Menedżer Krajowy w RecruitGarden

Chcesz założyć oddział francuskiej firmy logistycznej na Ukrainie? Poszukujemy dyrektora regionalnego, który będzie budował kierunek ukraiński i promował powrót międzynarodowego kapitału na Ukrainę. Duże budżety, nieograniczone możliwości, wsparcie super fachowców z centrali. Co powiesz?

Główne obowiązki

Głównym obowiązkiem jest wypracować w możliwie najkrótszym czasie wystarczające przychody i marżę w kraju na pokrycie wydatków związanych z tym podmiotem na Ukrainie. CMD wniesie, korzystając z istniejących kontaktów i możliwości w Hongkongu oraz rozwój lokalnego biznesu z już istniejącymi firmami w swojej sieci, zakres działalności w zakresie międzynarodowej spedycji towarowej. Może to również obejmować zapewnienie niektórym dużym podmiotom transportowym na Ukrainie (takim jak Nova Posta) rozwiązań transportowych dla ich sieci międzynarodowej. Na życzenie klienta usługi te mogą być fakturowane poza granicami kraju. CMD zrekrutuje i będzie zarządzać zespołem specjalistów operacyjnych na Ukrainie, aby zapewnić tym klientom odpowiednie rozwiązania transportowe i zapewnić HK odpowiednie marże.

– Zdefiniuj i wdrażaj strategię rozwoju zgodnie z wytyczne dyrektora generalnego HK. Zdefiniuj odpowiedni budżet na rozwój podmiotu i zarządzaj jego osiągnięciem/przekroczeniem
– Zdefiniuj politykę sprzedaży dostosowaną do lokalnego rynku
– Pilotuj i optymalizuj politykę sourcingową (w tym transportową, celną i inne istotne usługi dla być zamawiane lokalnie)
– Określ ilościowo i zaangażuj wsparcie oraz zasoby potrzebne do zapewnienia sukcesu
– Wprowadź spółkę zależną i zarządzaj firmą we wszystkich jej aspektach: handlowym, finansowym, administracyjnym, komunikacyjnym
– Być w stanie aby stworzyć lokalne zasoby handlowe i operacyjne na Ukrainie w celu reprezentowania firmy, zasoby operacyjne mogłyby (powinny być?) w stanie pracować lokalnie, z domu na terenie całego kraju, przyczyniając się jednocześnie do tworzenia wartości
– Rekrutuj zespoły i zarządzaj nimi
– Wspieranie i rozwijanie umiejętności przedstawicieli handlowych
– Planowanie i wdrażanie zasobów ludzkich i technicznych niezbędnych do osiągnięcia celów
– Zarządzanie relacjami społecznymi i wymaganiami lokalnymi, w tym Państwem Ukraińskim i jego Administracją

Wymagania obowiązkowe

– Dobry operator w terenie
– Ponad 5 lat doświadczenia w zakresie zysków i strat zarządzanie z silną orientacją na sprzedaż, być może (ale nie musi) w firmie międzynarodowej
– Wszechstronna praktyczna wiedza na temat struktur kosztów w organizacji biznesowej i odpowiednich strategii optymalizacji kosztów
– Doświadczenie w zarządzaniu jednostką biznesową
/>– Absolwent szkoły średniej (licencjat lub wyższa)
– Biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego, inne języki, np. francuski będą dodatkowym atutem
– Osobowość zmotywowana i nastawiona na sprzedaż

< strong>Kluczowe czynniki sukcesu

– Umiejętność i doświadczenie w zakładaniu, najlepiej międzynarodowych biznesów, od zera/niskiego poziomu operacji i ich rozwijaniu
– Silna wiedza z zakresu procesu sprzedaży
– Silne umiejętności negocjacyjne
– Silna umiejętność planowania, ustalania priorytetów i zarządzania projektami operacyjnymi
– Umiejętność inwestowaniaest w sposób osobisty
– Silna etyka pracy; samorozrusznik; orientacja na wyniki
– Wszechstronna praktyczna wiedza na temat struktur kosztów w organizacji biznesowej i odpowiednich strategii poprawy kosztów
– Międzynarodowe doświadczenie i zarządzanie jednostką biznesową
– Silna wartość moralna: w HK nie kłamiemy ani nie kradniemy, nie dajemy łapówek ani nie przyjmujemy łapówek i nie współpracujemy z osobami, które odmawiają przestrzegania tych wartości etycznych

Oferujemy

– Uzgodnione wynagrodzenie
– Premia motywacyjna
– Motywacje
– Samochód służbowy
– Praca zdalna