Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Koordynator Działu Monitoringu i Ewaluacji / Koordynator Raportowania POSIŁKÓW w People in Need
6 wyświetleń
People in Need
Miejsce pracy: Kijów
Data rozpoczęcia: luty 2026
Czas trwania umowy: 4-miesięczny okres próbny z możliwością przedłużenia w przypadku dostępności środków
Organizacja „Ludzie w opałach” działa na Ukrainie od początku sierpnia 2014 roku i od tego czasu programy humanitarne są rozwijane szybko. Obecnie „Lyudyna v bidi” jest jedną z głównych organizacji humanitarnych na Ukrainie, która zapewnia neutralną i niezależną pomoc humanitarną osobom dotkniętym konfliktem.
PIN jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, dlatego aplikacje są akceptowane od wszystkich wykwalifikowanych kandydatów bez dyskryminacji ze względu na rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, wiek, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową i inne. PIN akceptuje zgłoszenia od różnych grup i ceni różnorodność.
Ogólne informacje o roli pracownika:
Pod ogólnym kierownictwem Menedżera ds. badań MEAL, Koordynator ds. raportowania MEAL jest odpowiedzialny za tworzenie wysokiej jakości raportów i produktów analitycznych MEAL na poziomie misji. Stanowisko to zapewnia dokładność, aktualność i pełną zgodność wszystkich raportów MEAL z polityką PIN, wymaganiami dawców i ustalonymi standardami. Koordynator kieruje procesami konsolidacji, analizy i interpretacji danych z monitorowania i oceny oraz przygotowuje jasne, ustrukturyzowane raporty analityczne i narracje oparte na dowodach w celu wsparcia zespołu programowego podejmowanie decyzji i odpowiedzialność. normal">Raportowanie powiązań i interakcji z innymi funkcjami:Wewnętrzne interakcje:
Koordynator ds. raportowania MEAL współpracuje z innymi członkami zespołu MEAL, a także z odpowiednimi członkami zespołu programowego i operacyjnego, aby zapewnić terminowe i wysokiej jakości raportowanie działań i wyników MEAL. Koordynator ds. raportowania MEAL podlega bezpośrednio kierownikowi(-om) ds. badań MEAL. rgba(20, 65, 139)">Interakcje zewnętrzne:
Może koordynować działania z podmiotami zewnętrznymi, w szczególności z organizacjami partnerskimi wdrażającymi, partnerami konsorcjum, subgrantami i innymi zainteresowanymi stronami. Font-weight: 400">Kluczowe obowiązki:Wspiera rozwój wysokiej jakości narzędzi do gromadzenia danych;
Zapewnia wsparcie specjalistom MEAL w szkoleniu rachmistrzów przed rozpoczęciem gromadzenia danych;
Uczestniczy w pprocesy zapewnienia jakości danych, w szczególności w zakresie weryfikacji, kontroli spójności i walidacji danych;
Przegląda zestawy danych monitorowania i zapewnia specjalistom MEAL ustrukturyzowaną informację zwrotną na temat problemów z jakością danych, niespójności i potencjalnych zagrożeń;
Wspiera zespół MEAL w usuwaniu zidentyfikowanych luk w jakości danych i wzmacnianiu procesów zapewniania jakości we wszystkich projektach.
Zapewnia konsolidację i triangulację danych z różnych źródeł w celu formułowania rzetelnych, opartych na dowodach wniosków;
Przygotowuje raporty POSIŁKÓW w języku angielskim na podstawie analizy danych ilościowych i/lub jakościowych dotyczących POSIŁKÓW;
Obsługuje i tłumaczy raporty MEAL z ukraińskiego na angielski;
Zapewnia, że raporty spełniają wymagania darczyńców, wewnętrzne standardy jakości PIN i ustalone terminy, zwracając szczególną uwagę na strukturę, język i logikę analityczną;
Przeprowadza ostateczne formatowanie raportów i rozpowszechnia ostateczne wersje odpowiednim zespołom, w tym zespołowi ds. grantów.
Monitorowanie i raportowanie projektu:organizacji, beneficjentów i innych zainteresowanych stron, a także działań monitorujących;
Na życzenie zapewnia wsparcie w przygotowaniu danych z POSIŁKU do raportowania dawcy;
Doświadczenie zawodowe:
- 5 lat
Język angielski:
- Wysoki poziom biegłości (zaawansowany)
Kompetencje zawodowe/techniczne:
- Dogłębne zrozumienie zasad MEAL oraz doświadczenie w monitorowaniu, ewaluacji, odpowiedzialności i szkoleniach w kontekście humanitarnym lub rozwojowym.
- Udokumentowana umiejętność przeprowadzania ilościowej i jakościowej analizy danych oraz przekładania wyników na jasne, uzasadnione raporty w języku angielskim.
- Doświadczenie w zakresie gromadzenia danych i narzędzi zarządzania MEAL (np. Kobo/ODK, Excel, Activity Info lub podobnych).
- Dogłębna wiedza na temat procesów zapewniania jakości danych, w tym weryfikacji, triangulacji i walidacji.
- Znajomość wymagań dawców. raportowanie i standardy będą zaletą.
- Doskonałe umiejętności analityczne i pisarskie, umiejętność przedstawiania złożonych informacji w ustrukturyzowanej i przystępnej formie.
Specyficzne kompetencje behawioralne (osobiste) zgodnie z modelem kompetencji behawioralnych PIN:
- Zorientowanie na wynik
- Podejście do rozwiązywania problemów i zadań
Inne wymagania:
- Aplikant musi przedstawić przykłady raportów podystrybucyjnych i powdrożeniowych (w języku angielskim) przygotowanych przez niego osobiście przy ubieganiu się o stanowisko.
Oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie na skalaWynagrodzenie PIN w wysokości 1665 EUR (przed opodatkowaniem) w okresie próbnym + 5% po okresie próbnym;
- Możliwości rozwoju zawodowego poprzez różne działania budujące potencjał, takie jak szkolenia, seminaria i inne
- 28 dni urlopu + 3 nowe Roczne dodatkowe dni urlopu.
- Możliwość pracy zdalnej jeden dzień w tygodniu dla pracowników biurowych.
- Zakwaterowanie i dieta w przypadku podróży służbowych poza rejon stałego biura i/lub w przypadku nadmiernych odległości lub czasu podróży, zgodnie z polityką podróży People in Need.
- Zapewnienie laptopa, telefonu komórkowego (w tym przedpłaconych kart SIM) i produktów marki People in Need (plecak, kubek termiczny, notatnik, przenośny ładowarka).
Biura People in Need wyposażone są we wszystkie niezbędne urządzenia zapewniające bezpieczeństwo i niezależność energetyczną z ciągłym dostępem do Internetu.
- W biurach bezpłatna kawa, herbata, mleko i woda.
- Wielokulturowa i przyjazna atmosfera w zespole, blisko 300 pracowników w programie na Ukrainie.
Procedura aplikacyjna:
Prosimy o przesłanie wyraźnie oznaczonego CV i listu motywacyjnego. Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Testy pisemne i rozmowy kwalifikacyjne będą przeprowadzane na bieżąco, a wakat zostanie zamknięty po potwierdzeniu kandydatury na dane stanowisko.
Uwaga: PIN nie pobiera opłat na żadnym etapie procesu rekrutacji.
