Koordynator (-ów) prognoz i programów na środki utrzymania Koordynator utrzymania (Kiv, Odesa, Mykolaiv, Dnipro) w Mercy Corps

Podsumowanie pozycji:

Style = "Font-Weight: 700"> Niezbędne obowiązki

Zabezpieczenie obowiązków

Main Responsibilities
• Under the leadership of Track 1 Lead, ensure smooth implementation of the cash Dotacje, działania wzmacniające zdolności i ochronę przewidziane przez program.
• Inicjowanie rozpowszechniania informacji i działań informacyjnych w celu zapewnienia aktywnego uczestnictwa i zaangażowania uczestnika programus.
• Prowadź proces selekcji ferm i gotówek w gospodarstwie domowym odbiorców w odpowiednim obszarze operacyjnym i zapewniają oceny wykonalności zgodnie z wymaganiami.
• Upewnij się, że wrażliwe grupy populacji, poszukiwanie możliwości utrzymania, są uwzględnione w programach wsparcia programu. Umowy z odbiorcami dotacji gotówkowych, Kontrola wykorzystania funduszy zgodnie z podpisanymi umowami.
• Podejmuje regularne monitorowanie finansowanych inicjatyw rolnictwa i inicjatyw biznesowych oraz zapewnić bieżące wsparcie uczestnikom programu.
• Organizowanie systemu zgłoszenia dla tego komponentu programu w odpowiednim obszarze operacyjnym i zapewnianie dokumentacji wsparcia jest na miejscu Proces weryfikacji, monitorowanie i obserwacja itp. W oprogramowaniu internetowym obsługiwanym przez program.
• Koordynuj wdrażanie działań Track 1 z lokalną organizacją partnerów wdrażania w odpowiednim obszarze operacyjnym.
• Prowadź sesje szkoleniowe z lokalnymi partnerami na temat różnych narzędzi i metodologii zarządzania używanych przez program Inne organizacje w dziedzinie odpowiedzialności.
• Wykonaj inne zadania zgodnie z żądaniem zarządzania programem.

Zarządzanie zespołem

• Opracuj i upewnij się, że plany wzmacniania zdolności są wykorzystywane do mentorowania i trenera personelu w celu budowy ich zdolności.
• Wspieranie środowiska pracy o wzajemnym szacunku, w którym członkowie zespołu dążą do osiągnięcia doskonałości.
• Prowadzenie zespołu w całym procesie farm i nie narodziny identyfikacji uzupełniających, weryfikacji, weryfikacji, odłączania się złota, unieważnienia, obserwowania i wpływu. style = "styl font: normalny; FONT-WEight: 400 "> Odpowiedzialność dla uczestników i interesariuszy
  • Współpracuj z pracownikami odpowiedzialności społeczności i mechanizmu sprawozdawczego (CARM) w celu wzmocnienia systemów w celu promowania odpowiedzialności dla uczestników i społeczności.
  • Uczestnicy programu wsparcia w celu zrozumienia ich praw i wygody przekazywania informacji zwrotnej dla Korpusu Miłosierdzia.
  • Zapewnienie zajęć na torze 1 są w dziedzinie genderu, a także Mercy Corps”. Zasady.
  • Zastosuj standardy, aby zapewnić, że działania śledzenia 1 wdrożone w odpowiednim obszarze nie miały negatywnego wpływu na społeczności.
  • Wspieraj wszystkie wysiłki na rzecz odpowiedzialności, w szczególności uczestników i międzynarodowe standardy kierujące międzynarodową pomoc i rozwój, a jednocześnie aktywnie angażują społeczności, które angażują społeczności jako równe partnerzy podczas wdrażania programu. Font-Waight: 400 "> Relacje nadzorczeIlity Linia zarządza Sr. Officer ożywowości i środków do życia.

    Odpowiedzialność

    działa bezpośrednio z: koordynatorzy utrzymania odpowiedzialni za inne obszary i członkowie personelu, przedstawiciele organizacji partnerskiej.

    księgowości do uczestników i interesariuszy>

    Minimalne kwalifikacje i umiejętności zbywalne

    • Znajomość odporności, wczesnego powrotu do zdrowia i utrzymania interwencji w kontekście ukraińskiego, dobre zrozumienie możliwych trwałych rozwiązań dla populacji dotkniętej konfliktem.
    • Preferowane doświadczenie w rolnictwie, rozwój systemów rynkowych, środki utrzymania w ramach międzynarodowych w kontekście ukraińskim. Organizacja humanitarna/rozwój.
    • Doświadczenie w zarządzaniu zespołami wielofunkcyjnymi.
    • Udokumentowane doświadczenie w pracy z IDP i populacją dotkniętą konfliktami.
    • Udowodnione doświadczenie w zarządzaniu programami grantu oraz opracowania i wdrażania narzędzi i systemów projektu. Wymagane.
    • Dobra komunikacja, umiejętności prezentacji i raportowania.
    • Praktyczne zrozumienie potrzeb przewoźników IDP i wrażliwej populacji do angażowania się w działania utrzymania.
    • Kwalifikacje dla małych firm/mikrofinansowania/zarządzania budżetem. Font-Weight: 400 "> Czynniki sukcesu:

