Menedżer świadczeń kompensacyjnych w Grupa kompaniy «Veres»

GC Veres jest liderem ukraińskiego rynku konserwowania owoców i warzyw, zaprasza do pracy menedżera ds. wynagrodzeń i świadczeń (menedżera C&B). Do Twoich obowiązków będzie należeć: Opracowywanie, wdrażanie i wspieranie polityki i programów wynagrodzeń i świadczeń Spółki. Planowanie i kontrola realizacji rocznego budżetu personalnego i budżetu działu personalnego; Opracowanie i wdrożenie systemu wyznaczania celów i oceny personelu zgodnie ze strategią i polityką Spółki. Zarządzanie i doskonalenie istniejącego systemu wynagrodzeń zmiennych w Spółce; Tworzenie analizy czynnikowej odchyleń od planów/faktów w zakresie kosztów osobowych w okresach miesięcznych. Prowadzenie badań analitycznych stanu rynku, udział w przeglądach wynagrodzeń i wynagrodzeń, przygotowywanie na ich podstawie raportów analitycznych, analiza konkurencyjności firmy na rynku pracy, przedstawianie rekomendacji kierownictwu; Organizacja rocznych i indywidualnych przeglądów wynagrodzeń pracowników, kalkulacja zmian w funduszu wynagrodzeń na podstawie propozycji dotyczących rewizji wynagrodzeń przez piony w obszarze odpowiedzialności; Pisanie wymagań biznesowych dla automatyzacji; procesów HR; współpraca z działem IT; wsparcie metodologiczne projektów automatyzacji procesów HR; Przygotowywanie prezentacji, raportowanie analityczne HR dla kadry zarządzającej. Do pracy potrzebne będą: Wykształcenie wyższe - techniczne/ekonomiczne; Umiejętność pracy z dużą ilością informacji; Excel - zaawansowany użytkownik (złożone formuły, tabele zbiorcze). ) ); Pożądane doświadczenie z 1C i Power BI; Znajomość zasad budżetowania i zarządzania kosztami; Strukturalność, systematyczność, proaktywne podejście do rozwiązywania zadań, analityczne myślenie, odpowiedzialność; Umiejętność przygotowywania raportów i tworzenia prezentacji; styl życia, umiejętność pracy w zespole Firma oferuje: Oficjalną rejestrację i gwarancje Kodeksu Pracy Ukrainy od pierwszego dnia pracy. Godną nagrodę finansową w oparciu o wyniki rozmowy kwalifikacyjnej. Możliwość pracy w trybie hybrydowym i rozwój kariery oraz pracę w przyjaznym Zespole. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie personelem Przemysły Produkcja żywności i napojów