Specjalista ds. wynagrodzeń i benefitów w RecruitGarden

Czy chcesz być częścią szybko rozwijającego się produktu IT, którego zespół w niecały rok rozrósł się do ponad 600 osób? – Poszukujemy specjalisty ds. wynagrodzeń i benefitów w firmie zajmującej się grami. Wysokie wynagrodzenie, ubezpieczenie i premie. Jeśli jesteś za granicą lub jesteś gotowy na przeprowadzkę do Europy - porozmawiajmy o tym? Główne obowiązki - Przygotowywanie zestawień płacowych w celu wypłaty świadczeń - Obsługa wniosków o odszkodowania C&B według oddziałów. – Zarządzanie wnioskami o rekompensaty szkoleniowe według pododdziałów – Przetwarzanie miesięcznych i jednorazowych wniosków o płatność relokacyjną – Przygotowywanie i organizacja wypłat premii miesięcznych, kwartalnych i półrocznych, w tym koordynacja z pracownikami i przeliczanie kwot na dokumenty płatności – Konsolidacja danych do Planu- Analiza faktów budżetu HR we wszystkich liniach i działach budżetu – Obliczanie wynagrodzeń za nadgodziny i tworzenie dokumentów płatności – Pomoc pracownikom w zapytaniach związanych z wynagrodzeniami (kwoty, niezapłacone pensje itp.) i uzgadnianie płac, wprowadzanie niezbędnych dostosowań i poprawek dla nowych pracowników – Uczestnictwo w rozwoju polityk i procesów C&B – ​​Analizowanie korzyści w innych firmach w regionie. Identyfikacja dostawców świadczeń w Europie Wymagania obowiązkowe – Minimum 3-5 lat doświadczenia w administrowaniu wynagrodzeniami i świadczeniami – Biegłość w oprogramowaniu HR (1C, HiBob lub podobnych systemach) – Silne umiejętności analityczne i zarządzania danymi – Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne – Umiejętności dyskrecję obchodzić się z poufnymi informacjami – Biegła znajomość języka ukraińskiego, angielskiego na poziomie A2 lub wyższym Oferujemy – Globalna elastyczność: Ciesz się swobodą pracy z dowolnego miejsca na świecie, dzięki opcjom pracy zdalnej, które pozwolą Ci stworzyć idealne równowaga między życiem zawodowym a prywatnym – Urlop: 20 dni roboczych – Płatne zwolnienie lekarskie – Ubezpieczenie edukacyjne – Programy budowania zespołu – Programy zdrowia psychicznego – Ubezpieczenie sportowe – Ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie stomatologiczne Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie personelem Przemysły Zasoby Ludzkie