      Wybrany kandydat wykaże umiejętności komunikacyjne na wysokim poziomie, skutecznie przekazując pomysły i współpracując z kolegami i zainteresowanymi stronami. Silne zarządzanie czasem i zdolności priorytetyczne będą niezbędne do skutecznego obsługi wielu zadań. Przy jednoczesnym utrzymaniu produktywności. Skuteczne umiejętności interpersonalne będą umożliwić kandydatowi na budowanie i utrzymanie relacji zawodowych i utrzymania pozytywnych i współpracujących. wLL aspekty roli. Podczas gdy motywacja i zdolność do samodzielnej pracy są niezbędne, zdolność do skutecznej współpracy w zespole jest równie ważna. Idealny kandydat posiada roztwory myślenia zorientowane na rozwiązania z silnym naciskiem na osiągnięcie wyników, zapewniając zdolność do niezależnego analizy wyzwań i wdrażania skutecznych rozwiązań.

      Warunki życia/warunki środowiskowe

      Warunki życia w trakcie trwania tradycji. Warunki.

      bieżące uczenie się

      poparcie naszych przekonań, że organizacje uczące się są bardziej efektywne, wydajne i odpowiednie dla wspólnot. Działania, które zwiększają ich rozwój osobisty i/lub zawodowy.   

      Różnorodność, kapitał i inkluzyjna

      Osiągnięcie naszej misji zaczyna się od tego, jak budować nasz zespół i współpracujemy razem. Dzięki naszemu zaangażowaniu w wzbogacanie naszej organizacji ludziom o różnych pochodzeniach, przekonaniach, pochodzenia i sposobach myślenia jesteśmy w stanie lepiej wykorzystać zbiorową moc naszych zespołów i rozwiązać najbardziej złożone wyzwania na świecie. Dążymy do kultury zaufania i szacunku, w której wszyscy wnoszą swoje perspektywy i autentyczne ja, osiągają swój potencjał jako jednostki i zespoły, a także współpracuje, aby wykonać najlepszą pracę w swoim życiu.

      Uznajemy, że różnorodność i włączenie jest podróżą, a my jesteśmy zobowiązani do uczenia się, słuchania, aby stać się bardziej nurkowymi, a my jest nam spory i to my, to my. Dzisiaj.

      Wyrównane możliwości zatrudnienia

      Mercy Corps jest równą szansą zatrudniającą, która nie jest tolerująca dyskryminacja na żadnej podstawie. Aktywnie poszukujemy różnorodnych pochodzenia, perspektyw i umiejętności, abyśmy mogli być silniejsi i utrzymywali globalny wpływ.

      Jesteśmy zaangażowani w zapewnienie środowiska szacunku i bezpieczeństwa psychicznego, w którym równe możliwości zatrudnienia są dostępne dla wszystkich. Nie angażujemy się w dyskryminację ani nie tolerujemy na podstawie rasy, koloru, tożsamości płciowej, ekspresji płciowej, religii, wieku, orientacji seksualnej, pochodzenia krajowego lub etnicznego, niepełnosprawności (w tym statusu HIV/AIDS), statusu cywilnego, statusu wojskowego weterana lub innej grupy chronionej w lokalizacjach.

      SafeGuarding & Ethics

      i podpisaliśmy kontrakt z Schemat ujawnienia niewłaściwego postępowania w przypadku tego, że Schemat seksualny seksualny. Wykorzystywanie i nadużycia, ochrona dzieci lub polityka handlu ludźmi. Nie będziemy tolerować wykorzystywania dzieci, wykorzystywania seksualnego, nadużycia lub nękania przez członków naszego zespołu. W ramach naszego zaangażowania w bezpieczne i integracyjne środowisko pracy członkowie zespołu powinni zachować się w profesjonalny sposób, szanują lokalne prawa i zwyczaje oraz przestrzegają Kod etyki Mercy Corps i wartości przez cały czas. Członkowie zespołu są zobowiązani do ukończenia obowiązkowego kodeksu eLearningu kursów po zatrudnieniu i co roku.

      jako wnioskodawca, jeśli jesteś świadkiem jakiejkolwiek formy niewłaściwego postępowania seksualnego podczas procesu rekrutacji data-vacancyEmail = ""> [email protected] ). 

      Uwaga: ta pozycja podlega finansowaniu donor! style = "font-Weight: 700"> тільки попереrawa відбрані кандиrawa бдуть запрошені на сіі л alrса ззррошєо осі mięś з нналідністю та ветераaрііеniej відгкнутись на цю посад.

      corps створил Hares р dan 700">ветеранів, та належні умови праці для цієї вакансії, але це не о_NAжє коло оrag, які можть подаватись на цю цю ваю.