Podawanie istniejącego raportowania: w razie potrzeby wdrażanie nowych raportów; Przygotowanie wytycznych ad-hoc. 400 "> Płace konkurencyjne; Oficjalne zatrudnienie i gwarancje społeczne; Rozwój i wzrost kariery w silnej i stabilnej firmie; Ciekawe zadania.
Podawanie istniejącego raportowania: w razie potrzeby wdrażanie nowych raportów; Przygotowanie wytycznych ad-hoc. 400 "> Płace konkurencyjne; Oficjalne zatrudnienie i gwarancje społeczne; Rozwój i wzrost kariery w silnej i stabilnej firmie; Ciekawe zadania.