Senior/lider kreatywny i projektowy w BF AGENCY

WSTĘP, czyli doczytaj proszę do końca…… tak jak by to był brief od Twojego kluczowego klienta. Szanujemy Twój i swój czas – włóż w aplikację tyle serca, ale my staraliśmy się włożyć w nasze ogłoszenie. Odpiszemy.

bfagencja.pl - definiujemy się jako kompleksowa agencja kreatywno-marketingowo-logistyczna obsługująca świadome i duże marki w całej Europie. Zajmujemy się tworzeniem fizycznych rzeczy (towary), nie wymyślamy kampanii brandu, czy nie zajmujemy się social mediami czy eventami. Czyli w praktyce: wszelki merch, sklepy korporacyjne z nim, kompleksowe nośniki marki, np. welcomepacki, gadżety na targi pracy czy upominki bizneowe. Doradzamy i budujemy całe rozwiązania od A do Z dla świadomych marek. Pracujemy z klientami kompleksowo i doradczo, nie sprzedajemy reklamami przez Internet ani nie mamy gotowych katalogów. Powerbank z latarką i poziomicą? Nie… My dostawaliśmy takie gadżety i nikt ich nie używał. Można mądrzej, lepiej, tak jak sami byśmy chcieli dostać. Normalnie. Wierzymy, że można promować marki w mądry sposób, kreatywnie i użytecznie i z poszanowaniem ekologii. Wierzymy też, że pracodawcy powinni robić więcej dla swoich pracowników i przede wszystkim powinni ich doceniać. M.in. w tym im pomagamy. W praktyce mamy mało wspólnego z typowymi agencjami „gadżetowymi” i „marketingowymi”.

Wspólnie budujemy wyjątkowy zespół, chcąc być postrzeganym za najlepszego pracodawcę w branży.

W praktyce są to wszelkie nośniki kampanii marketingowych, employer brandingowych, merch, welcomepacki, gadżety na targi pracy, eventy, upominki. Doradzamy i budujemy całe rozwiązania dla marek. Powerbank z latarką i poziomicą? Nie… My dostawaliśmy takie gadżety i nikt ich nie używał. Można mądrzej, lepiej, tak jak sami byśmy chcieli dostać. Normalnie. W praktyce mamy niewiele wspólnego z typowymi agencjami „gadżetowymi” i marketingowymi, gdyż jesteśmy kompleksową firmą doradczą.

Jesteśmy ludźmi, którzy przekraczając próg biura nie przychodzą, by coś sprzedać i odpisać na wszystkie maile, ale by wesprzeć klientów w ich potrzebach, rozwijać ich biznes kreując unikalne rozwiązania. Cenimy relacje, współpracę i lojalność klientów. Nie akceptujemy bylejakości, ślizgania się, ściemniania ani odwalania czegoś na odczep się.

Jeśli doczytałeś i coś pykło, czujesz to w środku - zacznijmy od przesłania CV, w schludnej formie, ze zdjęciem wraz z paroma zdaniami przemyśleń, jakie masz. (1) Co Cię zaciekawiło w ogłoszeniu i/lub linkach, (2) a co nie spodobało. Rekrutuje już długo i szanuje te odpowiedzi, które są doszyte… tak jak zapytanie klienta. Raczej na pytanie „czy chomik ma cztery nogi” nie odpowiadasz, że „dziś piękna pogoda i trawa nieźle się mieni w słońcu?” ;-p (to wrzutka dla tych co doczytali do końca).

CO DALEJ? 

Krok 1. Mail od Ciebie. My skrupulatnie przejrzymy co chcesz nam pokazać i przekazać. Odpiszemy i zadamy kilka pytań oraz mamy prosty test do wypełnienia. Dodamy też linki do materiałów o nas, których nie ma w sieci (w tym nowej Jeśli klei się, to …

Krok 2. Odpiszemy z feedbakiem i zaprosimy Cię na spotkanie z zarządzającymi osobami (żadne niedoinformowane HR czy osoby z łapanki). Jeśli obu stronom dalej się klei, to … 

Krok 3 . Organizujemy drugie spotkanie u nas z liderem zespołu i seniorami, by się poznać, zobaczyć czy klika. I podejmujemy wspólnie decyzje – Ty i my. Jest 2 x TAK. Składamy ofertę i decydujesz.

