Terytorium Ceny Minimalnej to sieć stylowych sklepów zakupowych dla całej rodziny, które istnieje na rynku od 14 lat.To sklep internetowy i 18 dużych sklepów (3000-6000 mkw. każdy) z szerokim wyborem odzieży, obuwia, zabawek, galanterii, artykułów wypoczynkowych dla całej rodziny:13 sklepów w Kijowie1 sklep w Czernihowie2 sklepy w Iwano-Frankiwsk2 sklepy we LwowieFirma mimo wszystkich kłopotów działa, rozwija się i tworzy nowe miejsca pracy. Dbamy o naszych pracowników i klientów i robimy wszyst
Terytorium Ceny Minimalnej to sieć stylowych sklepów zakupowych dla całej rodziny, które istnieje na rynku od 14 lat.
To sklep internetowy i 18 dużych sklepów (3000-6000 mkw. każdy) z szerokim wyborem odzieży, obuwia, zabawek, galanterii, artykułów wypoczynkowych dla całej rodziny:
- 13 sklepów w Kijowie
- 1 sklep w Czernihowie
- 2 sklepy w Iwano-Frankiwsk
- 2 sklepy we Lwowie
Firma mimo wszystkich kłopotów działa, rozwija się i tworzy nowe miejsca pracy. Dbamy o naszych pracowników i klientów i robimy wszystko, co w naszej mocy, aby wspierać gospodarkę.
Witamy w naszym przyjaznym zespole HR Specjalista ds. wynagrodzeń i świadczeń
Oferujemy:
- Wygodny harmonogram 10: 00 do 18:00 (sobota-niedziela - nieczynne);
- Godziwe i terminowe wynagrodzenie;
- Praca urzędowa, społeczna pakiet;
- Możliwość szkoleń i rozwoju w zespole profesjonalistów;
- Zniżki korporacyjne dla pracowników.
Zadania:
- Aktualizacja wszystkich wewnętrznych dokumentów regulacyjnych i polityk w obszarze wynagrodzeń i świadczeń;
- Tworzenie raportów analitycznych (analityka FOT, obrotów itp.);
- Przygotowywanie danych do przeglądu wynagrodzeń, do budżetowania;
- Obsługa operacyjna dopłat, zasiłków materialnych;
- Kontrola przestrzegania wykazu pracowników, wydatkowania funduszu wynagrodzeń, stosowanie stawek taryfowych i stawek, wynagrodzeń, dopłat, dodatków, zgodnie z taryfą robót;
- Naliczanie części zmiennej w oparciu o kluczowe wskaźniki wydajności (KPI) i wypłaty wynagrodzeń.
Od Ciebie oczekujemy:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku od 1 roku, ale jesteśmy gotowi rozważyć kandydata z mniejszym doświadczeniem i pragnieniem rozwoju;
- Znajomość pakietu Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Visio na poziomie zaawansowanego użytkownika;
- Umiejętność pracy z systemu ERP (najlepiej 1C);
- Umiejętność pracy z dużymi wolumenami danych;
- Rozwinięte umiejętności analityczne;
- Doświadczenie w przygotowywaniu prezentacji, dashboardach HR, wizualizacji danych;
- Proaktywność, systematyczność, optymizm i poczucie humor.< /li>
Czekamy na Twoje CV, aby lepiej się poznać!