Terytorium Ceny Minimalnej to sieć stylowych sklepów zakupowych dla całej rodziny, które istnieje na rynku od 15 lat.To sklep internetowy i 18 dużych sklepów (3000-6000 mkw. każdy) z szerokim wyborem odzieży, obuwia, zabawek, galanterii, artykułów rekreacyjnych dla całej rodziny:13 sklepów w Kijowie< /p>13 sklepów w Kijowie li>1 sklep w Czernihowie2 sklepy w Iwano -Frankiwsk2 sklepy we LwowieMimo wszelkich kłopotów firma działa, rozwija się i tworzy nowe miejsca pracy. Dbamy o naszych pracowni
Terytorium Ceny Minimalnej to sieć stylowych sklepów zakupowych dla całej rodziny, które istnieje na rynku od 15 lat.
To sklep internetowy i 18 dużych sklepów (3000-6000 mkw. każdy) z szerokim wyborem odzieży, obuwia, zabawek, galanterii, artykułów rekreacyjnych dla całej rodziny:
- 13 sklepów w Kijowie< /p>
- 13 sklepów w Kijowie li>
- 1 sklep w Czernihowie
- 2 sklepy w Iwano -Frankiwsk
- 2 sklepy we Lwowie
Mimo wszelkich kłopotów firma działa, rozwija się i tworzy nowe miejsca pracy. Dbamy o naszych pracowników i klientów i robimy wszystko, co w naszej mocy, aby wspierać gospodarkę.
Witamy w naszym przyjaznym zespole HRSpecjalista ds. wynagrodzeń i świadczeń
Oferujemy:
- Dogodne godziny pracy od godziny 10:00. do 18:00 (sobota-niedziela jest dniem wolnym);
- Godziwe i terminowe wynagrodzenie;
- Praca urzędowa, socjalna. pakiet;
- Możliwość szkoleń i rozwoju w zespole profesjonalistów;
- Zniżki korporacyjne dla pracowników.
Zadania:
- Zaktualizuj wszystkie wewnętrzne dokumenty i zasady regulacyjne w obszarze wynagrodzeń i świadczeń;
- Tworzenie raportowania analitycznego (analityka FOT, obroty itp.);
- Przygotowywanie danych do przeglądu wynagrodzeń, do budżetowania;
- Przygotowywanie danych do przeglądu wynagrodzeń, do budżetowania;
- li>
- Monitorowanie operacyjne dopłat, wypłat pomocy materialnej;
- Kontrola przestrzegania spisu personelu, wydatkowania funduszu wynagrodzeń, stosowania stawek i wymiarów taryfowych, urzędowych wynagrodzenia, dodatki, dodatki według taryfy pracy;
- Obliczanie części zmiennej na podstawie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) i wynagrodzeń w formie
Od Ciebie oczekujemy:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku od 1 roku, ale jesteśmy gotowi przyjąć kandydata mniej doświadczonego i chętnego do rozwoju;
- Znajomość pakietu Microsoft Office: Word, Excel , Outlook, Visio na poziomie zaawansowanym;
- Umiejętność pracy z systemem ERP (najlepiej 1C);
- Umiejętność pracy z dużymi wolumenami dane;
- Rozwinięte umiejętności analityczne;
- Doświadczenie w przygotowywaniu prezentacji, dashboardach HR, wizualizacji danych;
- Proaktywność, systematyczność, optymizm i poczucie humoru.< /li>
Czekamy na Twoje CV, aby lepiej się poznać!