Specjalista ds. komunikacji w DAI

DAI poszukuje wysoko wykwalifikowanych kandydatów na stanowisko specjalisty ds. komunikacji w pełnym wymiarze godzin do pracy nad niedawno nagrodzonym wieloletnim kontraktem Promowanie uczciwości w działalności sektora publicznego (Pro-Integrity) o wartości 90 milionów dolarów, finansowanym przez USAID. TŁO PROJEKTU USAID Promowanie uczciwości w sektorze publicznym Działalność sektora publicznego (Pro-Integrity) skoncentruje się na trzech wąskich wyzwaniach rozwojowych w ramach jego możliwych do zarządzania interesów i wpływów, aby przezwyciężyć ryzyko korupcji na krajowym poziomie instytucjonalnym, poziomie samorządu lokalnego oraz związanych z odbudową i odbudową Ukrainy. Należą do nich w szczególności:Wyzwania instytucjonalne w zakresie zwalczania korupcji: powstające instytucje antykorupcyjne borykające się z uszczuplonymi zasobami ludzkimi i oszczędnościami budżetowymi w czasie wojny stoją przed wyzwaniami gwarantującymi odpowiednie zapobieganie korupcji, działanie odstraszające i nieuchronność kar za przestępstwa korupcyjne.Słabe kontrole antykorupcyjne na szczeblu lokalnym Rząd: Słabe środki antykorupcyjne i środki kontroli w społecznościach lokalnych, wyczerpane zasoby ludzkie i sytuacje kryzysowe humanitarne w czasie wojny stanowią wyzwanie dla odpowiedniego zapobiegania korupcji, odstraszania i nieuchronności kar za przestępstwa korupcyjne na poziomie lokalnym. Odbudowa i odbudowa Zagrożenia korupcją: nierozwiązane ryzyko korupcji wynikające z braku kontroli wewnętrznej, nieprzejrzystych procedur i słabego nadzoru obywatelskiego nad kluczowymi procesami odbudowy, w tym odbudową infrastruktury, zarządzaniem aktywami i odbudową środowiska, stwarza ryzyko dla przejrzystej i odpowiedzialnej odbudowy i odbudowy.Działanie na rzecz uczciwości będzie stosować podejście oparte na problemach, eliminując pierwotne przyczyny poprzez ukierunkowane cele zgodne z misją i strategią rządu USA. OPIS STANOWISKA Specjalista ds. komunikacji będzie wspierać rozwój, wdrażanie i produkcję produktów i działań w zakresie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej. Będzie także wspierać Dyrektora ds. Komunikacji w opracowywaniu i realizacji strategii i planu komunikacji projektu oraz wszelkich odpowiednich systemów lub harmonogramów itp. KLUCZOWE OBOWIĄZKI I ODPOWIEDZIALNOŚĆWspieranie projektowania i rozwoju strategii i planu komunikacji projektu oraz odpowiednich planów i komunikatów kalendarze, formaty i szablony oraz systemy. Kompiluj i twórz projekty produktów komunikacyjnych projektu, takich jak broszury, arkusze informacyjne, materiały z wydarzeń, infografiki, biuletyny, prezentacje, treści w mediach społecznościowych, historie sukcesu, punkty do rozmów i inne materiały. Weź udział w przygotowaniu, pisaniu oraz redagowanie wyników kontraktów, w tym regularne sprawozdania z projektu, takie jak roczne plany pracy i raporty. Koordynacja z personelem projektu, konsultantami, partnerami, beneficjentami i innymi współautorami lub zainteresowanymi stronami w celu gromadzenia informacji niezbędnych do opracowania produktów komunikacyjnych, w tym przeprowadzania wywiadów z projektami beneficjenci i zainteresowane strony. Korekta i edycja produktów komunikacyjnych w celu zapewnienia odpowiedniego zapewnienia i kontroli jakości oraz zapewnienia zgodności z odpowiednimi wytycznymi dotyczącymi marki i oznakowania USAID i FCDO. Wsparcie w utrzymaniu i zarządzaniu produktami komunikacyjnymi Pro-Integrityaby zapewnić ich łatwy dostęp do referencji personelu