Koordynator programów grantowych i rozwoju biznesu w Mercy Corps

Будь ласка, надсилайте свої резюме: Koordynator ds. grantów | Mercy Corps Ukraine (ultipro.com)

O Mercy Corps
Mercy Corps opiera się na wierze, że lepszy świat jest możliwy. Aby to osiągnąć, wiemy, że nasze zespoły wykonują najlepszą pracę, gdy są zróżnicowane, a każdy członek zespołu czuje, że należy do nich. Jesteśmy otwarci na różnorodne doświadczenia, perspektywy i umiejętności, abyśmy mogli być silniejsi i mieć długoterminowy wpływ.

Podsumowanie programu
Reakcja Korpusu Miłosierdzia na Ukrainie wychodzi naprzeciw potrzebom humanitarnym osób dotkniętych wojną na Ukrainie. Od eskalacji wojny w 2022 r. Mercy Corps udzielił wsparcia ponad 750 000 osób dotkniętych konfliktem na Ukrainie i w krajach sąsiadujących. Zapewniliśmy pomoc pieniężną, zestawy żywnościowe i higieniczne,
oraz wsparcie psychospołeczne dla osób znajdujących się w sytuacjach kryzysowych; dotacje dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz małych i średnich przedsiębiorstw rolniczych; i przeprowadziła zakrojone na szeroką skalę kampanie informacyjne. W obliczu ciągłych ataków na infrastrukturę krytyczną i regularnych przerw w dostawie prądu coraz ważniejsze stają się lokalne rozwiązania zapewniające zrównoważony, niezawodny i niedrogi dostęp do energii, zarówno w celu zaspokojenia potrzeb humanitarnych, jak i wsparcia odbudowy Ukrainy. Warto zauważyć, że prawie wszystkie nasze programy są dostarczane we współpracy z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, łącząc działania humanitarne ze wzmacnianiem potencjału i prawdziwym zaangażowaniem w lokalizację. Koordynator ds. dotacji będzie kluczowym członkiem zespołu ds. opracowywania programu i zarządzania dotacjami, który jest odpowiedzialny za całą sprawozdawczość darczyńców, opracowywanie wniosków, zarządzanie zgodnością i inne zadania.

Stanowisko
Pod kierownictwem Menedżera ds. Rozwoju Programu i Grantów Koordynator ds. Grantów będzie kluczowym łącznikiem z lokalnymi partnerami, członkami zespołu programowego, MEL, finansami i innymi odpowiednimi działami, aby wspierać rozwój i konsolidację jasnych i zwięzłych raportów i propozycji dotyczących darczyńców. Koordynator ds. dotacji będzie ściśle współpracował z kierownikiem ds. rozwoju programu i kierownikiem ds. dotacji, aby zapewnić zgodność z zasadami i przepisami darczyńców, wymogami PM&MC oraz zgodność ze strategiami i priorytetami Mercy Corps Global i Mercy Corps Ukraine

Podstawowe obowiązki

Obowiązki zabezpieczające

• Aktywnie uczy się o ochronie i włącza ją do swojej pracy, w tym zabezpieczania ryzyk i łagodzenia związanych z obszarem pracy.
• Praktykuje wartości Mercy Corps, w tym poszanowanie godności i dobre samopoczucie uczestników i innych członków zespołu.
• Zachęca do otwartości i komunikacji w swoim zespole, zachęca członków zespołu do składania raportów, jeśli mają jakiekolwiek wątpliwości, korzystając z mechanizmów zgłaszania, np. Infolinii ds. uczciwości i innych opcji.

Główne obowiązki

Zarządzanie dotacjami i raportowanie:

• Dokładnie poznaj odpowiednie zasady, regulacje i procedury wewnętrzne Mercy Corps oraz darczyńców.
• Koordynuj współpracę z lokalnymi partnerami i personelem Mercy Corps, aby wspierać rozwój i konsolidację jasne i zwięzłe raportowanie historii darczyńców.
• Wspieraj opracowywanie studiów przypadków i historii sukcesu, korzystając z materiałów udostępnionych przez lokalnych partnerów i zespoły programowe oraz treści zebranych podczas wizyt terenowych.
• Wspieraj śledzenie Miłosierdzia Rurociąg Corps Ukraine, bieżące i zamknięte nagrody, a także zaangażowanie i priorytety darczyńców.
• Wspieranie przeglądu umów z darczyńcami, zapewniając aktualizację odpowiednich modułów śledzenia zgodnie z nowymi umowami i modyfikacjami.
< li>Uczestniczenie w spotkaniach rozpoczynających, koordynujących, przeglądowych i kończących program.
• Zapewnij wsparcie w zakresie wzmacniania potencjału pracownikom Mercy Corps i lokalnym partnerom w zakresie zarządzania dotacjami i raportowania.
• Prowadź regularne wizyty do lokalizacji projektów i zbierania treści od partnerów i personelu programu na temat projektów, które mają być udostępniane darczyńcom

