Twórca treści / copywriter (zespół HR Brand) w EvoPlay

Witajcie! 

Nazywam się Alina, jestem członkiem zespołu HR Brand, poszukujemy osoby na stanowisko: kreatywny i odpowiedzialny copywriter, który stanie się siłą napędową naszej komunikacji wewnętrznej. Pomożesz nam rozwijać i utrzymywać integralność marki HR we wszystkich komunikatach firmy, przyspieszając jej rozwój i atrakcyjność.

Evoplay to ekosystem projektów produktowych rozwijających się w sferach branży gier online. W ciągu ostatnich trzech lat, pomimo tego, co się dzieje, nadal się rozwijamy, otwieramy nowe kierunki i tworzymy nowe zespoły. Obecnie poszukujemy osoby, która potrafi tworzyć ciekawe, lekkie i angażujące treści, opowiadające o ludziach, wydarzeniach i procesach zachodzących w naszej dużej firmie. Przed nami ambitny cel i fajne zadania, dlatego zapraszamy do współpracy

Aby stać się doskonałym kandydatem na to stanowisko, ważne jest:

• Pisz prosto, wyraźnie , szybko, kompetentnie, pozytywnie i łatwo wykorzystując live języku.
• Pisz dla różnych urzędów certyfikacji, korzystając z różnych TOV.
• Przeprowadź wywiady z dowolną osobą, od projektanta po programistę.
• Poczuj się komfortowo, pracując w krótkich terminach i okaż zrozumienie o edycjach (czasem może być ich dużo, zdarza się).
• Wygodny w samodzielnej pracy, podejmowaniu decyzji i działaniu, nie mając pełnego obrazu.
• Doskonała praca z tekstem, edytuj, ustrukturyzuj tekst, odetnij nadmiar, dodaj niezbędne, popraw.

Jakie zadania Cię czekają:

• Tworzenie planu treści i treści dla czatu ogólnego firmy.< /strong> Szybkie, lakoniczne i teksty informacyjne, zgodnie z TOV i rubrykami, które zwiększają zaangażowanie, motywują pracowników i wspierają pozytywny klimat. Przygotowywanie aktualności i postów do aktualizacji i wydarzeń wewnętrznych.
• Tworzenie treści wspierających projekty CSR. Teksty podkreślające nasze inicjatywy społeczne (projekt wsparcia kolegów w Siłach Zbrojnych, wolontariat, loterie charytatywne i inne inicjatywy mające na celu poprawę społeczeństwa). Pomóż rozwijać i promować kreatywne pomysły angażujące pracowników w te projekty.
• Treść dla zespołu rekrutacyjnego. Przygotowywanie postów i materiałów przyciągających talenty, tworzenie szablonów. Opracowywanie atrakcyjnych treści na portale karier i sieci społecznościowe projektów, relacje z wydarzeń i osiągnięć.
• Praca przy komunikacji wewnętrznej poszczególnych projektów. Tworzenie treści do komunikacji wewnętrznej na czatach, w tym ogłoszeń, pozdrowień, bloków informacyjnych o nowych inicjatywach i współpracownikach. Opracowanie materiałów kreatywnych wzmacniających markę HR i zwiększających lojalność pracowników. Udział w tworzeniu treści informacyjnych dla kanałów wewnętrznych.

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie jako copywriter/content manager (ponad 2 lata) w komunikacji wewnętrznej.
• Wysoki poziom odpowiedzialności, dbałość o szczegóły, umiejętność zarządzania czasem i dotrzymywania terminów.
• li>
• Znajomość języka ukraińskiego i angielskiego na wysokim poziomie.
• Doświadczenie w komunikacji HR/Marki oraz doświadczenie w firmie IT będzie mile widziane przewaga.
• Portfolio, które pokaże Twoje doświadczenie i umiejętności.
  Wiedza i umiejętność wykorzystania narzędzi sztucznej inteligencji też, ale oczekujemy osobistej wiedzy, zrozumienia zapytania i niepowtarzalności tekstu .
• em>

O zespole:

Obecnie zespół HR Brand składa się z Team Leada, projektanta i copywritera. Ponieważ obciążenie pracą rośnie, zespół naprawdę potrzebuje pomocy.
Potrzebujemy Cię!

Jakie są nasze etapy:

• Przeczytaj uważnie opis stanowiska (teraz tu jesteś), powiedz „Wow, tu chodzi o mnie” i odpowiedz.
• Umów się na rozmowę kwalifikacyjną z rekruterem i Lider Zespołu Marki HR.
• Wykonaj zadanie testowe.
• Przejdź rozmowę kwalifikacyjną z rekruterem i Liderem Zespołu Marki HR.
• Zaakceptuj naszą ofertę. oferta.

Oto dlaczego warto z nami współpracować:

• Wpływ na kulturę korporacyjną: będziesz kształtować wizerunek firmy wewnętrznie, tworząc atmosferę zaangażowania i pozytywnego nastawienia.
• Rozwój umiejętności: umiejętność pracy z różnymi treściami formatach, od krótkich wiadomości po rozbudowane materiały.
• Rozwój zawodowy: wspieramy inicjatywy i zapewniamy możliwości rozwoju.
• Odpowiedzialność społeczna: staniesz się częścią zespołu aktywnie wspierającego działania społeczne inicjatywy.
• Stabilność i komfortowe warunki pracy: oferujemy długoterminową współpracę i dbamy o dobro naszych pracowników.
• 20 dni roboczych płatnego urlopu w roku.
• li>
• 12 dni roboczych płatnego zwolnienia chorobowego rocznie.
• Dzień wolny w dniu urodzin.
• Ubezpieczenie medyczne.
• Centrum nauki i rozwoju z kursami dla pracowników.
• Biblioteka samokształceniowa, dostęp na płatne kursy.
• Dyskusje grupowe i sesje indywidualne z psychologiem.
• Wszystkie narzędzia niezbędne do pracy.

Czekamy na Twoje CV!

#16569199