Następna praca

Menedżer ds. wynagrodzeń i świadczeń (menedżer C&B) w Everstar

Opublikowano ponad 30 dni temu

121 wyświetlenie

Everstar

Everstar

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów

Przetłumaczone przez Google

20 sierpnia 2024 r miltech booking Menedżer ds. wynagrodzeń i świadczeń (menedżer C&B) Kijów Jesteśmy agencją Everstar. Naszym zadaniem jest pomoc prywatnym firmom obronnym w znalezieniu utalentowanych ludzi i przybliżeniu Ukrainy do zwycięstwa. Jeden z naszych klientów zajmuje się produkcją sprzętu i urządzeń radioelektronicznych poprawiających skuteczność działań bojowych. Firma stale się rozwija, rozwija i udoskonala procesy pracy. Dział HR obecnie się rozwija, dlatego poszukujemy

20 sierpnia 2024 r miltech booking

Menedżer ds. wynagrodzeń i świadczeń (menedżer C&B)

Kijów

Jesteśmy agencją Everstar. Naszym zadaniem jest pomoc prywatnym firmom obronnym w znalezieniu utalentowanych ludzi i przybliżeniu Ukrainy do zwycięstwa.

Jeden z naszych klientów zajmuje się produkcją sprzętu i urządzeń radioelektronicznych poprawiających skuteczność działań bojowych.

Firma stale się rozwija, rozwija i udoskonala procesy pracy.

Dział HR obecnie się rozwija, dlatego poszukujemy Menedżera ds. wynagrodzeń i świadczeń .

Wymagane umiejętności i doświadczenie:

  • Ponad 2 lata doświadczenia w zakresie wynagrodzeń i świadczeń;
  • Udział w projektach w kierunku rozwoju systemów wynagradzania dla różnych działów firmy;
  • Pożądane jest doświadczenie w zakresie oceniania i oceny stanowisk pracy (jako minimalne zrozumienie zasad oceniania);
  • Biegła znajomość Jira, Confluence, Excel, Powerpoint;
  • Orientacja biznesowa;
  • Znajomość podstaw prawa pracy;
  • Umiejętności komunikacyjne, analityczne i krytyczne myślenie.

Przyszłe obowiązki:

  • Planowanie płac ze wszystkimi korektami za dany okres;
  • Planowanie wynagrodzeń i świadczeń, kontrola tego budżetu (dodatkowe koszty osobowe – ubezpieczenie zdrowotne, dopłaty rzeczowe, premie itp.);
  • Analiza i ocena struktury i liczebności personelu, przygotowywanie raportów;
  • Wdrażanie i wsparcie zautomatyzowanych systemów ewidencji wynagrodzeń i pakietów wynagrodzeń;
  • Budżetowanie i kontrola kosztów personelu, realizacja raportowania;
  • Kształtowanie metodologii standaryzacji procesów w firmie, analiza efektywności wykorzystania czasu pracy;
  • Weź udział w innych projektach HR.

Warunki pracy:

  • Oficjalne zatrudnienie;
  • Urlop - 24 dni robocze w roku, płatne zwolnienie lekarskie;
  • Ubezpieczenie medyczne po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego;
  • Umiejętność proponowania i wdrażania pomysłów;
  • Ciągły rozwój i poszerzanie wiedzy specjalistycznej;
  • Rezerwacja poborowych pod warunkiem dostępności aktualnych wojskowych dokumentów rejestracyjnych;
  • Otwarty i profesjonalny zespół pracujący nad innowacjami.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kijów
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować