Specjalista ds. rozwoju społeczności Centrum Obywatelskiego w Red Cross Ukraine

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza konkurs na stanowisko Specjalisty ds. Rozwoju Społecznego Centrum Społeczności Ukraińskiego Czerwonego Krzyża w Dnieprze i Winnicy

< strong>Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża to największa organizacja humanitarna na Ukrainie, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje kryzysowe w kraju i udziela pomocy najbardziej potrzebującym. 

Czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i poczuj inspirację dzięki wkładowi  
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu. 
• Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy. 
• Duma ze swoich czynów: Dołącz i poczuj dumę, że jesteś bohaterem! 

TCHU to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym miejscem, wdrażając i oceniając programy i projekty mające na celu poprawę warunków życia i dobrostanu w wspólnota. Praca ta wymaga głębokiego zrozumienia społecznych, ekonomicznych i kulturowych aspektów życia społeczności, a także umiejętności skutecznej komunikacji i współpracy z różnymi zainteresowanymi stronami. Ważne jest, aby posiadać umiejętności zarządzania projektami, aby móc skutecznie komunikować się i pracować z różnymi grupami populacji. Realizacja zadań będzie wymagała elastyczności, kreatywności i wysokiego poziomu zaangażowania w interesy społeczności.   

Obowiązki:

. Analiza potrzeb społeczności

• Badanie potrzeb, problemów i możliwości społeczności poprzez gromadzenie i analizę danych, ankiety, wywiady i spotkania publiczne. 
• Ocena potrzeb społeczności poprzez prowadzenie badań w grupach fokusowych, ankiet, wywiadów itp.

2. Planowanie i rozwój programów

• Wysuwanie propozycji Opracowania strategii i programów mających na celu rozwiązanie zidentyfikowanych problemów (np. - integracja społeczna, edukacja, opieka zdrowotna ) i)

3. Zaangażowanie społeczne i partnerstwa

• Nawiązywanie partnerstw z lokalnymi organizacjami, firmami, agencjami rządowymi i innymi zainteresowanymi stronami w celu wspierania i wdrażania programów rozwojowych. 
• Organizacja spotkań i wydarzeń. 

4. Zarządzanie projektami

• Koordynacja i zarządzanie projektami, w tym planowanie, budżetowanie, monitorowanie wyników i ocena wyników. 

5. Zabezpieczanie finansowania

• Poszukiwanie możliwości finansowania projektów poprzez granty, programy darczyńców, sponsoring i inne źródła. 
• Przygotowywanie i składanie wniosków o dofinansowanie, raportów i innej dokumentacji zapewniającej finansowanie projektówobiekty 

6. Komunikacja i rzecznictwo

• Opracowywanie i wdrażanie strategii komunikacyjnych w celu informowania opinii publicznej o programach rozwojowych i ich wynikach. 
• Reprezentowanie interesów beneficjentów i ich grup, organizacji przed rządami i organizacjami non-profit w celu popierania polityk i inicjatyw, które przyczyniają się do rozwoju społeczności. 

7. Ocena i monitorowanie

• Regularne monitorowanie i ocena wpływu programów i projektów na społeczność w celu określenia ich skuteczności i wprowadzenia niezbędnych dostosowań.

• Wyjazdy służbowe na Ukrainę;
  • Wyjazdy służbowe na Ukrainę; li>
  • Udział w spotkaniach roboczych, spotkaniach według wniosków;
  • Udział w strategicznych działaniach na rzecz rozwoju centrum;
  • Wprowadzenie baz dokumentów (wspólny magazyn, Bravo- biblioteka itp.);
  >
  • Realizacja zadań zarządczych
  • Udział w wydarzeniach krajowych i regionalnych na rzecz rozwoju i standaryzacji usług społecznych, rozwoju organizacji i wolontariatu;
  • Udział w rocznym planowaniu działalności centrum;
  • Udział w analizie rocznego planu centrum raz na kwartał;
  • Miesięczne planowanie zadań i ocena wyników z poprzedniego miesiąca zadania.

  Wymagania:

  • Pełne wykształcenie wyższe (socjologia, praca socjalna, psychologia, pedagogika lub inne pokrewne dziedziny szkolenia )
  • Zaawansowane szkolenia/szkolenia/programy stażowe z zakresu socjologii, pracy socjalnej, usług socjalnych, doradztwa, facylitacji będą dodatkowym atutem
  • Doświadczenie zawodowe od 1 roku
  • Doświadczenie w wolontariacie lub pracy w sferze humanitarnej, społecznej.
  • Doświadczenie w pracy w obszarze rozwoju publicznego od 1 roku
  • Doskonała znajomość obsługi komputera (Word, Excel, bazy danych, poczta elektroniczna).
  • Rozwinięte umiejętności komunikacyjne, doświadczenie w komunikowaniu się z różnymi kategoriami ludzi, takt i dyplomacja.
  • Rozwinięte umiejętności organizacyjne i wykonawcze.
  • Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, szybka adaptacja.
  • Świetna znajomość języka ukraińskiego. 
  • Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

  Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje:

  • Ciekawe, różnorodne i wielozadaniowe; 
  • Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy; 
  • Terminowa wypłata wynagrodzeń; 
  • Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach; 
  • Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą. 
  • Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy

  Naszym celem jest stworzenie w TCHHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom niezależnie od wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religia, niepełnosprawność, orientacja seksualna równy dostęp do szans, ochrona godności i równe prawa. 

  Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym. 

  Nie dyskryminujemy przy wyborze i zatrudnieniu ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe,przynależność polityczna, orientacja seksualna, tożsamość płciowa, stan cywilny, niepełnosprawność, informacja genetyczna, wiek. 

  Wykorzystywanie i molestowanie seksualne jest zabronione we wszelkich formach. Organizacja realizuje politykę przeciwdziałania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy.  

  Miejsce pracy:m. Winnica i Dnipro

  Okres próbny - 3 miesiące. 

  Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia wraz z oznaczeniem stanowiska na adres: [email protected]. 

  Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom stawianym na naborze.