projektu. Wspierać rozwój kampanii w mediach cyfrowych i społecznościowych oraz pomagać w zarządzaniu stroną internetową projektu, kontami i wiadomościami w mediach społecznościowych. Koordynować planowanie i realizację wydarzeń związanych z projektem, w tym spotkań, konferencji i warsztatów. Opracowuj i rozpowszechniaj zestawy narzędzi i materiały na potrzeby wydarzeń, blogów i produktów edukacyjnych, jeśli ma to zastosowanie. W razie potrzeby reprezentuj Pro-Integrity na spotkaniach, konferencjach i innych wydarzeniach. Zapewniaj dokładność i spójność materiałów udostępnianych publicznie. Przyczyniaj się do powstawania wydarzeń i bierz w nich udział odpowiednie budowanie potencjału i działania szkoleniowe w celu budowania potencjału personelu i partnerów do wspierania działań komunikacyjnych i marketingowych. Inne zadania przydzielone przez dyrektora ds. komunikacji szefa partii. KWALIFIKACJE licencjat, najlepiej na odpowiednim kierunku studiów, takim jak komunikacja , dziennikarstwo, marketing lub rozwój międzynarodowy. Co najmniej osiem (8) lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego, w tym merytoryczne doświadczenie w pisaniu, redagowaniu i innych działaniach komunikacyjnych. Wcześniejsze doświadczenie we wspieraniu działań komunikacyjnych w ramach USAID lub innego międzynarodowego darczyńcy preferowane projekty rozwojowe.Wyjątkowe umiejętności pisania i redagowania.Umiejętność efektywnego zarządzania wieloma współbieżnymi zadaniami i konkurencyjnymi priorytetami, doskonałe umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły.Silna komunikacja interpersonalna i umiejętność współpracy w zespole.Wykazana biegła znajomość aplikacji MS Office, w tym Word i PowerPoint, wymagany; preferowana jest dodatkowo wykazana biegłość w wykorzystaniu grafiki/projektowania, wizualizacji danych i/lub innych aplikacji istotnych dla rozwoju produktów komunikacyjnych. Preferowana biegła znajomość języka ukraińskiego z wymaganymi doskonałymi umiejętnościami komunikacji w mowie i piśmie, a także biegłość zawodowa w czytaniu, pisaniu i mówieniu Polski.INSTRUKCJE APLIKACJI Do aplikowania zachęcamy wykwalifikowane osoby niepełnosprawne. Prosimy o przesłanie listu motywacyjnego i CV na adres [email protected] Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. W tytule prosimy wpisać „Specjalista ds. komunikacji: Twoje imię i nazwisko”. Rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone w sposób ciągły.RÓWNE SZANSY ZATRUDNIENIAWszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie przy zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek lub status weterana chronionego. DAI i jej pracownicy angażują się w walkę z dyskryminacją we wszelkich formach, pielęgnowanie szacunku dla naszych relacji międzyludzkich i ponoszenie odpowiedzialności za pozytywne zmiany w firmie oraz w społecznościach, kulturach i krajach, w których żyjemy i pracujemy. DAI angażuje się w przyciąganie i zatrzymywanie najlepszych pracowników ze wszystkich ras, grup etnicznych i środowisk w ramach ciągłych wysiłków, aby stać się lepszym partnerem w rozwoju. DAI przestrzega najwyższych standardów etycznych. Zobowiązujemy się zapobiegać wykorzystywaniu seksualnemu, molestowaniu i molestowaniu, a także innym naruszeniom zasad etycznych. Dlatego wszystkie nasze stanowiska podlegają rygorystycznym vesprawdzenie i sprawdzenie referencji. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Nie dotyczy Rodzaj zatrudnienia Zatrudnienie kontraktowe Odpowiedzialność zawodowa Inny Przemysły Spraw Międzynarodowych