• Minimum 5 lat doświadczenia , w tym dla lidera min 2 lata w koordynacji pracy zespołu. Nie musisz mieć doświadczenia w naszej branży, może to być inna gałąź marketingu np. branża kreatywna, agencja brandingowa, eventowa czy marketingowa.
• Chęć bycia odpowiedzialnym za innowacje i jakość. Gotowość do bycia liderem, mentorem i doradcą dla zespołów, w tym umiejętność kierowania zespołem w niekorporacyjnym, zwinnym stylu.
• Umiejętności miękkie i inteligencja emocjonalna , samoświadomość swoich silnych stron i ograniczeń, niski poziom własnego ego, nastawienie na sukces zespołowy a nie indywidualny (w naszej kulturze o Twoim sukcesie będzie świadczyć suma składowa wszystkich członków zespołu, a nie Twój własny).
• Pewien poziom wiedzy HR i psychologii w biznesie . Mówimy o sobie drużyna. Nie ma u nas wyścigu szczurów, korpo-gierek, mocno za to ścigamy się sami ze sobą, by być najlepszą drużyną w swojej branży. Jeżeli potrzebujesz pracować w ciszy, zdalnie i mieć projektowe duże zadania - to to stanowisko nie jest dla Ciebie.
• Dobra organizacja pracy, wielozadaniowość, skrupulatność. Płynna praca w środowisku Microsoft.
• Otwartość na uczenie się i oduczanie. Wysokie standardy jakości.
• Zamieszkanie w Warszawie, potrzebujemy Cię na full time w biurze. Nie oferujemy pracy zdalnej.

WSTĘP, czyli doczytaj proszę do końca…… tak jak by to był brief od Twojego kluczowego klienta. Szanujemy Twój i swój czas – włóż w aplikację tyle serca, ale my staraliśmy się włożyć w nasze ogłoszenie. Odpiszemy.

bfagencja.pl - definiujemy się jako kompleksowa agencja kreatywno-marketingowo-logistyczna obsługująca świadome i duże marki w całej Europie. Zajmujemy się tworzeniem fizycznych rzeczy (towary), nie wymyślamy kampanii brandu, czy nie zajmujemy się social mediami czy eventami. Czyli w praktyce: wszelki merch, sklepy korporacyjne z nim, kompleksowe nośniki marki, np. welcomepacki, gadżety na targi pracy czy upominki bizneowe. Doradzamy i budujemy całe rozwiązania od A do Z dla świadomych marek. Pracujemy z klientami kompleksowo i doradczo, nie sprzedajemy reklamami przez Internet ani nie mamy gotowych katalogów. Powerbank z latarką i poziomicą? Nie… My dostawaliśmy takie gadżety i nikt ich nie używał. Można mądrzej, lepiej, tak jak sami byśmy chcieli dostać. Normalnie. Wierzymy, że można promować marki w mądry sposób, kreatywnie i użytecznie i z poszanowaniem ekologii. Wierzymy też, że pracodawcy powinni robić więcej dla swoich pracowników i przede wszystkim powinni ich doceniać. M.in. w tym im pomagamy. W praktyce mamy mało wspólnego z typowymi agencjami „gadżetowymi” i „marketingowymi”.

Wspólnie budujemy wyjątkowy zespół, chcąc być postrzeganym za najlepszego pracodawcę w branży.

W praktyce są to wszelkie nośniki kampanii marketingowych, employer brandingowych, merch, welcomepacki, gadżety na targi pracy, eventy, upominki. Doradzamy i budujemy całe rozwiązania dla marek. Powerbank z latarką i poziomicą? Nie… My dostawaliśmy takie gadżety i nikt ich nie używał. Można mądrzej, lepiej, tak jak sami byśmy chcieli dostać. Normalnie. W praktyce mamy niewiele wspólnego z typowymi agencjami „gadżetowymi” i marketingowymi, gdyż jesteśmy kompleksową firmą doradczą.

