Kurator treści w INFUSE

NASZ PROCES REKRUTACJI: Rozpatrzymy Twoją aplikację pod kątem naszych wymagań stanowiskowych. Na tym etapie nie stosujemy technologii uczenia maszynowego, ponieważ wierzymy, że każdy człowiek zasługuje na uwagę drugiego człowieka. Nie sądzimy, że maszyny będą w stanie ocenić Twoją aplikację tak jak nasi doświadczeni specjaliści ds. rekrutacji – każda osoba jest wyjątkowa. Obiecujemy, że Twoja kandydatura zostanie poddana uczciwej i szczegółowej ocenie. Możemy następnie zaprosić Cię do przesłania rozmowy kwalifikacyjnej wideo w celu sprawdzenia przez menedżera ds. Rekrutacji. Po tej rozmowie wideo często następuje test lub krótki projekt, który pozwala nam określić, czy będziesz pasować do zespołu. Na tym etapie zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną z naszym menedżerem ds. rekrutacji i/lub zespołem przeprowadzającym rozmowy kwalifikacyjne. Uwaga: nie prowadzimy rozmów kwalifikacyjnych za pośrednictwem wiadomości SMS, telegramu itp. i nigdy nie zatrudniamy nikogo do naszej organizacji bez spotkania się z Tobą twarzą w twarz (lub przez Zoom). Zostaniesz zaproszony na spotkanie na żywo lub Zoom, gdzie poznasz nasz zespół INFUSE. Od tego momentu nadszedł czas na decyzję! Jeśli nadal jesteś podekscytowany dołączeniem do INFUSE i tak samo Cię lubimy, przeprowadzimy rozmowę na temat Twojej oferty. Nie składamy ofert bez umożliwienia Państwu rozmowy z nami na żywo. W końcu uważamy członków naszego zespołu za rodzinę i chcemy, abyś czuł się komfortowo i mile widziany. Innowacja jest podstawową wartością INFUSE. Łączymy ludzi, którzy potrafią spojrzeć w przyszłość, aby lepiej zrozumieć, w jaki sposób technologia będzie kształtować firmy, ludzi, którzy tworzą i zarządzają projektami o ogromnym potencjalnym wpływie. Poszukujemy zdalnego kuratora treści, który dołączy do naszego zespołu! Kurator Treści pozyskuje i udostępnia istotne informacje z różnych źródeł, aby zapewnić czytelnikom i reklamodawcom wysoką jakość treści witryny. Obowiązki i obowiązki: Wyszukiwanie artykułów według określonych kryteriów w dostępnych zasobach i Internecie. Sprawdzanie artykułów pod kątem poprawności i przydatności do tematu, publikacja tych artykułów. Wybór zdjęć z różnych zasobów zgodnie z kontekstem artykułów. Klasyfikacja artykułów według kategorii/podkategorii prezentowanych na stronach. Wybór słów kluczowych (tagów) dla artykułu w celu ułatwienia wyszukiwania w celu uzyskania niezbędnych informacji.Kontrola jakości zamieszczanych artykułów: weryfikacja linków, dat i adekwatności zdjęcia oraz kategorii/podkategorii kontekstu artykułu.Umieszczanie banerów na platformach reklamowych, śledzenie ich aktualności.Kwalifikacje: Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym wymagana jest wiedza specjalistyczna w zakresie treści: świadomość tematów, trendów i zmian w branżach reprezentowanych na stronach internetowych. Organizacja i kategoryzacja: umiejętność skutecznego kategoryzowania, oznaczania i organizowania wybranych treści. Dbałość o szczegóły: śledzenie błędów i kontrolowanie atrakcyjności wizualnej treści. Umiejętności badawcze: umiejętność skutecznego i wydajnego wyszukiwania treści z dostarczonych źródeł i Internetu. Myślenie krytyczne: krytyczna ocena jakości, wiarygodności i trafności treści. Myślenie analityczne oraz umiejętność zarządzania przepływami pracy i doskonalenia procesów efektywność. Doświadczenie w komunikacji z różnymi działami/członkowie zespołuZnajomość platform reklamowychCo oferujemy:Zdobywanie wiedzy i doświadczenia z jednej z najbardziej wymagających branż biznesuStabilną pracę w dużej firmie zajmującej się marketingiem internetowymKonkurencyjne wynagrodzenie w USDPłatne urlopy i zwolnienia choroboweKrótsze piątki w okresie letnimGrafik zgodny z amerykańskimi świętaHarmonogram pracy - od poniedziałku do piątku od 10:30 do 19:00 EEST. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Zatrudnienie kontraktowe Obowiązki służbowe Zarządzanie i Przemysł Przemysły Technologia, informacja i Internet