Następna praca

Koordynator ds. komunikacji w Save the Children

Opublikowano ponad 30 dni temu

66 wyświetleń

Save the Children

Save the Children

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnią historią. Organizacja Save the Children została założona w maju 1919 roku w Londynie.SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła w obwodzie donieckim . Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy.Pracujemy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, dbamy o zdrowie, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka.CEL STANOWISKA

Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnią historią. Organizacja Save the Children została założona w maju 1919 roku w Londynie.

SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła w obwodzie donieckim . Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy.

Pracujemy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, dbamy o zdrowie, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka.

CEL STANOWISKA:

Koordynator ds. komunikacji będzie odpowiedzialny za wsparcie Konsorcjum Ochrony Ukrainy (KZU) i będzie kierować pracami Platformy Organizacji Pozarządowych ds. komunikacji i wymiany informacji oraz zagadnień związanych z zarządzaniem komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną. Koordynator odpowiada za optymalizację komunikacji poprzez tworzenie i rozwój określonego rodzaju produktów informacyjno-komunikacyjnych (np. aktualizacje stron internetowych, cotygodniowe aktualizacje, publikacje, materiały referencyjne itp.). Koordynator ds. komunikacji będzie pracował nad stworzeniem wewnętrznych systemów wymiany informacji oraz wydawał rekomendacje dotyczące zarządzania wewnętrznymi procesami informacyjno-komunikacyjnymi w Sekretariacie.

 KLUCZOWE OBOWIĄZKI

< p>< strong>Projektowanie, rozwój i wdrażanie strategii:

- Kierowanie projektowaniem, rozwojem i wdrażaniem strategii komunikacji Platformy Organizacji Pozarządowych, w tym cotygodniowych aktualizacji i strategię mediów społecznościowych opartą na priorytetach członkostwa i informacjach zwrotnych.

- Opracuj i wdroż „Pakiet wprowadzający” dla Platformy Organizacji Pozarządowych, szczególnie dla nowych członków Platformy Organizacji Pozarządowych i nowych Dyrektorów Regionalnych, w koordynacji z Dyrektorem, Zastępcą Dyrektora oraz doradca ds. rzecznictwa i polityki, aby zapewnić dostarczanie odpowiednich informacji i komunikację członkom Platformy Organizacji Pozarządowych i odpowiednim stronom zainteresowanym stronami.

Komunikacja i zaangażowanie zewnętrzne:

  • Zapewnienie spójności stanowiska publicznego Platformy dla Organizacji Pozarządowych poprzez komunikację za pośrednictwem środków masowego przekazu i platform cyfrowych, w tym witryna Platformy, kanały organizacji pozarządowych i mediów społecznościowych.
  • Zarządzaj rozwojem treści witryny Platformy Organizacji Pozarządowych i współpracuj z dostawcą usług publikowania i zarządzania witryną internetową.
  • W koordynacji z członkami Platformy dla organizacji pozarządowych do gromadzenia i, w razie potrzeby, wspierania rozwoju, produkcji i zarządzania dystrybucją materiałów komunikacji zewnętrznej zarówno na platformach tradycyjnych, jak i cyfrowych.
  • W koordynacji z członkami Konsorcjum Ochrony Ukrainy (KZU) opracowywać, produkować i dystrybuować materiały komunikacji zewnętrznej dla szerokiego grona odbiorców, zarówno na platformach tradycyjnych, jak i cyfrowych. 


Koordynacja komunikacji wewnętrznej, budowanie potencjału i wsparcie techniczne:

  • Zapewnić, aby produkty informacyjno-komunikacyjne udostępniane przez Sekretariat Platformy dla Organizacji Pozarządowych spełniały wysokie standardy jakości; aby raporty były jasne, obiektywne, oparte na kompleksowych danych i odpowiedzialneoraz odpowiednie wymagania zawodowe.
  • Twórz określone rodzaje (np. drukowane, online) produktów informacyjnych i komunikacyjnych (np. broszury, przewodniki, biuletyny itp.), które odpowiadają pracy Platformy dla organizacji pozarządowych.< /li>
  • Zarządzanie rozwojem treści i działaniami komunikacyjnymi w ramach Zgromadzenia Ogólnego Platformy Organizacji Pozarządowych i innych corocznych wydarzeń. 
  • W razie potrzeby przeprowadź szkolenia wprowadzające i odprawy dla wszystkich nowych pracowników i nowych dyrektorów organizacji członkowskich.

