Specjalista ds. rozwoju społeczności lokalnych i działań integracyjnych w The Right to Protection, CF

BF „Prawo do ochrony” (fundusz)– wiodąca organizacja praw człowieka działająca kompleksowo na rzecz rozwiązywania problemów przymusowych wysiedleń i migracji, ich przyczyn i skutków. Nasze działania mają na celu ochronę praw uchodźców, migrantów przymusowych, bezpaństwowców i grup ludności znajdujących się w trudnej sytuacji społecznej.

OPIS PROJEKTU

Projekt przewiduje integrację działania w wybranych społecznościach regionów docelowych, mające na celu poprawę stanu psycho-emocjonalnego beneficjentów i zwiększenie poziomu spójności społecznej w społecznościach partnerskich.

Docelową grupą odbiorców działań projektu są osoby starsze i niepełnosprawne zamieszkujące gminy obwodów charkowskiego, dniepropietrowskiego, zaporoskiego, odeskiego, mikołajowskiego i chersońskiego.

OGÓLNY OPIS POZYCJI

Specjalista ds. Rozwoju Społeczności i Działań Integracyjnych (zwany dalej Specjalistą) będzie odpowiedzialny za nawiązywanie i utrzymywanie relacji oraz komunikację z wybranymi społecznościami docelowymi, liderami społeczności, planowanie i rozwiązywanie problemów organizacyjnych związanych z działaniami integracyjnymi, organizowanie i prowadzenie wydarzeń w społecznościach, w szczególności szkoleń i imprez integracyjnych Specjalista pracuje pod nadzorem Koordynatora ds. Spójności i Porozumienia Społecznego style="waga-czcionki: 400; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">i będzie raportować do Koordynatora i Menedżera Projektu.

Specjalista będzie prowadził swoją działalność w formacie hybrydowym. Stanowisko wiąże się z częstymi wyjazdami służbowymi w celu bezpośredniej komunikacji z przedstawicielami docelowych społeczności z w/w obszarów.

• Praca autonomiczna z zakresem zadań i działań ustalonym przez Koordynatora ds. Spójności i Porozumienia Społecznego oraz Kierownika Projektu w obszarze spójności społecznej;

• Nawiązanie i utrzymanie współpracy z kluczowymi zainteresowanymi społecznościami, władzami lokalnymi, partnerami Funduszu;

• Zapewnij regularną i skuteczną komunikację z wybranymi społecznościami;

• Wsparcie w rozwiązywaniu problemów organizacyjnych związanych z wdrożeniem imprezy integracyjne w społecznościach wraz z menadżerem wydarzenia i przedstawicielami Programu;

• < p>Przygotuj programy szkoleniowe i zajęcia integracyjne zgodnie z tematyką ustaloną przez Koordynatora ds. spójności społecznej i przedstawiciela programu; 

• Prowadź wydarzenia offline (imprezy integracyjne, szkolenia), zapewniaj ich moderację i facylitację;

• Przygotuj wysokiej jakości i terminowe raporty z wyników działań integracyjnych, zidentyfikuj możliwe wyzwania w projekcie wdrożeniowym na poziomie zmiel i prześlij ten raport Kierownikowi Projektu;

• < przęsło style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">Za zgodą i/lub mandatem Koordynatora ds. spójności społecznej, prezentowanie projektu podczas odpowiednich spotkań ze społecznościami,< span style="font -weight: 400; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">na odpowiednich forach koordynacyjnych z organizacjami partnerskimi i zainteresowanymi stronami;

• Utrzymuj regularną komunikację, wymianę informacji ze społecznościami docelowymi, przedstawicielami zespołów regionalnych, specjalistami grup mobilnych, programem spójności społecznej i zrozumienia;

• Przygotowywanie projektów raportów analitycznych i monitorujących w kierunku wyznaczonym przez Koordynatora ds. spójności i zrozumienia społecznego oraz dokumentów towarzyszących tym działaniom;

• Monitoruj trendy rozwojowe praktyki i legislacji w obszarze decentralizacji i spójności społecznej, informuj członków zespołu ds. spójności i zrozumienia społecznego o głównych zmianach;

• Regularnie koordynuj wyniki działań z zespołem ds. spójności społecznej i zrozumienia, aby zapewnić realizację strategii kierunkowej i/lub wprowadzać w niej zmiany, jeśli to konieczne;

• Wspieranie działalności Fundacji we wszelkich innych niezbędnych aspektach oraz udzielanie porad pracownikom Fundacji we wszelkich kwestiach spójności społecznej, jeśli zajdzie taka potrzeba;

< li style= "waga czcionki: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">

Przestrzegaj wszystkich odpowiednich polityk i procedur Fundacji, w tym Kodeksu Postępowania.

WYMAGANIA ZAWODOWE

• Wykształcenie wyższe w zakresie pracy socjalnej, nauk społecznych, komunikacji społecznej, badań nad rozwojem zarządzania i administracji publicznej, psychologii itp.;

< li style="waga-czcionki: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">

Dobra znajomość języka ukraińskiego, angielski będzie dodatkowym atutem;

• Potwierdzone doświadczenie w pracy ze społecznościami lub organami samorządu lokalnego lub doświadczenie w zarządzaniu i/lub coachingu w zakresie spójności społecznej, komunikacji społecznej, facylitacji dialogu;

• Doświadczenie w mediacji, mediacji, facylitacji będzie dodatkowym atutem;

• Doświadczenie w pracy z beneficjentami starszymi i osobami niepełnosprawnymi będzie dodatkowym atutem;

• Gotowość do wyjazdów służbowych na terenie Ukrainy;

• Dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne;

• Możliwość pracy w grupie i indywidualnie;

< li style ="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">

Możliwość debugowania i utrzymywania kontaktów;

• Wysoki poziom motywacji do osiągnięcia wyników;

• Wrażliwość kulturowa i dyplomacja;

• Równe traktowanie wszystkich ludzi, brak faworyzowania;

• Wykonywanie obowiązków z wrażliwością na płeć i zerową tolerancją dla molestowania seksualnego;

• Doskonałe umiejętności interpersonalne;

• Umiejętność dobrej pracy pod presją i w niesprzyjających warunkach;

• Przestrzegaj Kodeksu Postępowania i Polityki Fundacji.

OFERUJEMY

Fundacja oferuje zwycięskiemu kandydatowi:

• Umowa do 31 grudnia 2025 r. z możliwością przedłużenia o rok, w zależności od dalszych środków finansowych i osobistych osiągnięć.

• Możliwość współpracy z jedną z najsilniejszych ukraińskich organizacji non-profit zajmujących się prawami człowieka i pomocą humanitarną.

• Wsparcie psychologiczne.

• Elastyczność godzin pracy/lunchów, łączone godziny pracy (zdalnie/w biurze).

PROCES APLIKACJI

Wyślij CV i list motywacyjny na adres[email protected]< /strong>, zaznaczając w temat listu"Specjalista ds. rozwoju społecznościi działania integracyjne_Odesa» . Odpowiedzi zostaną przesłane wyłącznie do osób, które zostaną wybrane do rozmowy kwalifikacyjnej. Proszę nie wykonywać dodatkowych połączeń.

Zgłoszenia przyjmowane są przez 24 grudnia 2024 r.. W przypadku wcześniejszego wyłonienia odpowiednich kandydatów Fundacja zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed upływem tego terminu.