Menedżer ds. wynagrodzeń i świadczeń (menedżer C&B) w DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

Bądź częścią zespołu tworzącego cyfrową rzeczywistość!

MODUS X — Ukraińska firma informatyczna, zespół ponad 500 inżynierów, architektów, specjalistów ds. bezpieczeństwa i analityków danych. Rozpoczęliśmy i nadal wspieramy transformację cyfrową DTEK, która jako pierwsza w branży energetycznej Ukrainy znalazła się na ścieżce transformacji cyfrowej na dużą skalę. Teraz podzieliliśmy się na odrębną firmę, aby dzielić się naszym doświadczeniem i wiedzą specjalistyczną za granicą, pozostając filarem IT dla tych, którzy wnoszą światło i przyczyniają się do ożywienia kraju.

Funkcje pozycjonowania:

• Organizacja i koordynacja procesów w kierunku wynagrodzeń i świadczeń, administracja kadrami, zarządzanie organizacją
• Zapewnienie procesów administracji płacowej
• Tworzenie propozycji ustalenia wynagrodzenia zasadniczego pracowników
• Formowanie celu model liczbowy, udział w ustalaniu czynników numerycznych, pomoc w osiągnięciu docelowej liczby modeli
• Organizacja przeglądu wynagrodzeń
• Budżetowanie i planowanie liczby pracowników, FOT i innych kosztów osobowych , kontrola wdrożenia
• Wsparcie i aktualizacja systemu zarządzania przez cele, opracowanie kluczowych wskaźników efektywności dla oddziałów
• Przygotowywanie kalkulacji oraz materiałów informacyjno-prezentacyjnych z zakresu działalności
• Opracowywanie dokumentacji regulacyjnej, regulacyjnej z zakresu zarządzania wynagrodzeniami
• Udział w projektach HR
  Ważne są dla nas kompetencje zawodowe:
• Pełne wykształcenie wyższe
• Doświadczenie zawodowe w obszarze zarządzania personelem od 3 lat
• Znajomość podstaw prawa pracy
• Znajomość systemów motywacyjnych i wynagradzania
• Wysoka znajomość obsługi komputera (Excel, Power Point, Visio)
• Umiejętności organizacyjne
• Analiza i rozwiązywanie problemów, myślenie analityczne i krytyczne
• Wysokie standardy i nastawienie na rozwój
• Efektywność osobista i samoorganizacja
  Oferujemy:
• Urzędowe zatrudnienie
• Konkurencyjne warunki i program premiowy
• Wyposażenie firmowe
• Program korporacyjnego ubezpieczenia zdrowotnego
• Program wsparcia psychologicznego pracowników
• Praca w parku innowacji Unit City.
• Możliwości nauki i rozwoju zawodowego (kursy online, szkolenia stacjonarne, kursy mistrzowskie, społeczności zawodowe)

Cenimy tych, którzy podejmują wyzwania. U nas każdy może wykazać się talentem i poczuć bezpośredni wpływ na nasz wspólny sukces. Każdego inwestujemy w rozwój, umożliwiamy zdobywanie nowej wiedzy i osiąganie sukcesów cele zawodowe

Więcej informacji o firmie i naszym doświadczeniu naOficjalna strona MODUS< em style ="font-style: italic; Font-weight: inherit"> X na LinkedIn.