Menedżer ds. wynagrodzeń i świadczeń (C&B) w UNIQA, Strahova kompaniya

Towarzystwo Ubezpieczeniowe UNIQA, lider ukraińskiego rynku ubezpieczeń i część austriackiej Grupy Ubezpieczeniowej UNIQA, jednej z największych grup ubezpieczeniowych w Europie, zaprasza Menedżer ds. wynagrodzeń i świadczeń (C&B), aby dołączyć do naszego zespołu. 

Zadania:

• Planowanie personelu i zarządzanie budżetem płacowym; 

• Ocena/ocena pracy; 

• Przetwarzanie wyników badań płacowych, przygotowywanie wniosków analitycznych i przedstawianie propozycji zmian w systemie wynagradzania; 

• Wdrożenie nowego procesu zarządzania wydajnością (w oparciu o czynnik sukcesu) wraz z zespołem z centrali; 

• Automatyzacja procesów działowych: zapewnienie wdrożenia zmian w procesach, analiza ich konieczności; 

• Opracowywanie i aktualizacja zasad i procedur w obszarze C&B;  

• Przygotowywanie raportów i analizowanie efektywności programów świadczeń i wynagrodzeń. 

• Zarządzanie świadczeniami pracowniczymi; 

• Analiza rynku pracy i badanie konkurencyjnych świadczeń oraz pakietów wynagrodzeń; 

• Zapewnianie zgodności polityki firmy w zakresie wynagrodzeń z wymogami prawnymi i wewnętrznymi standardami. 

Wymagania:

• Co najmniej 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku 

• Głęboka wiedza na temat wynagrodzeń, świadczeń i przepisów prawa pracy 

• Wysokie umiejętności analityczne i umiejętność pracy z dużymi ilościami danych

• Zaawansowane umiejętności obsługi Excela

• Znajomość języka angielskiego przynajmniej na poziomie średniozaawansowanym wyższym 

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne 

• Odpowiedzialność, organizacyjna umiejętności, dbałość o szczegóły. 

Kluczowe kompetencje: < /p>

• Zorientowanie na klienta: starasz się zapewnić długoterminowe relacje z klientami, partnerami lub klientami wewnętrznymi. 

• Przejrzystość i uczciwość: zmieniasz słowa angażują się w działania i są uważani za godnych zaufania. 

• Niezależność i samowystarczalność: jesteś niezawodny, odpowiedzialny i proaktywny. 

• Sprawiedliwość: traktujesz wszystkich członków zespołu sprawiedliwie i konsekwentnie. 

• Dobre umiejętności negocjacyjne: różnice rozwiązujesz dyplomatycznie. 

• Umiejętności organizacyjne: potrafisz skutecznie i efektywnie wykorzystywać zasoby. 

Nawet jeśli nie posiadasz wszystkich wymienionych kwalifikacji, nadal aplikuj. Poszukujemy kandydatów wykazujących się entuzjazmem i pozytywnym nastawieniem. Nie wahaj się – nasza Firma z niecierpliwością czeka na Twoją odpowiedź! 

Oferujemy:

• Praca w firmie znajdującej się na liście TOP 25 najlepszych pracodawców według Forbes.ua. 

• Ciekawe projekty i możliwość realizacji siebie w największej europejskiej grupie ubezpieczeniowej. 

• Konkurencyjne wynagrodzenie, wypłacane zgodnie z ukraińskim ustawodawstwem. 

• Możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca (co najmniej 50% godzin pracy). 

• Elastyczny grafik pracy (z obowiązkowym przebywaniem w miejscu pracy przez 8 godzin). 

• Bezpłatne ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków. 

• Ubezpieczenie medyczne dla bliskich na preferencyjnych warunkach. 

• Opieka nad zdrowiem psychicznym pracowników – bezpłatna usługa wsparcia psychologicznego obejmująca osobiste konsultacje psychologów lub coachów. 

• 24 dni kalendarzowe urlopu w roku. 

• Szkolenia i rozwój zawodowy w miejscu pracy. 

• Możliwość pracy wśród profesjonalistów i osób o podobnych poglądach. 

• Doskonałe perspektywy kariery i rozwoju zawodowego. 

Naszym celem jest zapewnienie przejrzystego i skutecznego procesu rozmowy kwalifikacyjnej, podczas którego kandydaci mogą zademonstrować swój potencjał i poczuć się kultura zespołowa UNIQA. W przypadku tego wakatu przewidziane są następujące etapy: rozmowa kwalifikacyjna online z rekruterem i bezpośrednim przełożonym oraz testy. 

W UNIQA wspieramy i promujemy różnorodność. W naszych zespołach i na stanowiskach kierowniczych opieramy się na różnych perspektywach. Dlatego bardzo cieszymy się, gdy otrzymujemy aplikacje, które wzbogacają naszą różnorodność.