Rola zostanie podzielona w proporcji 25/75% pomiędzy KZU i organizację pozarządową Platforma.

Dodatkowe obowiązki służbowe:

Obowiązki i odpowiedzialność określone powyżej nie są wyczerpujące i od wykonawcy może być wymagana dodatkowa rola obowiązki odpowiadające poziomowi jego kwalifikacji i doświadczenia. W przypadku poważnej sytuacji humanitarnej od osoby na tym stanowisku oczekuje się, że będzie pracować poza swoim normalnym profilem i będzie mogła odpowiednio zmieniać godziny pracy.

KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE (OBOWIĄZKOWE)< /strong>

  • Magister dziennikarstwa, komunikacji, zarządzania informacją, nauk politycznych lub społecznych lub dziedzin pokrewnych. 
  • Prezentacje w programie PowerPoint, opracowywanie jednostronicowych notatek, ulotek, treści internetowych, stanowisk, komunikatów prasowych i zarządzania kreatywnego strony internetowe.
  • Udokumentowane umiejętności w zakresie zarządzania informacjami w Internecie, projektowania baz danych, analizy danych, projektowania graficznego, mediów społecznościowych, mediów drukowanych oraz mediów wizualnych/audio.
  • Wykazane projektowanie stron internetowych i graficznych umiejętności, Office, aplikacje Google, Adobe Creative Suite, ArcGIS/QGIS będzie dodatkowym atutem.
  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie oraz języka ukraińskiego języków.
  • Chęć uczenia się i zainteresowanie praktyką humanitarną.
  • Zaangażowanie w przestrzeganie międzynarodowych standardów i zasad humanitarnych.
  • Doskonałe umiejętności pisarskie, redakcyjne i analityczne, a także jak umiejętność formułowania ukierunkowanych dokumentów strategicznych.
  • Umiejętność samodzielnej pracy w dynamicznym i często wymagającym środowisku.
  • Elastyczność, wielozadaniowość i umiejętność pracy w zespołu.

Pożądane:

  • Doświadczenie w komunikacji w środowisku Organizacja pozarządowa.
  • Pożądane doświadczenie w pracy w organizacji pozarządowej (lokalnej lub międzynarodowej) lub w społeczeństwie obywatelskim na Ukrainie.

Oferujemy:

  • Urzędowe zatrudnienie
  • Międzynarodowe warunki pracy
  • Dzień roboczy od 9:00 do 17:00
  • Ubezpieczenie zdrowotne od pierwszego dnia pracy
  • Kursy języków obcych dla kontoorganizacja
  • Biuro w centrum

Polityka ochrony dzieci:

Musimy zapewnić bezpieczeństwo dzieci, dlatego nasz proces selekcji obejmuje rygorystyczną weryfikację przeszłości i odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem. 

Zdrowie i bezpieczeństwo:
Oczekuje się, że wszyscy pracownicy będą wykonywać swoje obowiązki zgodnie z naszą globalną polityką przeciwdziałania molestowaniu.

Różnorodność, równość i włączenie:
SCI angażuje się w tworzenie prawdziwie włączającej, skutecznej i reprezentatywnej kultury organizacyjnej poprzez promowanie równości i różnorodności wśród swoich pracowników i eliminowanie bezprawnej dyskryminacji.

Chcę zatrudnić pracownika niepełnosprawnego.

Oczekuje się, że wszyscy pracownicy będą przestrzegać naszej globalnej polityki przeciwdziałania molestowaniu.Jeżeli zainteresowała Cię oferta pracy, czekamy na Twoją opinię. CV w języku angielskim będzie zaletą do rozważenia. Będziemy wdzięczni również za wskazanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego. 

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować