Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
97 wyświetleń
bodo
Witajcie! Jestem Marina - kierownik działu pracy z klientami firmy bodo.
Jestem w zespole bodo od 6 lat. Swoją karierę zaczynała, podobnie jak Ty, od stanowiska „Menedżera pracy z klientami”. Wykazała zainteresowanie wszystkimi procesami i objęła stanowisko „Kierownika Działu Jakości i Kontroli Obsługi Klienta”. Później została liderem zespołu i dzieliła się swoim doświadczeniem z podwładnymi, a sześć miesięcy później objęła stanowisko szefa działu pracy z klientami.
Poszukujemy do zespołu nowych menadżerów, ponieważ ich poprzednicy awansowali i pracują na innych stanowiskach. Dlatego poznajmy się i jeśli czujesz, że będzie dopasowanie, czekam na Twoją opinię.
Co mamy:
Duże biuro w centrum(ul. Malewicza, 86H - 5 minut pieszo od stacji Łybidska).
< b style="font-weight: 700">Wygodny harmonogram z ruchomymi weekendami (np. 2/1, 3/2, 4/2) .
Stabilność finansowa — oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia, wynagrodzenie dwa razy w miesiącu bez opóźnień, 24 dni płatnego urlopu, płatne zwolnienie lekarskie zgodnie z Kodeksem Pracy.
Coroczna kontrola wynagrodzenia.
Płatny staż.
Krok po kroku dostosowywanie się do pozycji.The plan szkoleń do zadań zawodowych, szczegółowa baza wiedzy ze wszystkimi instrukcjami, ciągłe spotkania z menadżerem i współpracownikami, którzy są gotowi pomóc i doradzić.
Rozwój kariery zarówno w poziomie (przejście do innego działu), jak i w pionie (zostanie menadżerem). 25% wszystkich pracowników naszego głównego biura w przeszłości - menedżerowie obsługi klienta.
Płatny dzień wolny od urodzin.
30% zniżki na wyświetlenia w ramach niezależnej wizyty i jako prezent.
Każdy Twój pomysł zostanie wysłuchany i pomoże ulepszyć naszą pracę , wdrażamy to.
Teraz o oczekiwaniach wobec specjalisty, którego szukam:
WAŻNE: Wszyscy, łącznie ze mną, pracują w biurze pełny etat Bez pracy zdalnej lub grafiku hybrydowego.
Co zrobisz:
Czego możesz się nauczyć:
Nauczenie się tego może zapewnić Ci awans!
Jak kształtuje się wynagrodzenie?
Wynagrodzenie wszystkich pracowników firmy składa się ze stawki i części premiowej.
Postaw 20 000 UAH + część bonusowa 5 000 UAH = 25 000 UAH
Informacje o naszym procesie rekrutacji
Lider grupy osobiście analizuje wszystkie opinie i przeprowadza wywiady telefoniczne i offline. Decyzje podejmujemy szybko i przekazujemy informację zwrotną (zarówno kontynuację, jak i zakończenie komunikacji) natychmiast lub następnego dnia.
Od odpowiedzi na ogłoszenie o pracę do otrzymania oferty pracy może upłynąć tylko kilka dni.
O zespole
Nasz zespół składa się z 12 menadżerów, 3 liderów grup i mnie. Możesz łatwo zapytać doświadczonego menadżera, lidera grupy lub mnie.
O bodo
Jesteśmy na rynku od 14 lat: ponad 1 000 000 klientów, 140 pracowników, pracujemy na Ukrainie i w Turcji. Ponad 800 partnerów współpracuje z nami w dwóch krajach, świadcząc różnorodne usługi: SPA , ekstremalne, kursy mistrzowskie .
Więcej ciekawych rzeczy o bodo w wywiadzie z właścicielem i dyrektorem generalnym FEDORIV VLOG - https://www.youtube.com/watch?v=MTnXqC7YX3o