nasze wartości: Rozwój: Istotą życia jest ciekawość, dlatego nigdy nie przestajemy się uczyć, odkrywać i rozwijać zarówno jako jednostki, jak i jako firma. Wpływ: Bądź siłą na rzecz dobra i przekazuj ją dalej. Zaufanie: Zaufanie zdobywa się, gdy czyny spotykają się ze słowami. Uczciwość: Miej odwaga stawienia czoła prawdzie. Równowaga: Formuła jest wyjątkowa dla każdego, ale niezbędna do satysfakcjonującego życia. Jeśli pasjonujesz się tworzeniem aplikacji mobilnych i chcesz dołączyć do firmy, która zmienia branżę, Gismart jest miejscem dla Ciebie. Zapewniamy ekscytujące możliwości kariery, wspierającą kulturę pracy i szansę wniesienia wkładu do zespołu, który wywiera wymierny wpływ. Więcej informacji o Gismart można znaleźć na stronie gismart.com.Twoje obowiązki:Opracowywanie kreatywnych strategii i koncepcji promujących aplikację mobilną.Tworzenie treści wideo i reklam statycznych do kampanii promocyjnych.Bliska współpraca z zespołem ds. produktu, UA.Zarządzanie zespołem CP w projekcie.Optymalizacja kreacji w oparciu o analitykę i opinie użytkowników. Przeprowadzaj badania konkurencji, aby analizować najlepsze praktyki na rynku. Twórz reklamy dla Meta, Google i innych sieci. Organizuj burze mózgów z zespołem. Badanie i wdrażanie technik optymalizacji dla różnych procesów CP. Organizowanie i prowadzenie spotkań z menedżerami Google. Niezbędne rzeczy. :Doświadczenie jako producent kreatywny w firmach mobilnych (minimum 2 lata)Doświadczenie z koncepcjami/kreacjami WEB i MOBILEGłębokie zrozumienie docelowych odbiorców i ich potrzebUmiejętność tworzenia angażujących i informacyjnych treści, które skutecznie angażują użytkownikówDoświadczenie w analityce i optymalizacji kreatywnejSilne umiejętności komunikacyjne i organizacyjneNiezależność i chęć kierowania procesamiElastyczność i umiejętność dostosowywania się do szybkich zmianMinimalny poziom B2 języka angielskiegoZnajomość UGC dla reklamyBędzie plusem — doświadczenie z Google/Reddit/SnapchatKorzyści dla pracowników:Remote-First Culture: Nasz zespół jest zróżnicowany i rozbudowany, podobnie jak nasze portfolio produktów. Zapewniamy elastyczny grafik pracy i umożliwiamy pracę w dowolnym miejscu na świecie, zdalnie lub w jednym z naszych centrów korporacyjnych. Program relokacji: Gismart oferuje pakiet relokacyjny do Polski oraz wsparcie w zakresie legalizacji i księgowości dla wszystkich pracowników. Wynagrodzenie za pracę: Oferujemy zapewniaj 50% wynagrodzenia za przestrzenie coworkingowe na całym świecie, aby zapewnić każdemu wygodne i inspirujące miejsce do pracy. Elastyczna polityka dotycząca świąt państwowych: Gismart zapewnia swoim pracownikom 6 stałych dni świątecznych rocznie i daje Ci swobodę wyboru 5 dodatkowych świąt według własnych upodobań. 100% odszkodowania za zwolnienie lekarskie Zdrowie psychiczne i fizyczne: Aby pomóc Ci zachować zdrowie i szczęście, Gismart pokryje Twoje ubezpieczenie medyczne, 75% Twoich zajęć sportowych i 70% kosztów terapii. Polityka dotycząca sprzętu osobistego: Oczywiście, zapewnimy cały potrzebny sprzęt lub pokryje koszty utrzymania własnych narzędzi. Nauka i rozwój osobisty: Uwielbiamy widzieć, jak się uczysz i rozwijasz, dlatego Gismart pokryje 70% Twoich kursów doskonalenia zawodowego. Zapłacimy również za 80% korporacyjnych kursów języka angielskiego. Polityka dotycząca urlopów: Każdy pracownik otrzymuje 18 dni roboczych płatnego urlopu i 3 dni osobiste w roku, z dodatkowym dniem dodawanym za każdy rok w Gismart. Wydarzenia korporacyjne: Jesteśmy najpierw zdalnie, ale uwielbiamy spotykać się osobiście. Jeśli to możliwe, organizujemy imprezy firmowe i zajęcia integracyjne we wszystkich centrach Gismart. Pokaż więcej Pokaż mniej Тип зайнятості Повний робочий день