Menedżer treści (FinTech/IT) w Traders Union

Traders Union to jedna z wiodących światowych firm kształtujących trendy informacyjne na rynkach finansowych . Tworzymy najwyższej jakości treści analityczne i edukacyjne, czytane przez miliony inwestorów na całym świecie.Nasza misja jest uczynienie świata finansów bardziej przejrzystymi i dostępnymi dla każdego.

Jesteśmy szukam Menedżera treści w zespół.

Dostarczone zadania:

• Edycja i aktualizacja treści witryny: dokonaj zmian w istniejącej treści i dodaj nową treść poprzez część administracyjną.

• Praca z układem stron HTML: wprowadzaj zmiany i poprawki w strukturze stron internetowych.

• Kontrola jakości i zgodność treści z wewnętrznymi standardami firmy: sprawdź, czy cała treść jest zgodna z ustalonymi zasadami i wymaganiami.

• Dostosowanie treści do potrzeb grupy docelowej: zmień treść w taki sposób, aby była zrozumiała i interesująca dla konkretnych użytkowników, z uwzględnieniem zasad SEO.

• Współpraca z innymi działami: współpracuj z innymi zespołami, aby poprawić komfort korzystania z witryny.

• Aktualizacja i ulepszanie materiałów na stronie: regularnie aktualizuj informacje w serwisie zgodnie z bieżącymi potrzebami biznesowymi.

Wymagania:

• Doświadczenie zawodowe: doświadczenie w zarządzaniu treścią, edytowaniu lub dziedzinach pokrewnych.

• Umiejętności składu: znajomość podstawowych elementów HTML i umiejętność pracy z układem stron internetowych.

• Doświadczenie w finansach: zrozumienie rynków finansowych (inwestycje, forex, kryptowaluty itp.).

• Język angielski: poziom nie jest niższy niż Średniozaawansowany.

• Umiejętności Jiry: umiejętność wykorzystania narzędzi Jira do zarządzania zadaniami i projektami.

Cechy osobiste:

• Odpowiedzialność, punktualność, dbałość o szczegóły.

• Możliwość szybkiego uczenia się i dostosowywania się do nowych zadań.

• Zdolność do wykonywania wielu zadań jednocześnie i dotrzymywania terminów.

Co oferujemy:

• Praca w stabilnej firmie - istniejemy na rynku od ponad 14 lat.

• Wakacje.

• Przyjazny i lojalny zespół.

• Pełny zajętypraca zdalna.

• Stałe wynagrodzenie + premie za efektywną pracę.

• Możliwości rozwoju kariery i rozwoju w obiecującej firmie.< /li>