Analityk ds. komunikacji, 3 stanowiska - Kijów, Ukraina w UN Women

Tło UN Women, opierając się na wizji równości zapisanej w Karcie Narodów Zjednoczonych, działa na rzecz eliminacji dyskryminacji kobiet i dziewcząt; wzmocnienie pozycji kobiet; oraz osiągnięcie równości kobiet i mężczyzn jako partnerów i beneficjentów rozwoju, praw człowieka, działań humanitarnych oraz pokoju i bezpieczeństwa. Na Ukrainie UN Women współpracuje z rządem, parlamentem i społeczeństwem obywatelskim na rzecz poprawy równości płci poprzez wdrażanie krajowe i międzynarodowe zobowiązania dotyczące równości płci i praw człowieka kobiet. UN Women Ukraine realizuje interwencje zmierzające do realizacji następujących celów strategicznych: eliminacja przemocy wobec kobiet i dziewcząt; wdrażanie programu na rzecz kobiet, pokoju i bezpieczeństwa oraz zarządzania uwzględniającego aspekt płci. Co więcej, UN Women in Ukraine koncentruje się na wzmacnianiu programu lokalizacji i wzmacnianiu lokalnych działań humanitarnych kierowanych przez kobiety, uwzględniających problematykę płci, a także zapewnianiu, że doświadczenia wysiedlonych, zagrożonych i bezbronnych kobiet i dziewcząt zostaną scentralizowane podczas procesu odbudowy. Cele Biura UN Women Ukraine poprawić komunikację i widoczność swojego mandatu w zakresie koordynacji i operacji humanitarnych, programu Pokoju i Bezpieczeństwa Kobiet oraz programu Funduszu na rzecz Pokoju i Pomocy Humanitarnej Kobiet poprzez rekrutację trzech Analityków Programu, którzy będą wspierać planowanie, projektowanie i wdrażanie strategii komunikacji zewnętrznej, zasięgu i rzecznictwa poprzez współpracę blisko z zespołem ds. komunikacji, zapewniając skuteczne rozpowszechnianie informacji, współpracę z mediami i interesariuszami oraz ułatwianie dzielenia się wiedzą. Raportowanie do Analityka ds. Komunikacji i Rzecznictwa oraz raportowanie matrycowe do Specjalistów Programu. Analitycy ds. Komunikacji są odpowiedzialni za pomoc w planowaniu i wdrażaniu strategie komunikacyjne i rzecznicze Biura mające na celu podniesienie pozycji i świadomości UN Women wśród partnerów, mediów i społeczeństwa. Analityk ds. komunikacji ściśle współpracuje z zespołami ds. Programu, operacyjnymi i technicznymi w CO, regionalnymi zespołami ds. komunikacji, personelem innych Agencje ONZ, urzędnicy rządowi, media, darczyńcy wielostronni i dwustronni oraz społeczeństwo obywatelskie. Obowiązki i obowiązki Zapewnianie merytorycznego wsparcia w planowaniu i projektowaniu strategii i planów komunikacji zewnętrznej oraz docierania do odbiorców/poparcia. Zapewnianie analiz w celu opracowania strategii komunikacyjnych, zapewniając perspektywę płci; W razie potrzeby integruj strategie komunikacji, rzecznictwa i docierania do propozycji projektów/programów i innych inicjatyw; Monitoruj i analizuj media drukowane i społecznościowe oraz dostarczaj analizy RO/HQ; Zapewnienie wkładu i wsparcia przy uruchamianiu krajowych i lokalnych kampanii korporacyjnych i lokalnych systemu UN Women/UN oraz specjalnych wydarzeń informacyjnych i medialnych. Gromadzenie, projektowanie i wizualizacja historii wpływu człowieka na rozwój GEWE. Koordynuje i przyczynia się merytorycznie do opracowywania i rozpowszechniania materiałów wspierających projekty. Projekty materiałów informacyjnych i komunikatów prasowych oraz koordynuje ich rozpowszechnianie skutecznymi kanałami; Identyfikuj historie do publikacji i artykułów; Promuj i rozpowszechniajnajlepsze materiały wspierające korporacje dotyczące uruchamiania sztandarowych inicjatyw, publikacji i kampanii; Koordynowanie tłumaczenia/adaptacji/przepisywania otrzymanych informacji, drukowania i rozpowszechniania publikacji i materiałów audiowizualnych; Postępuj zgodnie z wytycznymi HQ i RO, współpracuj z biurami RO i HQ, aby zapewnić komunikację wyników projektu i widoczność działań UN Women Ukraine na poziomie regionalnym i centrali; Koordynuje relacje z mediami dla COKoordynuje ustanawianie odpowiednich relacji; Utrzymuj listę odpowiednich mediów w kraju; Odpowiadanie na zapytania dotyczące materiałów informacyjnych publicznych i systemu ONZ; W razie potrzeby organizuj dyskusje przy okrągłym stole, konferencje prasowe i sesje odpraw dla prasy; Projektowanie punktów dyskusji i komunikatów, kontroli jakości, kompilowanie danych do infografik, arkuszy informacyjnych i innych materiałów informacyjnych dla mediów; Buduj i utrzymuj partnerstwa oraz utrzymuj relacje z darczyńcamiUtrzymuj relacje z partnerami i sojuszami w celu zwiększenia widoczności; Współpracuj z partnerami zajmującymi się rzecznictwem i docieraj do organizacji społeczeństwa obywatelskiego, rządów i innych grup, aby mieć pewność, że informacje warte opublikowania dotrą do społeczeństwa i darczyńców zgodnie z powierzonymi im zadaniami. Koordynować