Koordynatorka grupy roboczej Gotówka i Voucher w Red Cross Ukraine

Krajowy Komitet Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza konkurs na stanowisko Współprzewodniczącego Grupy Pomocy Finansowej IASC (na szczeblu krajowym)

< p>Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża to największa organizacja humanitarna Ukrainy, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje kryzysowe w kraju i zapewnia pomoc najbardziej potrzebującym. 

Czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i poczuj inspirację dzięki wkładowi  
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu. 
• Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy. 
• Duma ze swoich czynów: Dołącz i poczuj dumę, że jesteś bohaterem! 

pomoc na Ukrainie (Grupa Robocza ds. Gotówki, CWG). Współprzewodniczący reprezentuje uczestników krajowych zaangażowanych w programowanie pomocy gotówkowej i bonów (CVA); wspiera CWG w podkreślaniu wspólnych priorytetów i wyzwań stojących przed uczestnikami krajowymi; przyczynia się do wzmocnienia roli i możliwości podmiotów krajowych w strategii lokalizacji.

Współprzewodniczący CWG wspierają mandat grupy, zapewniając koordynację, harmonizację i rozwój skutecznego podejścia do wdrażania, dostarczania i jakości usług CVA na rzecz pomocy humanitarnej na Ukrainie, zgodnie z wytycznymi IASC oraz strategicznymi i programowymi priorytetami HCT i ICCG.

Przez zapewnianie wskazówek uczestnikom i klastrom CVA, CWG ma na celu zapewnienie utworzenia międzyagencyjnych i wielostronnych sektorowy mechanizmy rozwoju włączającej pomocy finansowej wysokiej jakości. W razie potrzeby CWG doradza także ICCG i HCT w kwestiach związanych z CVA.

W imieniu ICCG CWG zapewnia koordynację operacyjną Wielozadaniowej Pomocy Monetarnej (MPC), w tym jasną definicję, harmonizację oraz scentralizowane raportowanie na temat MPC przez wszystkie organizacje humanitarne.

Kluczowe zadania i obowiązki

Przywództwo

• Zapewnij odpowiedzialne przywództwo CWG swoim członkom przygotowuje, organizuje, przewodniczy i monitoruje regularne spotkania i wymiany między partnerami, wspierając inkluzywność grupy; upewnij się, że tematy zawarte w porządku obrad są przejrzyste, responsywne i odzwierciedlają potrzeby uczestników.
• Reprezentuj CWG w ICCG i odpowiednich klastrach; wspierać ICCG i zapewniać bliską komunikację z poszczególnymi klastrami w celu wzmocnienia koordynacji międzyklastrowej CVA.
• Wspieranie tworzenia planów pracy CWG zgodnie z priorytetami ICCG/HCT.
• Aktualizacja produktów informacyjnych (w szczególności pulpity nawigacyjne 4W i CVA) oraz kanały komunikacji CVA w celu zapewnienia koordynacji, harmonizacji i komplementarności programów.
• Opracuj strategię MPC w ramach planowania humanitarnego i pozyskuj fundusze dla MPC HRP.
• Wspieraj współprzewodniczących krajowych grup zadaniowych w tworzeniu grup roboczych, zapewniaj wsparcie techniczne i ułatwiaj współpracę z innymi grupami zadaniowymi.
• li>
• Wspieraj CWG na poziomie lokalnym, ułatwiając wymianę informacji i harmonizację wysiłków.
• Opracuj strategie wraz z koordynatorami klastrów w celu wdrożenia najlepszych praktyk CVA.

Wsparcie techniczne

• Koordynowanie zapewniania bezpośredniego doradztwa technicznego członkom CWG i klastrom, aby zapewnić skuteczne i kontekstowe -odpowiednie CVA
• Opracuj wytyczne MPCA i wytyczne sektorowe dotyczące CVA, SOP i koordynuj działania z klastrami w celu określenia ścieżek rekomendacji.
• Rozwijaj i wzmacniaj potencjał krajowych organizacji pozarządowych w zakresie wdrażania CVA zgodnie ze standardami CWG.

Raportowanie i zarządzanie wiedzą

• Regularne raportowanie do ICCG i HCT na temat postępów we wdrażaniu uzgodnionych planuje pracę i kluczowe tematy.
• Zbieraj i dziel się najlepszymi praktykami i doświadczeniami, przyczyniając się do tworzenia powtarzalnych praktyk w zakresie programowania transferów pieniężnych.
• Utrzymuj powiązania z Cash Learning Partnership (CALP) i inne platformy dla promowanie rozwoju społeczności.

Umiejętności i doświadczenie

• Wykształcenie wyższe w odpowiedniej dziedzinie
• Minimum dwa lata doświadczenia w pracy CVA w sektorze humanitarnym
• Zrozumienie mechanizmów koordynacji IASC i znajomość systemu klastrów
• Doświadczenie w reprezentowaniu interesów przed publicznością wewnętrzną i zewnętrzną
• Doskonała umiejętność analityczna umiejętności, zdolność wywierania wpływu podejmowanie decyzji
• Umiejętności skutecznej koordynacji, umiejętność utrzymania produktywnego środowiska pracy
• Płynna znajomość języka ukraińskiego i angielskiego

The Red Krzyżowe Towarzystwo Ukrainy oferuje:

• Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę; 
• Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy; 
• Terminowa wypłata wynagrodzeń; 
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach; 
• Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą. 
• Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy

Naszym celem jest stworzenie w TCHHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom niezależnie od wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religia, niepełnosprawność, orientacja seksualna równy dostęp do szans, ochrona godności i równe prawa. 

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym. 

W naszych praktykach selekcji i zatrudnienia nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek . 

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne jest zabronione we wszelkich formach. Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu i wykorzystywaniu seksualnemui na zewnątrz, w tym w miejscu pracy.  

Diłowa, lat 3, z możliwością wyjazdów służbowych do różnych regionów Ukrainy.
Należy pamiętać, że lokalizacja tego stanowiska może ulec zmianie w zależności od potrzeb operacyjnych i stanu bezpieczeństwa.

Okres próbny wynosi 3 miesiące. 

Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia wraz z oznaczeniem stanowiska.

Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni spełniają wymagania wakat.

em>