Rozwój biznesu:

Koordynator ds. dotacji będzie wspierać opracowywanie koncepcji i propozycji, w tym poprzez:

• Ścisła współpraca z lokalnymi partnerami w celu dostarczenia kluczowych informacji na temat wniosków (szablony, harmonogramy, budżet wniosku, wymagania darczyńców itp.).
  Zapewnianie wsparcia podczas opracowywania wniosków, współpraca między Mercy Corps i partnerskie punkty kontaktowe w celu zapewnienia odpowiedniego kontekstowo i zorientowanego lokalnie projektu projektu.
• Koordynacja z lokalnymi partnerami w celu zapewnienia otrzymania odpowiednich wkładów narracyjnych i budżetowych oraz ich włączenia do koncepcji/pakietu propozycji.
< li>Wspieranie bieżącej komunikacji między Mercy Corps a punktami kontaktowymi partnerów podczas opracowywania koncepcji i propozycji.
• Wspieranie mapowania darczyńców i partnerów oraz inne działania związane z wstępnym pozycjonowaniem, w tym opracowywanie arkuszy informacyjnych, przeglądów programów i innych materiałów dla interesariusze zewnętrzni.

Odpowiedź nadzorczansibility Brak
Odpowiedzialność
Podlega bezpośrednio: Menedżer ds. rozwoju programu i grantów
Współpracuje bezpośrednio z: zespołem ds. rozwoju programu i zarządzania grantami, zespołami programowymi, zespołem ds. partnerstwa, zespołami ds. monitorowania, oceny i uczenia się, Zespół CARM, finanse, zespół ds. programu regionalnego i partnerzy lokalni.

Odpowiedzialność wobec uczestników i interesariuszy
Od członków zespołu Mercy Corps oczekuje się wspierania wszelkich wysiłków na rzecz odpowiedzialności, w szczególności wobec uczestników naszego programu, partnerów społecznych, innych interesariuszy, a także za międzynarodowe standardy kierujące międzynarodową pomocą humanitarną i rozwojową. Zależy nam na aktywnym angażowaniu społeczności jako równych
partnerów w projektowanie, monitorowanie i ocenę naszych projektów terenowych.

Minimalne kwalifikacje i umiejętności, które można przenieść

• BA/S lub równoważne doświadczenie w pokrewnej dziedzinie.
• Dwa do trzech lat doświadczenia w progresywnym rozwoju biznesu i/lub zarządzaniu grantami w średniej lub dużej organizacji międzynarodowej, w tym koordynacja wewnątrz organizacji i pomiędzy nimi.
• Doświadczenie w pracy z wymagana jest szeroka gama darczyńców instytucjonalnych, takich jak USAID, ECHO, FCDO, SDC i SIDA.
• Efektywna komunikacja werbalna i pisemna (w języku angielskim i ukraińskim), a także umiejętności analityczne, organizacyjne i ustalania priorytetów ponieważ wymagane są umiejętności prezentacji.
• Preferowane jest zatrudnienie i doświadczenie w pracy dla organizacji pozarządowej o wysokim poziomie finansowania od darczyńców instytucjonalnych i/lub prywatnych.
• Chęć ciągłego angażowania się w działania związane z rozwojem zawodowym, aby zapewnić aktualne zrozumienie zasad i przepisów wewnętrznych i darczyńców, a także najlepszych praktyk w zakresie rozwoju biznesu, zarządzania dotacjami i raportowania.
• Wymagana jest chęć i zdolność do podróżowania po całej Ukrainie.
• Wymagana jest dobra znajomość języka angielskiego (zwłaszcza w piśmie) i ukraińskiego.

Czynniki sukcesu
Koordynator ds. grantów wykaże się sprawdzoną umiejętnością skutecznej komunikacji w języku angielskim i ukraińskim z Mercy Corps i partnerskie punkty kontaktowe — w tej roli szczególnie ważna jest umiejętność pisania w języku angielskim. Dzięki doświadczeniu w pracy z kluczowymi darczyńcami instytucjonalnymi i prywatnymi Koordynator ds. grantów będzie wspierać Mercy Corps i jej partnerów w zakresie predefiniowania, projektowania i opracowywania wysokiej jakości materiałów. -dokumenty koncepcyjne i propozycje dotyczące jakości, a także konsolidować jasne i zwięzłe raporty narracyjne oraz wspierać inne kluczowe funkcje związane z zarządzaniem dotacjami. Koordynator ds. dotacji musi wykazywać się wysokim stopniem uczciwości i obiektywizmu, pracując nad ogólnym celem, jakim jest pozytywne pozycjonowanie Mercy Corps wśród organizacji. obecni i przyszli darczyńcy i partnerzy Wysoki poziomdbałość o szczegóły we wszystkich aspektach ich pracy jest niezbędna. Koordynator ds. dotacji musi także wykazać się zapałem i inicjatywą,
wnosić wkład w wysiłki wewnętrznego zespołu.