Jesteśmy ludźmi, którzy przekraczając próg biura nie przychodzą, by coś sprzedać i odpisać na wszystkie maile, ale by wesprzeć klientów w ich potrzebach, rozwijać ich biznes kreując unikalne rozwiązania. Cenimy relacje, współpracę i lojalność klientów. Nie akceptujemy bylejakości, ślizgania się, ściemniania ani odwalania czegoś na odczep się.

Jeśli doczytałeś i coś pykło, czujesz to w środku - zacznijmy od przesłania CV, w schludnej formie, ze zdjęciem wraz z paroma zdaniami przemyśleń, jakie masz. (1) Co Cię zaciekawiło w ogłoszeniu i/lub linkach, (2) a co nie spodobało. Rekrutuje już długo i szanuje te odpowiedzi, które są doszyte… tak jak zapytanie klienta. Raczej na pytanie „czy chomik ma cztery nogi” nie odpowiadasz, że „dziś piękna pogoda i trawa nieźle się mieni w słońcu?” ;-p (to wrzutka dla tych co doczytali do końca).

CO DALEJ? 

Krok 1. Mail od Ciebie. My skrupulatnie przejrzymy co chcesz nam pokazać i przekazać. Odpiszemy i zadamy kilka pytań oraz mamy prosty test do wypełnienia. Dodamy też linki do materiałów o nas, których nie ma w sieci (w tym nowej Jeśli klei się, to …

Krok 2. Odpiszemy z feedbakiem i zaprosimy Cię na spotkanie z zarządzającymi osobami (żadne niedoinformowane HR czy osoby z łapanki). Jeśli obu stronom dalej się klei, to … 

Krok 3 . Organizujemy drugie spotkanie u nas z liderem zespołu i seniorami, by się poznać, zobaczyć czy klika. I podejmujemy wspólnie decyzje – Ty i my. Jest 2 x TAK. Składamy ofertę i decydujesz.


,[Odpowiedzialność za ważny wycinek, czyli naszą ofertę (produkty) i kreacje (projekty / design). , Odpowiedzialność za realizację z zespołami wszystkich ofert sprzedażowych w oparciu o wiedzę na temat potrzeb klienta, jego celach biznesowych, strategię marki, realny budżet i terminy oraz dostępną wiedzę firmy, narzędzia i ciągły proces nauki własnej i zespołu., Utrzymywanie wysokich standardów kreatywnych i estetycznych we wszystkich projektach., Uczestnictwo w spotkaniach z kluczowymi klientami firmy, prezentowanie konceptów., Proaktywne wsparcie zespołu sprzedażowego pomysłami, nowościami, innowacjami i ofertą., Współpraca z zespołem obsługi i pozyskania klienta (BD), realizacji, rozwiązań IT czy marketingiem. Praca z zarządem i uczestniczenie w zespole liderów, działania zgodnie ze strategią i wartościami firmy oraz kultury organizacyjnej., Dbanie o spójność brandu bfagencja.pl w nośnikach (fizyczne i digital)., Dla lidera: odpowiedzialność za prowadzenie zespołu kreatywnego (ofertowo-graficznego, aktualnie 6 osób), motywowanie i rozwijanie jego umiejętności i wiedzy jego kształt i kompetencje. Nie szukamy grafika (chociaż umiejętności w tym zakresie są mile widziane) i nie szukamy czystego kreatywnego / arta. To mix osoby kreatywnej, biznesowej z umiejętnościami zarządczymi, która będzie wyznaczać cele i oceniać merytorycznie pracę grafików i zespołu ofertowego., Bycie najlepszym liderem swojego zespołu. Ciągły rozwój swoich umiejętności miękkich i kompetencji osobistych, rozumienie potrzeb zespołu i dostosowanie narzędzi do efektywnej pracy teamu.] Вимоги: Team work, Microsoft Бонуси та переваги: Training budget, Premie uznaniowe, Free coffee, Free parking, Modern office, Startup atmosphere, Własna biblioteczka.