Mobilizator społeczności w International rescue committee

Międzynarodowy Komitet Ratunkowy (IRC) reaguje na najgorsze kryzysy humanitarne na świecie, pomagając przywrócić zdrowie, bezpieczeństwo, edukację, dobrobyt gospodarczy i władzę ludziom zniszczonym przez konflikty i katastrofy. Założona w 1933 roku na wezwanie Alberta Einsteina, IRC jest jedną z największych na świecie międzynarodowych humanitarnych organizacji pozarządowych (INGO), działającą w ponad 50 krajach i ponad 25 amerykańskich miastach, pomagając ludziom przetrwać, odzyskać kontrolę nad swoimi przyszłość i wzmacniać swoje społeczności. Będąc siłą ludzkości, pracownicy IRC wywierają trwały wpływ, przywracając milionom bezpieczeństwo, godność i nadzieję. Jeśli jesteś zorientowanym na rozwiązania i pełnym pasji twórcą zmian, dołącz do nas, aby pozytywnie wpłynąć na życie milionów ludzi na całym świecie dla lepszej przyszłości. Opis stanowiska/podsumowanie Społeczny Mobilizator PROL będzie odpowiedzialny za odwiedzanie społeczności i ośrodków zbiorowych , centra tranzytowe i inne węzły komunikacyjne, gromadząc dane i informacje od wysiedleńców i innych społeczności dotkniętych wojną na Ukrainie, dostarczając odpowiednie informacje i kierując osoby o pilnych potrzebach do dalszych usług. Mobilizator Społeczny będzie miał swoją siedzibę w Odessie i będzie często podróżował do okolicznych miejscowości w obwodach odeskim i mikołajowskim. Zadania Społecznego Mobilizatora Programu Ochrony i Praworządności mieszczą się w następujących celach: Gromadzenie danych i informacji za pomocą narzędzi Monitorowania Ochrony: indywidualnych wywiady, wywiady z kluczowymi informatorami, dyskusje w grupach fokusowych, obserwacja bezpośrednia; Stale aktualizuj mapę usług w Odessie i Mikołajowie; Kieruj osoby potrzebujące dodatkowych usług do odpowiednich usługodawców, zgodnie z procedurami i zasadami bezpiecznego kierowania. Zapewnij monitorowanie skierowanych spraw i aktualizację modułu śledzenia skierowań; Zapewnienie responsywnych usług informacyjnych ludności dotkniętej konfliktem na Ukrainie oraz gromadzenie danych na temat potrzeb informacyjnych poprzez wypełnienie narzędzia dwustronnej komunikacji; Zidentyfikować ośrodki zbiorowe, centra tranzytowe, centra wolontariatu i inne lokalizacje, w których przyjmują przesiedleńców i ludność dotkniętą wojną, a także odpowiednie zainteresowane strony i władze, a także regularnie aktualizować wewnętrzną internetową listę ośrodków; Odwiedzaj ośrodki zbiorowe i tranzytowe, domy kultury, centra i schroniska dla wolontariuszy oraz identyfikuj problemy związane z ochroną na poziomie społeczności w związku z najpilniejszymi potrzebami; Zbieraj PR na pomoc materialną w celu wsparcia ośrodków zbiorowych i tranzytowych, domów kultury, wolontariuszy i schronisk, za zgodą kierownika PRoL; Przeprowadzać sesje podnoszące świadomość i uwrażliwiać społeczeństwo na ich prawa i dostęp do usług, we współpracy z starszym urzędnikiem ds. prawnych oraz starszym urzędnikiem ds. monitorowania ochrony i informacji; Identyfikacja tematów wymagających organizacji działań podnoszących świadomość; Przeprowadzanie ankiet i ocen w społecznościach oraz przekazywanie informacji zwrotnych i sugestii dotyczących opracowania programu ochrony, w tym ochrony dzieci, ochrony kobiet, zdrowia i ożywienia gospodarczego oraz rozwoju (gotówka). Pomaga starszym funkcjonariuszom i menedżerowi w identyfikowaniu, szkoleniu i wspieraniu wolontariuszy , (centralny punkt społecznościowy Point); W razie potrzeby przeprowadź inną ocenę potrzeb w zakresie ochrony; Dostarcza cotygodniowe raporty z postępów działań informacyjnych.KwalifikacjeWymagania:Język: Biegła znajomość języka ukraińskiego i rosyjskiego, dobra znajomość języka angielskiegoWcześniejsze doświadczenia w gromadzeniu danych, wywiadach, dostarczaniu informacjiDoświadczenie w prowadzeniu zajęć grupowych, szkoleniach i warsztatach oraz mentorowaniu innychDoskonałe umiejętności komunikacyjne – potrafi wykazać się empatiąProaktywny orazWykazało się zrozumieniem i umiejętnością zachowania poufności oraz szacunku dla klientów/beneficjentów.Pozytywne i profesjonalne podejście, w tym umiejętność przewodzenia i dobrej pracy w zespole.Wysoka elastyczność i duża umiejętność organizacji pracy, dotrzymywania terminów, utrzymywania spokoju, ustalania priorytetów w pracy pod presją, koordynuj wiele zadań i zwracaj uwagę na szczegóły Standard postępowania zawodowego: IRC i pracownicy IRC muszą przestrzegać wartości i zasad przedstawionych w IRC Way – naszym Kodeksie postępowania. Są to uczciwość, służba, odpowiedzialność i równość. Zaangażowanie w kwestie płci, równości, różnorodności i włączenia społecznego: IRC angażuje się w tworzenie zróżnicowanego, włączającego, pełnego szacunku i bezpiecznego środowiska pracy, w którym wszystkie osoby są traktowane sprawiedliwie, z godnością i szacunkiem . IRC wyraźnie zabrania i nie będzie tolerować dyskryminacji, molestowania, odwetu ani znęcania się nad osobami IRC w jakimkolwiek środowisku pracy. Naszym celem jest zwiększenie reprezentacji kobiet, osób pochodzących z krajów i społeczności, którym służymy, a także osób identyfikujących się jako rasy i grupy etniczne niedostatecznie reprezentowane w globalnych strukturach władzy. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Некомерційні організації