Specjalista ds. wynagrodzeń i benefitów w RecruitGarden

Gratulacje! Czy chcesz być częścią szybko rozwijającego się produktu IT, którego zespół w niecały rok rozrósł się do ponad 500 osób? – Poszukujemy specjalisty ds. wynagrodzeń i benefitów w firmie zajmującej się grami. Wysokie wynagrodzenie, ubezpieczenie i premie. Jeśli jesteś za granicą lub jesteś gotowy na przeprowadzkę do Europy – porozmawiajmy o tym?

Główne obowiązki

– Przygotowywanie zestawień płacowych dotyczących wypłat świadczeń
– Obsługa wniosków o wynagrodzenie C&B według pododdziałów.
– Zarządzanie wnioskami o wynagrodzenie za szkolenia według pododdziałów
– Przetwarzanie miesięcznych i jednorazowych wniosków o płatność za relokację < br/>– Przygotowanie i organizacja wypłaty premii miesięcznych, kwartalnych i półrocznych, w tym koordynacja z pracownikami i konwersja kwot na dokumenty płatności
– Konsolidacja danych do analizy Plan-Fact budżetu HR we wszystkich liniach budżetowych i działy
– Oblicz wynagrodzenie za nadgodziny i twórz dokumenty płatności
– Pomagaj pracownikom w zapytaniach związanych z wynagrodzeniami (kwoty, niewypłacone pensje itp.) oraz uzgadniaj płace, wprowadzając niezbędne korekty i poprawki dla nowych pracowników
– Weź udział w rozwoju polityk i procesów C&B
– Analizuj korzyści w innych firmach w regionie. Zidentyfikuj dostawców świadczeń w Europie

Wymagania obowiązkowe

– Minimum 3–5 lat doświadczenia doświadczenie w administracji wynagrodzeń i świadczeń
– Biegła znajomość oprogramowania HR (1C, HiBob lub podobne systemy)
– Silne umiejętności analityczne i zarządzania danymi
– Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
– Umiejętność dyskretnego postępowania z informacjami poufnymi
– Biegła znajomość języka ukraińskiego, języka angielskiego na poziomie A2 lub wyższym

Oferujemy

– Konkurencyjne wynagrodzenie i struktura premii
– Świadczenia zdrowotne i zdrowotne
– Możliwości rozwoju zawodowego i rozwoju
– Dynamiczne środowisko pracy oparte na współpracy