Koordynator/ ekspert ds. Ochrony dzieci i zdrowia psychicznego CP i MHPSS w Save the Children

Save the Children to międzynarodowa organizacja humanitarna, która działa w ponad 120 krajach w celu ochrony dzieci, ich zdrowia, edukacji i bezpieczeństwa. Współpracujemy ze społecznościami, rządami i partnerami, aby zapewnić, że wszystkie dzieci miały szansę na szczęśliwe i zdrowe dzieciństwo. Osoba na tym stanowisku będzie kontrolować wdrożenie programu ochrony dzieci (CP) i MHPS w regionie Sumy. Obejmuje to portfel zarówno bezpośrednich, jak i pod kierunkiem partnerów CP i MHPS dla dzieci, młodzieży, rodzin skupionych na wzmocnieniu systemów CP na poziomie społeczności, a także intersektorowej integracji i reakcji kryzysowej.  Zgodnie z liniowymi wskazówkami CP i MHPSS, przy obsłudze wytycznych technicznych CP i MHPS, koordynator CP i MHPSS zapewni wysoką jakość, wydajną i wydajną implementację oraz zintegrowane CP i MHPSS. Będzie odpowiedzialny za budowanie potencjału i wydajnej koordynacji i współpracy między zespołami, z partnerami i innymi odpowiednimi partnerami, a także w organizacji w celu uzyskania wsparcia technicznego w celu zapewnienia jakości i wydajnego działania programu. Oczekuje się, że osoba, która posiada tę pozycję, oceni, śledzi i dokumentuje luki w istniejących usługach oraz wprowadzi innowacyjne sposoby wzmocnienia ukraińskich systemów ochrony dla dzieci, oporu i stabilności wstrząsów. Odpowiedź na CP i MHPSS na poziomie społeczności; Zarządzanie aktywnością

Więcej na temat obowiązków na linku

Wymagania :

• stopień uniwersytecki w dziedzinie nauk społecznych lub inne odpowiednie wykształcenie. 
• Zdolność do pracy w zróżnicowanych kulturowo i złożonych środowiskach, w tym reakcja awaryjna. 
• Doskonałe umiejętności w zakresie komunikacji interpersonalnej, komunikacji i zarządzania zespołem, w tym zarządzania zespołem i wpływem. oddanie pracy z dziećmi i SIłagodny i dla dzieci. Style = "font-Weight: 700"> Oferujemy:
  Międzynarodowe warunki pracy

  Polityka ochrony dzieci:

  Bezpieczeństwo i bezpieczeństwo:
  Oczekuje się, że wszyscy pracownicy będą wykonywać swoje obowiązki zgodnie z naszą globalną polityką walki z prześladowaniami. Włączenie:
  SCI stara się stworzyć naprawdę integracyjną, skuteczną i reprezentatywną kulturę organizacyjną, zachęcając do sprawiedliwości i różnorodności wśród swoich pracowników oraz eliminując nielegalną dyskryminację. Style czcionki: Normal "> Gotowy do zatrudnienia niepełnosprawnego pracownika. Przeciwko nękaniu. Podsumowanie w języku angielskim będzie zaletą podczas rozważenia. Będziemy również wdzięczni, jeśli wskażesz oczekiwany poziom wynagrodzenia i poziom angielskiego.