Kierownik ds. Komunikacji Kulturalnej i Wewnętrznej (kierownik marki pracodawcy) , który stara się rozwijać w brandingu pracodawcy i inspirować zespół do nowych osiągnięć. > Co będziesz robić? : Prowadź korporacyjny kanał telegramowy, publikuj miesięczne podsumowanie, struktura portalu korporacyjnego. Spotkania i zorganizuj . i utrzymuj atrakcyjną markę pracodawcy. FONT-WEight: 400 "> Czego od ciebie oczekujemy? Czcionek: 400 "> Jesteś łatwy i interesujący do pisania tekstów. W trakcie nowo
Kierownik ds. Komunikacji Kulturalnej i Wewnętrznej (kierownik marki pracodawcy) , który stara się rozwijać w brandingu pracodawcy i inspirować zespół do nowych osiągnięć. > Co będziesz robić? : Prowadź korporacyjny kanał telegramowy, publikuj miesięczne podsumowanie, struktura portalu korporacyjnego. Spotkania i zorganizuj . i utrzymuj atrakcyjną markę pracodawcy. FONT-WEight: 400 "> Czego od ciebie oczekujemy? Czcionek: 400 "> Jesteś łatwy i interesujący do pisania tekstów. W trakcie nowoczesnych trendów i kanałów komunikacyjnych. Masz doświadczenie w tworzeniu kultury korporacyjnej i organizacji wydarzeń. FONT-WEight: 400 "> co dostajesz? - Oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia. Od mentorów. I generatory, a także kawa, przysmaki i wygodny transport.
