Ekspert ds. koordynacji i monitorowania wdrażania Ram współpracy w zakresie zapobiegania i reagowania na przemoc seksualną związaną z konfliktami w UN Women

Tylko aplikacje przesłane za pośrednictwem strony internetowej ONZ dla kobiet zostaną zaakceptowane – Krajowy konsultant «Koordynacja i Ekspert monitorujący wdrażanie Ram współpracy w zakresie zapobiegania i reagowania na przemoc seksualną związaną z konfliktami”, dla Aparatu Komisarza Rządu ds. Płci E – Karier Kobiet ONZ< /p>

Pod ogólnym wytycznymi Przedstawicielki ONZ ds. Kobiet osoba na tym stanowisku będzie pracować pod codziennym nadzorem Aparatu Komisarza Rządu ds. Polityki Równości Płci , podlegająca i pracująca w ścisłej współpracy z WPA ONZ ds. Kobiet (Doradcą ds. Ochrony Kobiet) oraz pod technicznym nadzorem Aparatu Komisarza Rządu ds. Polityki Płci, konsultant krajowy zapewni wsparcie techniczne Aparatowi Komisarza Rządu ds. Równości polityki poprzez przyczynianie się do wdrażania Ram współpracy między Rządem Ukrainy a Organizacją Narodów Zjednoczonych w zakresie zapobiegania i reagowania na CRSV poprzez koordynację działań Międzyagencyjnych grup roboczych, komisji i grup roboczych na rzecz realizacji Planu Wdrożeniowego i opracowania w tym celu decyzje wykonawcze. 

Ekspert ds. koordynacji i monitorowania przekaże wiedzę specjalistyczną odpowiednim stronom zainteresowanym w ramach Międzyagencyjnej Grupy Roboczej ds. CRSV oraz będzie świadczył usługi na rzecz ocalałych do wdrożenia Ram współpracy i planu wdrażania (filar 4) i jako taki będzie miał za zadanie wzmacnianie zdolności sektora bezpieczeństwa i obrony do reagowania na CRSV.

Zadanie będzie obejmować między innymi następujące zadania opracowane i uzgodnione w koordynacji z Aparatem Pełnomocnika Rządu ds. Polityki Płci:

1. Nawiązanie i utrzymywanie skutecznej współpracy ze współprzewodniczącymi podgrupy Międzyagencyjnej Grupy Roboczej „Wzmocnienie zdolności sektora bezpieczeństwa i obrony do zapobiegania i zwalczania CRSV” oraz przyczynianie się do organizacji regularnych spotkań podgrupy, przygotowywania materiałów, monitorowania realizacji i raportowania postępów w zakresie planu wdrożenia.
< li style="styl czcionki: dziedziczenie; Font-weight: inherit">Współpraca z ekspertami i przedstawicielami podmiotów sektora bezpieczeństwa i obronności zaangażowanymi w przygotowanie Planu Wdrożenia do Ram Współpracy w celu zapewnienia gromadzenia i analizy informacji na temat osiągnięcia rezultatów Planu Wdrażania, przygotowanie briefów analitycznych, i dokumentuj dobrą prasęctice (Filar 4).
2. Wspieranie instytucji i agencji ukraińskiego sektora bezpieczeństwa i obrony w opracowywaniu zmian do ram prawnych i regulacyjnych związanych z zapobieganie i reagowanie na CRSV, w tym poprzez podejście skoncentrowane na ofiarach, na przykład poprzez sporządzanie projektów rozporządzeń ministerialnych, rozporządzeń rządowych, kodeksów postępowania, standardowych procedur i uchwał.
3. Przeprowadzenie analizy planów ministerialnych/resortowych instytucji sektora bezpieczeństwa i obrony w zakresie wdrożenia zaktualizowanego Krajowego Planu Działań 1325 na rzecz Kobiet, Pokoju i Bezpieczeństwa oraz dostosowania do Planu Wdrażania Ram Współpracy w celu wsparcia wewnętrzna koordynacja odpowiednich podmiotów w zakresie wypełniania zobowiązań związanych z zapobieganiem i reagowaniem na CRSV zgodnie z obydwoma dokumentami.
4. Przeprowadzenie konsultacji wewnętrznych i zewnętrznych, weryfikacja faktów misje i badania dokumentów dotyczące zagadnień związanych z działalnością podmiotów sektora bezpieczeństwa i obronności w zakresie zapobiegania przemocy na tle seksualnym w kontekście inwazji Federacji Rosyjskiej na Ukrainę na pełną skalę oraz pomocy ocalałym, na wniosek Aparatu Komisarz Rządu ds. Polityki Równości Płci i ONZ Women w ramach projektu Wspólny program ONZ dotyczący przemocy seksualnej związanej z konfliktami.
5. Przygotowywanie miesięcznych raportów dla Aparatu Komisarza Rządu ds. Polityki Równości Płci i ONZ Women z realizacji zadań i osiągniętych rezultatów.

 Miejsce pracy i podróże służbowe konsultanta

• Jest to firma doradcza działająca w biurze (obecność na pełen etat).
• W ramach tego zadania, po uprzedniej zgodzie UN Women, konsultantka może zostać poproszona o wyjazd w misję roboczą. Jeśli będzie to konieczne dla lepszego wykonania zadania, UN Women zorganizuje podróż, a wydatki te zostaną pokryte pokrywane są oddzielnie dla konsultanta w oparciu o politykę ONZ dotyczącą podróży i obowiązujące stawki dziennej diety.

Uzgodnienia finansowe

• Płatności będą wypłacane co miesiąc po przedłożeniu miesięcznych raportów opisowych przez Konsultantkę i ich zatwierdzeniu przez UN Women.
• Poziom wynagrodzenia zostanie ustalony w oparciu o skalę wynagrodzeń ONZ.

Edukacja i certyfikaty:

• Zaawansowane studia uniwersyteckie (magisterskie degree lub równoważne) w administracji publicznej, prawie, naukach społecznych, bezpieczeństwie i obronie, stosunkach międzynarodowych, międzynarodowych prawach człowieka, gender Studies/lub dziedzinach pokrewnych.

Doświadczenie:

• Wymagane jest co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w dziedzinie praw człowieka i równości płci, Kobiet, Agendy na rzecz pokoju i bezpieczeństwa, CRSV i/lub reagowania na GBV lub dziedzin pokrewnych . Pożądane jest wcześniejsze doświadczenie w pracy z sektorami eksperckimi.
• Wymagane jest udokumentowane doświadczenie w pomyślnej realizacji podobnych zadań, w tym w opracowywaniu aktów prawnych, wykonawczych, wytycznych , dokumenty strategiczne i zalecenia.
• Wymagana jest wiedza na temat zarządzania inicjatywami wielostronnymi i wspierania ich oraz przetwarzania wielostronnego.
• Pożądane doświadczenie w koordynacji międzyagencyjnej w ONZ lub porównywalnych organizacjach międzynarodowych.
• Wiedza i doświadczenie w zakresie rozwoju i zarządzania projektami; wiedza i doświadczenie w zarządzaniu komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną; doświadczenie w ułatwianiu współpracy między organizacjami rządowymi, wielostronnymi i pozarządowymi i/lub agencjami ONZ.

Języki:

• Wymagana biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego w mowie i piśmie.