Warunki życia / Warunki środowiskowe< /p>

Podczas wycieczek warunki mieszkaniowe zostaną dostosowane do warunków terenowych.

Ciągła nauka

W ramach wsparcia wierząc, że organizacje uczące się są bardziej skuteczne, wydajne i istotne dla społeczności, którym służymy, umożliwiamy wszystkim członkom zespołu poświęcenie 5% swojego czasu na działania edukacyjne, które wspierają ich rozwój osobisty i/lub zawodowy.   

Różnorodność, równość i włączenie społeczne

Realizacja naszej misji zaczyna się od tego, jak budujemy nasz zespół i współpracujemy. Dzięki naszemu zaangażowaniu we wzbogacanie naszej organizacji o ludzi o różnym pochodzeniu, przekonaniach, pochodzeniu i sposobie myślenia jesteśmy w stanie lepiej wykorzystać zbiorową siłę naszych zespołów i stawić czoła najbardziej złożonym wyzwaniom świata. Dążymy do kultury zaufania i szacunku, w której każdy wnosi swój punkt widzenia i autentyczną osobę, wykorzystuje swój potencjał jako jednostka i zespół oraz współpracuje, aby wykonać najlepszą pracę w swoim życiu.

 Wiemy, że różnorodność i włączenie to podróż, dlatego angażujemy się w uczenie się, słuchanie i ewolucję, aby stać się bardziej różnorodni, sprawiedliwi i włączający niż obecnie.

Równe szanse na zatrudnienie

Mercy Corps jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie tolerującym dyskryminacji z jakiejkolwiek przyczyny. Aktywnie poszukujemy różnorodnych środowisk, perspektyw i umiejętności, abyśmy mogli wspólnie być silniejsi i mieć trwały wpływ na skalę globalną.

 Dążymy do tego, aby zapewnienie środowiska szacunku i bezpieczeństwa psychicznego, w którym dla wszystkich dostępne są równe możliwości zatrudnienia. Nie angażujemy się ani nie tolerujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, tożsamość płciową, ekspresję płciową, religię, wiek, orientację seksualną, pochodzenie narodowe lub etniczne, niepełnosprawność (w tym status HIV/AIDS), stan cywilny, status weterana wojskowego lub jakiekolwiek inne chroniona grupa w lokalizacjach, w których pracujemy.

Ochrona i etyka

Mercy Corps dokłada wszelkich starań, aby wszystkie osoby, z którymi stykamy się w naszej pracy, niezależnie od tego, czy są to członkowie zespołu, członkowie społeczności, uczestnicy programów czy inni są traktowani z szacunkiem i godnością. Przestrzegamy podstawowych zasad dotyczących zapobiegania wykorzystywaniu i molestowaniu seksualnemu, określonych przez ONZ Ssekretarz generalny i IASC i zapisali się do Międzyagencyjny program ujawniania niewłaściwego postępowania. Aplikując na to stanowisko, kandydat potwierdza, że ​​nie naruszył wcześniej zasad pracodawcy dotyczących niewłaściwego postępowania na tle seksualnym, wykorzystywania i molestowania seksualnego, ochrony dzieci ani handlu ludźmi. Nie będziemy tolerować wykorzystywania dzieci, wykorzystywania seksualnego, molestowania ani molestowania ze strony członków naszego zespołu. W ramach naszego zaangażowania na rzecz bezpiecznego i włączającego środowiska pracy od członków zespołu oczekuje się profesjonalnego postępowania, przestrzegania lokalnych przepisów i zwyczajów oraz przestrzegania zasad Kodeks etyki Mercy Corps i zawsze wartości. Członkowie zespołu są zobowiązani do ukończenia obowiązkowych kursów e-learningowych dotyczących Kodeksu Etyki przy zatrudnieniu oraz co roku.

Jako osoba ubiegająca się o pracę, jeśli jesteś świadkiem lub doświadczysz jakiejkolwiek formy niewłaściwego zachowania na tle seksualnym podczas procesu rekrutacji, zgłoś to na infolinię Mercy Corps Integrity Hotline ([email protected]). 

Tільки попередньо відібрані кандидати будуть запрошені на співбесіду.

Łączny rozmiar czcionki, który może być użyty do wyświetlenia w odpowiednim miejscu.

Miłosierdzie Corps створило робоче місце для працевлаштування осіб з інвалідністю та ветеранів, та належні умови праці для цієї вакансії, але це nie обмежує коло осіб, які можуть подаватись на цю вакансію.