Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Corporate Fandering Manager (zdalnie) w Charity Foundation Children of Heroes
53 wyświetlenia
Charity Foundation Children of Heroes
Dzieci bohaterów - fundusz charytatywny, który zapewnia długoterminową pomoc dzieciom, które straciły jednego lub oboje rodziców w wyniku rosyjskiej wojny na Ukrainie. Naszym zadaniem jest stworzenie dla nich korzystnego środowiska, w którym mogą pokonać trudności, zmienić swoje życie na lepsze i zbudować świetlaną przyszłość dla siebie i dla Ukrainy.
Naszym celem jest zapewnienie dzieciom ukraińskich bohaterów nadziei, możliwości i sposobu szczęścia, aby stworzyć wolny i dostatni naród. . Poziomy
Orientacja na wyniku : Ustanowiliśmy ambitne cele i osiągamy je, skutecznie ustalając priorytety i konsekwentnie osiągamy wyniki, które przyczyniają się do ogólnego sukcesu I gotowy do zbadania nowych sposobów wykonywania zadań pracy i osiągnięcia celów
Kreatywność i innowacje : generujemy nowe i cenne pomysły i używamy ich do opracowania nowych lub ulepszania istniejących procesów, metod, systemów
Nasi pracownicy, dawcy i beneficjenci. Kultywujemy kulturę szybkiej reakcji i empatii, aby zapewnić pozytywne i uderzające doświadczenie dla wszystkich zaangażowanych w naszeNi Mission
Inicjatywa : Oceniamy, wybieramy i działamy przy użyciu różnych metod i strategii w celu rozwiązywania problemów i osiągania celów, zanim zapytają o tym
Praca zespołowa Strony
Oferujemy:
Znacząca praca: dołącz do szybkiej międzynarodowej organizacji pozarządowej z Noble Place
Oficjalne zatrudnienie: Zatrudnienie, harmonogram pracy: poniedziałek od 9:00 do 18:00, Płatne szpital i wakacje
Nagroda konkurencyjna: Uzyskaj wynagrodzenie konkurencyjne, które jest zgodne Zdrowie
Płatny pełny czas płatny post: jest pracą w pełnym wymiarze godzin, a nie wolontariusz
w praca Aktywność: Praca w strukturze organizacyjnej stworzonej na rzecz wydajności
Organizacja charytatywna „Fundacja charytatywna Children of Heroes” aktywnie promuje równość, różnorodność i włączenie. Wybierając personel, szukamy kandydatów z potwierdzonymi umiejętnościami, niezależnie od rasy, płci, religii lub przekonania, wieku, niepełnosprawności lub orientacji seksualnej. Przejrzyj ten artykuł dla odniesienie .
