Ekspert ds. wynagrodzeń i benefitów w lifecell

Jesteśmy grupą telekomunikacyjną kierowaną przez lifecell. 
Świadczymy usługi komunikacji mobilnej i stacjonarnej, Internetu, telewizji i usług cyfrowych dla milionów użytkowników na całej Ukrainie. W czasie wojny dbamy o to, aby kraj pozostawał w kontakcie, inwestując w akumulatory i generatory, dzięki którym nasze stacje bazowe działają nawet bez prądu. 
   
A lifecell to ludzie. Ponad 4000 specjalistów na całej Ukrainie pracuje w grupie firm, aby każdego dnia rozwijać telekomunikację. Cenimy inicjatywę, wspieramy nowe pomysły i dzielimy się doświadczeniami. To stabilność dużej grupy firm lifecell i Datagrup, elastyczność nowoczesnego biznesu i wsparcie międzynarodowego holdingu NJJ Capital, które pomaga każdemu z nas się rozwijać.  

Zapraszamy do naszego zespołu Eksperta ds. Wynagrodzeń i Benefitów!

Główny cel stanowiska:
Zapewnianie efektywnego zarządzania budżetem wynagrodzeń i świadczeń oraz analityczne wsparcie decyzji w obszarze personalnym odszkodowanie. Rola ma na celu zwiększenie przejrzystości i dokładności planowania, a także zapewnienie kierownictwu wysokiej jakości analityki dla strategicznych decyzji HR.

Czekają na Ciebie następujące ciekawe zadania:

• Obliczanie i prowadzenie szczegółowego budżetu wynagrodzeń i wynagrodzeń świadczenia (prognozy roczne i okresowe).
• Współpraca z działem finansowym i HRBP w celu uzgodnienia wszystkich wskaźników budżetowych.
• Analiza kosztów osobowych, przygotowywanie raportów o rzeczywistych wskaźnikach i analityka na zlecenie kierownictwa.
• Udział w procesach automatyzacji i rozwoju raportowania HR.
• Obliczanie wpływu finansowego zmian w politykach C&B na budżet jednostki firmy.
• Wsparcie procesów rocznego przeglądu wynagrodzeń, naliczania premii rocznych oraz wprowadzania zmian w programach motywacyjnych.
• Monitorowanie rynku i udział w badaniach płacowych (Korn Ferry), analiza danych rynkowych i przygotowywanie rekomendacji dla kadry zarządzającej w zakresie wynagrodzeń i świadczeń.
• Ocena stanowisk według metodologii Hay i udział w projekcie stopniowania.
• Przygotowywanie dokumentów regulacyjnych w zakresie wynagrodzeń i świadczeń, aktywne uczestnictwo we wdrażaniu zmian i optymalizacja procesów.

Chcielibyśmy widzieć w Tobie następujące doświadczenie i cechy:

• 3 lata doświadczenia w obszarze wynagrodzeń i benefitów, najlepiej w dużych firmach systemowych.
• Wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii, finanse, administracja biznesowa lub obszary pokrewne.
• Wysoki poziom znajomości Excela: praca z dużymi zbiorami danych, złożonymi formułami, tabelami podsumowującymi; pewne analizy i wizualizacje. Doznajomość budowania dashboardów ze źródeł zewnętrznych będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie z systemem oceniania HAY (Korn Ferry).
• Doświadczenie z systemami SAP, ISPro.
• Angielski na poziomie Intermediate+.
• Aktywność, inicjatywa, myślenie systemowe, dbałość o szczegóły i chęć proponowania i wdrażania usprawnień procesów.

W lifecell i Data Group budujemy zespół, w którym każdy ma równe szanse rozwoju i sukcesu. Popieramy zasady równości płci, integracji i różnorodności, dlatego witamy kandydatów bez względu na płeć, wiek, pochodzenie czy inne cechy.

Szczególnie cieszymy się, że wśród naszych kandydatów są weterani - Twoje doświadczenie będzie dodatkowym atutem.

Będziemy mogli oferta:

Cenimy naszych pracowników i stwarzamy warunki do komfortowej i produktywnej pracy. Dołączając do naszego zespołu zyskujesz:

• Stabilność i możliwości zawodowe: Możliwość rozwoju zawodowego i rozwoju kariery w dużej i niezawodnej grupie telekomunikacyjnej.
• Gwarancyjne i terminowe wynagrodzenie oraz pełny pakiet socjalny od pierwszego dnia pracy. 
style="font-weight: 400">24 dni kalendarzowe urlopu + dodatkowy dzień wolny w dniu urodzin. 
• Komunikacja mobilna dla pracowników: Stawki korporacyjne, aby zawsze być w kontakcie.
• Ciągły rozwój: Możliwość udziału w wielkoskalowych projektach infrastrukturalnych i cyfrowych. Jesteśmy otwarci na nowe pomysły i inicjatywy.
• Inspirujący zespół: Współpraca z utalentowanymi i zmotywowanymi kolegami, którzy się wspierają.
• Odpowiedzialność społeczna: Udział w inicjatywach wolontariackich, wspieranie projektów charytatywnych, programów młodzieżowych i środowiskowych inicjatyw.

Jesteśmy na etapie procesów transformacyjnych, dlatego Twoja wiedza jest dla nas bardzo ważna. Twoje pomysły i świeże poglądy będą miały bezpośredni wpływ na firmę.

Pracując z nami, stajesz się częścią silnej, nowoczesnej i dynamicznej firmy, która już istniejetelekomunikacja przyszłości rozwija się dobrze.