Społeczna mobilizatorka programu na rzecz ochrony i wzmacniania pozycji kobiet w International rescue committee

Informacje podstawowe IRC:

Międzynarodowy Komitet Ratunkowy reaguje na najgorsze kryzysy humanitarne na świecie i pomaga ludziom przetrwać i odbudować życie. Założony w 1933 roku przez Alberta Einsteina, IRC oferuje ratującą życie pomoc uchodźcom zmuszonym do ucieczki przed wojną lub katastrofą. Działając dziś w ponad 40 krajach i 22 miastach USA, IRC przywraca bezpieczeństwo, godność i nadzieję milionom ludzi przesiedlonych w wyniku konfliktu lub klęski żywiołowej.

Mobilizator społeczności Program ochrony i wzmacniania pozycji kobiet (WPE) będzie kierować wszystkimi działaniami informacyjnymi, informacyjnymi, ograniczającymi ryzyko i mobilizującymi społeczności. Główne działania obejmują rozpowszechnianie informacji, ocenę ryzyka, na jakie narażone są kobiety i dziewczęta w docelowych społecznościach oraz opracowywanie strategii reagowania, budowanie potencjału członków społeczności.

W szczególności animator społeczności będzie odpowiedzialny za:

• Przestrzeganie i aktywne promowanie podejścia skupiającego się na kobietach a także wytyczne dotyczące przeciwdziałania przemocy ze względu na płeć.
• Identyfikacja kluczowych zagrożeń związanych z ochroną i środków łagodzących/ograniczających
• Identyfikacja barier w dostępie do dostępnych usług dla bezbronnych/specjalnych grup i inicjacja środków mających na celu zmniejszenie/eliminację tych przeszkód
• Organizowanie spotkań społeczności w razie potrzeby w celu rozpowszechniania informacji lub w innych celach
• Śledzenie wszelkich zmian i trendów w zakresie ochrony w społeczności
• Zachęcanie i rozwój spójności społecznej wśród społeczności przyjmującej i społeczności IDP
• Utrzymywanie pozytywnej koordynacji i relacji z partnerami i innym personelem sektora.
• Poprzez regularne działania informacyjne i edukacyjne w społeczności, budowanie i utrzymywanie relacji ze społecznościami, w tym lokalnymi liderami, różnymi grupami i zainteresowanymi stronami, aby ułatwić wsparcie kobietom, dziewczętom i ofiarom przemocy ze względu na płeć.
• Wspieraj zespół ds. ochrony w przeprowadzaniu ocen i inne działania oceniające ryzyko.
• li>Ocena tematów istotnych dla potrzeb społeczności, szczególnie kobiet i dziewcząt.
• Zapewnianie i wzmacnianie odpowiednich, bezpiecznych i poufnych skierowań dla osób, które przeżyły GBV.
• Cotygodniowe raporty z działań zgodnie z zaleceniami, dostarczane przez specjalistę ds. profilaktyki Programu Ochrony Kobiet.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe - w zakresie pracy socjalnej, praw człowieka, nauk społecznych, zdrowia publicznego, nauk humanistycznych lub innego pokrewnego kierunku
• Język: obowiązkowy ukraiński; preferowany angielski
• Wykazane doświadczenie w pracy społecznej, mobilizacji i zaangażowaniu społecznym, a także w pracy z kobietami i dziewczętami dotkniętymi konfliktami zbrojnymi.
• Jasne zrozumienie i zainteresowanie dobrem kobiet i dziewcząt dziewczynya także wspieranie ich w procesie zdrowienia z doświadczeń przemocy.
• Umiejętność reagowania w sytuacjach awaryjnych, jeśli to konieczne, i wspierania zespołu ds. ochrony kobiet w zapewnianiu wsparcia, gdy jest to potrzebne.
• Doświadczenie w prowadzeniu zajęć grupowych , szkolenia i warsztaty oraz mentoring dla innych.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne
• Umiejętność zachowania poufności i szacunku wobec klientów/beneficjentów
• Pozytywne i profesjonalne podejście, w tym umiejętność do produktywnej pracy w zespole
• Znajomość obsługi komputera, w tym Microsoft Word i Excel

Standardy postępowania zawodowego IRC i pracownicy IRC muszą przestrzegać wartości i zasad określonych w IRC Way – Kodeks postępowania. To uczciwość, służba i odpowiedzialność. Zgodnie z tymi wartościami IRC opracowuje i wdraża polityki mające na celu ochronę beneficjentów przed wyzyskiem i molestowaniem, ochronę dzieci, wolność od molestowania w miejscu pracy, uczciwość finansową, przeciwdziałanie odwetowi, handlowi ludźmi i inne. 

Równość płci i równość szans Dążymy do zmniejszenia zróżnicowania płci na stanowiskach kierowniczych Oferujemy hojne świadczenia, które zapewniają kobietom sprzyjające środowisko do udziału w naszej sile roboczej, w tym urlop rodzicielski, protokoły bezpieczeństwa uwzględniające płeć oraz inne świadczenia i dodatki wspierające. Witamy i gorąco zachęcamy wykwalifikowane kobiety do ubiegania się o zatrudnienie. IRC jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. IRC rozpatruje wszystkich kandydatów na podstawie ich zasług, bez względu na rasę, płeć, kolor skóry, pochodzenie narodowe, religię, orientację seksualną, wiek, stan cywilny, status weterana, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące prawo.