Menedżer treści / copywriter w Logity

• kreatywność i zdolność do pracy z różnymi formatami treści;

• doświadczenie z rynkiem USA i Europy.

<< p>

odpowiedzialność:

• interakcja z zewnętrznymi stronami umieszczania treści;

• Przygotowanie liter e-mail;

• Umiejętność pracy z SHI: Pisanie Skuteczne podpowiedzi i adaptacji generowanych treści;

• tekst tekstu i grafiki pod kątem błędów gramatycznych i stylistycznych.

będzie plus:

• Wiedza lub zainteresowanie amerykańskim przemysłem śledzącym;

• Edukacja filologiczna;

• Doświadczenie w pracy z Figma, SEO Tools;

• Wiedza o AHREFS i Google Analytics na podstawie analizy ruchu;

• generowanie/wybór treści wizualnej dla tekstu;

• Zrozumienie UX, marketing cyfrowy.

<< p>

Co oferujemy:

• Elastyczny harmonogram pracy;

• Zdalne prace lub praca w jednym z naszych biur w Kharkiv, Kiv, LVIV (z możliwością biegania między nimi);

• Indywidualnie omawiamy ilość rekompensaty, biorąc pod uwagę twoje życzenia i poziomy kwalifikacyjne.
  
  

O firmie:

Logity to ukraińska firma, która Przez więcej niż 10 lat Zapewnia wysokiej jakości usługi transportu ładunków w USA, Kanadzie i Meksyku. Logity zajmuje wiodące stanowiska na rynku amerykańskim, ale pracujemy jako zespół od 600+ Ukraińczyków , która stale się rozwija i rozwija. Zawsze dążymy do najlepszych, więc szukamy utalentowanych specjalistów. Styl czcionki: normalny; tekst Dekoracja: none"> 5 Wartości logyt Jesteśmy zainteresowani długoterminowymi relacjami z klientami. Dlatego gwarantujemy jakość każdej świadczonej przez nas usługi. Wzajemny szacunek.  wszystko i wszystko dla jednego wyniku. Pracujemy razem nad wspólnymi celami i celami, rozwijamy kierunki i budujemy przyszłość na rynku towarowym.

3. Fokus wyniku.  Świetne cele to wiele niewielkich sukcesów. Doceniamy każdego, kto rozwija logowość krok po kroku i rozwija się sam. Dlatego zawsze gotowy do wspierania, sugerowania, kierowania, kierowania, kierowania, kierowania i możliwym do obojętności. Normalna;  Doceniamy tych, którzy są w stanie podejmować decyzje i je wdrożyć. Kto zamiast „cześć ktoś inny” myśli „co mogę zrobić?”.

5. normalne;  najmądrzejsi ludzie są zawsze gotowi przyznać, że czegoś nie wiedzą. Dlatego nadal inwestujemy w rozwój naszego zespołu. Aby to zrobić, stworzyli własny dział edukacyjny, uczymy oprogramowania i trudnych zarysowań. Pomaga to coraz lepiej!

<< p>

Z przyjemnością witamy Cię w naszym zespole!