Analityk compliance w Kredi Agrikol, bank

Na Credit Agricole można polegać.

Dla nas to nie tylko słowa, ale wizja, którą realizujemy każdego dnia w pracy - tak, aby każdy pracownik czuł się zaopiekowany i wspierany przez pracodawcę.

Mamy ambitne plany, dlatego zapraszamy do rozważenia stanowiska na stanowisku Analityka ds. zgodności w Dziale Monitoringu Finansowego.

Do Twoich codziennych zadań będzie należeć:

• analiza wewnętrznych systemów/procesów pod kątem ich zgodności z wymogami/wymaganiami regulacyjnymi Grupy i możliwości ich optymalizacji;
• opracowywanie wymagań biznesowych dla pionów IT w zakresie udoskonalania systemów/procesów w oparciu o zmiany w wymaganiach regulacyjnych i/lub wymaganiach Grupy, w tym w zakresie optymalizacji i automatyzacji procesów;
• testowanie zaktualizowanych systemów Banku za ich zgodność ze złożonymi wymaganiami biznesowymi;
• prowadzenie szkoleń/tworzenie instrukcji dla użytkowników w zakresie nowej aktualizacji;
• tworzenie/aktualizacja raportów statystycznych/grupowych w zakresie zagadnień związanych z monitorowaniem finansowym oraz ich regularne składanie;
• komunikacja z działami IT Banku oraz innymi pionami zaangażowanymi w projekt/weryfikację, nadzór nad odpowiednimi projektami/inicjatywami;
• udział w projektach innych pionów banku, które mogą być związane z kwestiami monitorowania finansów (np. zbudowanie procesu onboardingu/RE-KYC w aplikacji mobilnej).

Oczekujemy od Ciebie:

• Wykształcenie:Ekonomia/PrawoDoświadczenie:1 rok w bankowości na stanowisku specjalisty ds. compliance, monitoringu finansowego, kontroli waluty, audytora, ekonomisty, specjalisty ds. organizacji, specjalisty ds. rozwoju technologii cyfrowych, analityka, kierownika projektu.
• Angielski - poziom nie niższy niż średni

• Wysoka efektywność
• Wysoka zdolność szybkiego uczenia się
• Zdolności analityczne, umiejętność analizowania różnorodnych informacji i wyciągania wniosków
• Umiejętność graficznego przedstawienia wyników swojej pracy
• Umiejętność szybkiego przełączania się pomiędzy kilkoma zadaniami
• Umiejętność ustalania priorytetów
• Umiejętność raportowania i regularnej wymiany informacji z wyższą kadrą kierowniczą Banku i kierunku biznesowym Grupy Compliance
• Biegła znajomość oprogramowania Microsoft Office (obsługa baz danych, tworzenie raportów w Excelu, tworzenie prezentacji w PowerPoint na wysokim poziomie)
• Zainteresowanie zagadnieniami cyfrowymi i organizacyjnymi, umiejętność znalezienia sposobów na usprawnienie procesu różnymi środkami (automatyzacja, robotyka, lea)n podejście)
• Umiejętność proponowania i prowadzenia nowych pomysłów i rozwiązań poprawiających ogólną organizację Departamentu Monitoringu Finansowego i działanie kluczowych procesów Banku związanych z zagadnieniami monitoringu finansowego

Możesz polegać na Credit Agricole, ponieważ:

Dbamy o Twoje zdrowie i bezpieczeństwo. Ważne jest dla nas nie tylko to, co robisz, ale także to, jak się czujesz. Dlatego oferujemy:

• ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich dzieci do 18 roku życia od pierwszego dnia pracy;
• ubezpieczenie medyczne po trzech miesiącach pracy;
• ubezpieczenie medyczne dla dzieci w rodzinach wielodzietnych (troje dzieci i więcej) po trzech miesiącach pracy;
• wsparcie psychologiczne: indywidualne konsultacje dla Ciebie i Twoich bliskich (w razie potrzeby - u psychologa wojskowego lub psychiatry);
• wsparcie trenerskie;
• konsultacje prawne dla personelu wojskowego i jego bliskich;
• możliwość ubiegania się o pomoc na własne leczenie lub leczenie bliskich w ramach programu Funduszu „Prawdziwa Opieka”;
• Program „Natywny Dom” – pomoc charytatywna pracownikom, którzy w wyniku agresji zbrojnej Federacji Rosyjskiej znaleźli się w trudnych warunkach życiowych.

Wspieramy Twojąpracę-życierównowagę. Szanujemy Twoje priorytety i pomagamy Ci zachować zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

• Będziesz miał okazję uzgodnić z przełożonym elastyczny harmonogram i format pracy: dwa dni w biurze i trzy dni w domu.
• dodatkowe cztery dni urlopu (łącznie - 28 dni kalendarzowych w roku) dadzą Ci więcej czasu na odpoczynek i regenerację.