obecność CO w Internecie/w internecie. Koordynować zawartość i utrzymanie stron internetowych CO w oparciu o wymagania korporacyjne; Koordynowanie kont CO w mediach społecznościowych zgodnie z korporacyjną polityką dotyczącą mediów społecznościowych; Opracowywanie treści (druk, zdjęcia, wideo) i projektowanie dla różnych kanałów, koordynacja dystrybucji treści na platformach UN Women i platformach partnerskich/medialnych; Regularnie przesyłaj informacje do systemu zarządzania wiedzą, w tym aktualności, aktualizacje, zasoby. Ułatwianie budowania i dzielenia się wiedzą Identyfikacja i synteza najlepszych praktyk i wyciągniętych wniosków bezpośrednio powiązanych z celami i działaniami programu; W razie potrzeby organizuje i prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu komunikacji i rzecznictwa. Osoba na tym stanowisku wykonuje inne obowiązki w ramach swojego profilu funkcjonalnego, uznane za niezbędne do sprawnego funkcjonowania Urzędu i Organizacji. Kompetencje Podstawowe wartości: Szacunek dla różnorodności Uczciwość Profesjonalizm Podstawowe kompetencje: Świadomość i wrażliwość na kwestie płci Odpowiedzialność Kreatywne rozwiązywanie problemów Skuteczna komunikacja Włączająca współpraca Zaangażowanie interesariuszy Przewodzenie przykładem Kompetencje funkcjonalne Umiejętność wrażliwej komunikacji, skutecznie i kreatywnie w różnych grupach odbiorców Znajomość internetowych systemów zarządzania Znajomość standardów produkcji, projektowania graficznego i fotografii Znajomość platform mediów społecznościowych i doświadczenie w docieraniu do mediów społecznościowych Znajomość lokalnego krajobrazu mediów w kraju Umiejętności komunikacji, tworzenia sieci kontaktów i rzecznictwa Zdolność do strategicznego i analitycznego myślenia Znajomość płci i praw człowieka pożądane kwestieWymagane umiejętności i doświadczenieWykształcenie i certyfikaty:Wymagany jest tytuł magistra (lub równoważny) w dziedzinie komunikacji, public relations, dziennikarstwa lub pokrewnej dziedziny. Zamiast stopnia zaawansowanego można zaakceptować dyplom uniwersytecki pierwszego stopnia w połączeniu z dwoma dodatkowymi latami kwalifikującego doświadczenia wykształcenie wyższe. Doświadczenie: Co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowegowymagana jest znajomość na poziomie krajowym lub międzynarodowym w zakresie public relations, komunikacji lub rzecznictwa. Wymagane jest doświadczenie w korzystaniu z mediów społecznościowych. Doświadczenie w relacjach z mediami Doświadczenie w pracy na rzecz równości płci i wzmacniania pozycji kobiet będzie atutem Doświadczenie w korzystaniu z komputerów i pakietów oprogramowania biurowego (MS Word, Excel itp.) oraz arkuszy kalkulacyjnych i pakietów baz danych, wymagane doświadczenie w obsłudze internetowych systemów zarządzania.Pożądane doświadczenie w obsłudze nowoczesnego, internetowego systemu ERP, najlepiej Oracle Cloud.Wymagania językowe: Wymagana biegła znajomość języka angielskiego.Wymagana biegła znajomość języka ukraińskiego. Wszystkie wnioski muszą zawierać wypełniony i podpisany formularz historii osobistej kobiet ONZ (P-11), który można pobrać pod adresem https://www.unwomen.org/sites/default/files/Headquars/Attachments/Sections/About%20Us/Employment /UN-Women-P11-Personal-History-Form.doc Wnioski bez formularza P11 mogą zostać potraktowane jako niekompletne i nie będą brane pod uwagę przy dalszej ocenie. W UN Women angażujemy się w tworzenie zróżnicowanego i włączającego środowiska opartego na wzajemnym szacunku. UN Women rekrutuje, zatrudnia, szkoli, wynagradza i awansuje bez względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, wiek, zdolności, pochodzenie narodowe lub jakąkolwiek inną podstawę objętą odpowiednim prawem. Decyzja o zatrudnieniu jest podejmowana na podstawie kwalifikacji, kompetencji, uczciwości i potrzeb organizacyjnych. Jeśli potrzebujesz uzasadnionych usprawnień w celu wsparcia swojego udziału w procesie rekrutacji i selekcji, uwzględnij tę informację w swoim wniosku. UN Women prowadzi politykę zerowej tolerancji w sprawie zachowań niezgodnych z celami Organizacji Narodów Zjednoczonych i ONZ ds. Kobiet, w tym wykorzystywania i molestowania seksualnego, molestowania seksualnego, nadużycia władzy i dyskryminacji. Od wszystkich wybranych kandydatek oczekuje się przestrzegania zasad i procedur UN Women oraz standardów postępowania oczekiwanych od personelu UN Women, w związku z czym przejdą rygorystyczną kontrolę referencji i przeszłości. (Sprawdzanie przeszłości będzie obejmowało weryfikację referencji akademickich i historii zatrudnienia. Od wybranych kandydatów może być wymagane podanie dodatkowych informacji w celu sprawdzenia przeszłości). Aplikuj teraz Poleć znajomemu Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Міжнародні справи