Krajowy Menedżer Zasobów Ludzkich w Decathlon Ukraine

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Decathlon Ukraina Polina Duża Polina Duża Międzynarodowy lider puli talentów – Decathlon Decathlon - Przeprowadzanie ludzi przez cuda sportuCel stanowiska:Uczynienie Decathlon nowoczesną firmą skupioną na ludziach, w której doskonałość wykonania i rozwój ludzi opierają się na sobie. Bez zbędnych ceregieli :-)Dlaczego jest to świetna szansa dla świetnego menedżera HR? Firma zorientowana na ludzi, w której będziesz mieć szansę na realizację swoich najlepszych pomysłów. Silny międzynarodowy zespół HR będzie regularnie kontaktował się w sprawie inicjatyw strategicznych. Witalny, hojny, autentyczny i odpowiedzialny zespół sportowców do osiągania wysokich celów. I wiele innych powodów, dla których jest tu fajnie. Podzielimy się nimi z Tobą podczas naszej rozmowy kwalifikacyjnej ;-) Nasz krajowy menedżer HR będzie odpowiedzialny za: 1/ Standardowe procesy HR. Celem jest zagwarantowanie najlepszych doświadczeń zarówno członkom zespołu, jak i menedżerom poprzez wdrażanie, zarządzanie i unowocześnianie 10 procesów HR w Decathlon Ukraina zgodnie ze strategią globalną. Buduj, utrzymuj, dostosowuj i ulepszaj 10 procesów HR: Zarządzanie siłą roboczą, Rekrutacja InT/ExT, Onboarding, Zarządzanie kontraktami i czasem, Nagroda całkowita, Nauka i rozwój, Zarządzanie wydajnością, Rozwój kariery, Współpraca i Offboarding.  Gwarancja zgodności z lokalnym prawem, zasadami, etyką i wymogami społecznymi. Gwarancja, że ​​organizacja jest uczciwa, przejrzysta i dba o ludzi jako jednostki we wszystkich procesach HR. Pomaga w budowaniu właściwej organizacji i lokalnego zespołu ludzi w kierunku doskonałości operacyjnej.2/ Kultura w Decathlon UkrainaCelem jest bycie strażnikiem naszych wartości i podstaw ludzkich w Decathlon Ukraina.Utrzymanie silnej kultury wewnętrznej, aby wydobyć z ludzi to, co najlepsze, poprzez wspieranie liderów i rzucanie im wyzwań w zarządzaniu zespołami.Zachowaj różnorodność i włączenie w biznesie i talentach decyzje w Decathlon Ukraina. Utwórz sieć zewnętrzną (rząd, lobby, partnerzy itp.) i komunikuj się na tematy HR wewnątrz i na zewnątrz firmy. Słuchaj i zrozum potrzeby członków zespołu i firmy. Gwarantuj dobre samopoczucie naszych członków zespołu, przyjęcie holistycznego podejścia, które ceni zdrowie fizyczne i psychiczne.3/ Transformacja cyfrowa w HRCelem jest poprawa doskonałości realizacji poprzez kierowanie cyfrową transformacją HR w Decathlon na Ukrainie.Praca z danymi, informacjami i technologią, aby wpływać na procesy decyzyjne.Towarzyszyć i zintegruj globalne narzędzia cyfrowe w Decathlon Ukraina.Wykorzystaj technologię, aby zwiększyć wydajność i zwiększać wartość ludzi i biznesu4/Połączenie międzynarodoweCelem jest, aby razem być silniejsi i działać jako jedność.Utrzymuj silne połączenie z Międzynarodówkąwłasny zespół HR dla wszystkich inicjatyw HR. Utrzymuj silne połączenie z liderem Strefy HR, aby dostosować lokalne inicjatywy do międzynarodowej strategii HR. Twórz dokładne i terminowe raporty HR na zlecenie międzynarodowego zespołu. Standardowe wynagrodzenia i świadczenia: Ubezpieczenie medyczne i na życie Wynagrodzenie sportowe Premie na podstawie wynikiZniżki na towary Decathlon Dodatkowa rekompensata (jeśli dotyczy) Firmowe połączenie mobilne Roczny przegląd wynagrodzeń Jeśli już Cię to ekscytuje, wyślij swoje CV, a my skontaktujemy się z Tobą w ciągu tygodnia. Z pozdrowieniami, Zespół Decathlon na Ukrainie) Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Роздрібна торгівля