Rozwijamy Twoją wiedzę i pewność siebie.

• Kultura uczenia się przez całe życie w działaniu. Mentoring, mikrokursy e-learningowe, korporacyjne biblioteka i nowoczesne formaty rozwojowe pozwolą Ci uczyć się w komfortowym tempie i wzmocnią Twoją pewność siebie zawodową.
• Pogłębianie wiedzy we właściwym kierunku. Posiadamy osobne programy, które pozwolą na rozwój w określonych obszarach:

      - Szkoła Rolnicza - wiedza z zakresu agrobiznesuesu

          - Uniwersytet Bliskości - rozwój pracowników sieciowych

          - Szkoła Zarządzania - poszerzanie kompetencji i potencjału menedżerskiego

          - Sezony przywództwa - rozwój potencjału przywódczego

        - Międzynarodowe programy rozwoju talentów w Grupie Credit Agricole.

soft umiejętności dzięki wewnętrznym i zewnętrznym programom szkoleniowym.
• Wsparcie w nauce języków. Jeśli na Twoim stanowisku wymagany jest język angielski – po trzech miesiącach pracy bank zapewni bezpłatne kursy grupowe. Możesz także uzyskać specjalne zniżki na naukę języka angielskiego i francuskiego dla siebie, swojego dziecka lub bliskiej osoby.
• Możliwości. na rozwój kariery. Wspieramy mobilność wewnętrzną - rozwój pionowy lub poziomy, bądź transfer do innych zespołów i obszarów.
• Przestrzeń na Twoje pomysły. W Credit Agricole ceniona jest inicjatywa: będziesz mógł proponować rozwiązania, wpływać na zmiany i wdrażać własne projekty w dużym, stabilnym i otwartym środowisku do nowego banku.

Zajmiemy się tym, co jest Ci najdroższe – wspieraniem Twojej rodziny.

Zależy nam na tym, abyś był blisko bliskich w ważnych chwilach. Dlatego oferujemy:

• 28 dni urlopu dla ojców z okazji urodzenia dziecka;
• urlop dla rodziców pierwszoklasistów na spędzenie tego dnia z dzieckiem;
• płatny dzień wolny w dniu Twoich urodzin.
• Mamy również wesprzyj materialnie swoją rodzinę:

  - w przypadku narodzin dziecka lub w przypadku utraty bliskiej osoby;

- prezenty dla dzieci z okazji 1 września i Bożego Narodzenia;

    - pomoc charytatywna w sytuacji, gdy Ty lub Twoi bliscy odnieśliście krzywdę, w ramach programu „Wspierajmy naszych bliskich”.

Zapewniamy przejrzyste warunki zatrudnienia i pewność jutra.

• Pracujemy zgodnie z Kodeksem pracy Ukrainy.Urzędowe zatrudnienie, wszelkie gwarancje socjalne, przestrzeganie norm i zasad - możesz być pewien stabilności i przewidywalności swoich warunków.
• System premii i premii. W zależności od działu możesz liczyć na premie roczne, kwartalne lub miesięczne - przejrzyste i powiązane z wynikami.
• Programy uznawania best. Cenimy wysoką efektywność, inicjatywę i pracę zespołową - regularne programy wyróżnień pozwalają nam wyróżnić pracowników, którzy robią więcej i inspirują innych.
• Programy lojalnościowe dla pracowników. Specjalne warunki kredytowania, kredytów hipotecznych i inne oferty finansowe sprawiają, że Twoje plany stają się bardziej osiągalne.
• Odpowiedzialność i troska o społeczeństwo. Inicjatywy społeczne i wolontariackie, darowizny, ekoprojekty, programy charytatywne - w Credit Agricole pracujesz w organizacji, która działa uczciwie i myśli o ludziach.

Tworzymy komfortowe warunki do codziennej pracy:

• Dogodna lokalizacja głównego biura. Pracujemy w centrum Kijowa, obok stacji metra
• Ciągłość pracy w każdych warunkach. Biuro wyposażone jest w agregat prądotwórczy, dzięki czemu możesz mieć pewność, że będziesz miał stabilną moc i dostęp do narzędzi do pracy.
• Nowoczesna przestrzeń. Otwarta przestrzeń do współpracy zespołowej, wydzielona strefy do koncentracji, pokój dla mamy i dziecka, a także wyposażone kuchnie na każdym piętrze - dla wygody w ciągu dnia.
• Niezbędne narzędzia - od nas. Zapewniamy wszystko, czego potrzebujesz do wykonywania swoich obowiązków: laptop do pracy, zestaw słuchawkowy, w razie potrzeby - komunikację mobilną.

Zapraszamy do przyłączenia się tych, którzy chcą się rozwijać i budować z nami przyszłość.