Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
157 wyświetleń
bodo
Witajcie! Jestem Marina - kierownik działu pracy z klientami firmy bodo.
Jestem w zespole bodo od 6 lat. Swoją karierę zaczynała, podobnie jak Ty, od stanowiska „Menedżera pracy z klientami”. Wykazała zainteresowanie wszystkimi procesami i objęła stanowisko „Kierownika Działu Jakości i Kontroli Obsługi Klienta”. Później została liderem zespołu i dzieliła się swoim doświadczeniem z podwładnymi, a sześć miesięcy później objęła stanowisko szefa działu pracy z klientami.
Poszukujemy do zespołu nowych menadżerów, ponieważ ich poprzednicy awansowali i pracują na innych stanowiskach. Dlatego poznajmy się i jeśli czujesz, że będzie dopasowanie, czekam na Twoją opinię.
Dowiedz się o szczegółach naboru i o tym, jak będzie wyglądać Twoje przyszłe miejsce pracyw filmie ode mnie i lidera grupy - https://www.youtube.com/watch?v=GfqQ5w8_1AU
Co mamy:
Duże biuro w centrum (ul. Malewicza 86H - 5 minut pieszo od stacji Łybidska).
Wygodny harmonogram z ruchomymi weekendami (np. 2/1, 3/2, 4/2).
Stabilność finansowa — oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia, wynagrodzenie dwa razy w miesiącu bez opóźnień, 24 dni płatnego urlopu, płatne zwolnienie lekarskie do godz. KZpP.< /p>
Coroczna kontrola wynagrodzenia.
Stażpłatne od pierwszego dnia szkolenia -trwa 13 dni.
Krok po kroku dostosowanie się do stanowiska.Plan szkoleń do zadań zawodowych, szczegółowa baza wiedzy ze wszystkimi instrukcjami, stałe spotkania zkolegów i współpracowników, którzy są gotowi pomóc i doradzić.
Rozwój kariery zarówno poziomo (przejście do innego działu: kierownik działu jakości, account manager, asystent bodocard), jak i pionowo (zostanie liderem zespołu działu obsługi klienta). W przeszłości 18% wszystkich pracowników naszej centrali to menedżerowie ds. klientów.
Płatny dzień wolny od urodzin.
30% zniżki za wrażenie na niezależną wizytę i jako prezent.
Dowolny z Twoich pomysłów zostanie usłyszany,i jeśli pomoże to ulepszyć naszą pracę, wdrożymy to.
A teraz o oczekiwaniach specjalisty, którego szukam:
WAŻNE: wszyscy, łącznie ze mną, pracują w biurze < strong style="font-weight: 700">pełny etat Bez pracy zdalnej i harmonogramu hybrydowego.
Co zrobisz:
Czego możesz się nauczyć:
Nauczenie się tego może zapewnić Ci awans!
Jak kształtują się płacei?
Wynagrodzenie wszystkich pracowników firmy składa się ze stawki i części premiowej.
Wynagrodzenie w okresie próbnym:
Postaw 20 000 UAH + część bonusowa 5000 UAH
Wynagrodzenie po okresie próbnym:
Stawka 25 000 UAH + część premiowa 5 000 UAH = 30 000 UAH
Informacje o okresie próbnym
Jest na tym stanowisku od 3 miesięcy
Informacje o naszym procesie rekrutacji
Lider zespołu osobiście przegląda wszystkie opinie i przeprowadza rozmowy telefoniczne i offline. Podejmujemy decyzje szybko i przekazujemy informację zwrotną (zarówno o kontynuacji komunikacji, jak i jej zakończeniu) natychmiast lub następnego dnia.
Pomiędzy informacją o naborze a otrzymaniem oferta pracy może zająć tylko kilka dni.
O zespole
Nasz zespół składa się z 12 menadżerów, 3 liderów zespołów i ja. Możesz łatwo zapytać doświadczonego menedżera, lidera zespołu lub mnie.
O bodo< /strong>
Jesteśmy na rynku od 14 lat: ponad 1 000 000 klientów, 140 pracowników, pracujemy na Ukrainie i w Turcji. Współpracuje z nami ponad 800 partnerów w dwóch krajach, świadczących różne usługi: SPA, ekstremalne, kursy mistrzowskie.
Więcej ciekawych rzeczy o bodo w wywiadzie z właścicielem i dyrektorem generalnym FEDORIV VLOG — https://www.youtube.com/watch?v=MTnXqC7YX3o