Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Kierownik ds. komunikacji w organizacji publicznej „Centrum Oświecenia Obywatelskiego „Almenda” (Kijów) w Almenda, GO, Centr gromadyanskoyi prosviti
20 wyświetleń
Almenda, GO, Centr gromadyanskoyi prosviti
Organizacja obywatelska „Centrum Edukacji Obywatelskiej Almenda” poszukuje kierownika ds. komunikacji (Kijów) < /p>
Centrum Edukacji Obywatelskiej Almenda jest organizacją publiczną, główną którego głównym celem jest dziś przeciwdziałanie militaryzacji przestrzeni edukacyjnej okupowanych terytoriów i niszczeniu ukraińskiej tożsamości oraz dokumentowanie poważnych naruszeń popełnianych wobec dzieci w warunkach konfliktu zbrojnego.
Wśród głównych obowiązków:
< ul >Realizacja planu strategicznego CSP „Almenda”, aktualizacja i wdrożenie strategii komunikacji CSP „Almenda”;
< span style= "font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">Realizacja kampanii informacyjnych;
Wypełnianie i administracja stroną (na platformie Word Press);
Wydarzenia wydawnicze, przygotowywanie ogłoszeń i komunikatów prasowych, zaproszenia dla prelegentów i uczestników, wsparcie wydarzeń promocyjnych;
Opracowanie materiałów wizualnych i tekstów;
Określenie zadania technicznego projektanta: przygotowanie infografik, recenzji, innych materiałów tematycznych organizacji;
Ustawianie zadania technicznego, pisanie skryptów do tworzenia informacyjnych, objaśniających klipów wideo;
Rozpowszechnianie podsumowania za pośrednictwem usług e-mailowych (Send Pulse itp.);
Sprawdzanie ustawień reklam na Facebooku i Instagramie;
Sprawdzanie ustawień reklam Google Ads;
Dystrybucja materiałów informacyjnych i analitycznych przygotowanych przez ekspertów organizacji na poziomie krajowym i międzynarodowym;
Praca z mediami (pitching, koordynacja komentarzy, wywiady z ekspertami organizacji);
Przyciąganie blogerów, liderów opinii w celu promowania i popularyzacji idei;
Współpraca z menadżerem SMM zespołu w celu terminowego udostępniania produktów informacyjnych w sieciach społecznościowych;
Koordynacja działań komunikacyjnych ze związkami i koalicjami, których organizacja jest częścią;
Gotowość do wyjazdów służbowych do różnych miast Ukrainy;
Udział w planistach zespołu Almenda CSP i zaangażowanie w działania organizacji.
Kwalifikacja:
Doświadczenie na stanowisku menadżera ds. komunikacji lub specjalisty ds. PR od co najmniej 1 roku (doświadczenie we współpracy z organizacjami publicznymi, projektami edukacyjnymi i społecznymi będzie dodatkowym atutem);
Doświadczenie w pisaniu i redagowaniu tekstów (ogłoszenia, komunikaty prasowe, artykuły);
Umiejętność tworzenia obrazów wizualnych dla sieci społecznościowych i strony internetowej w Photoshopie, Canvie, Figmie lub innym programie;
Doświadczenie w konfiguracji reklam na Facebooku, Instagramie, Google Ads;
Doświadczenie z narzędziami analitycznymi (Google Analytics, sieci społecznościowe);
Umiejętność pracy z różnymi odbiorcami i tworzenia komunikacji na potrzeby grup docelowych;
Zdolności organizacyjne, odpowiedzialność, chęć przejęcia inicjatywy;
Możliwość tworzenia pomysłów i ich wdrażania;
Biegła znajomość języka ukraińskiego (pisanie piśmienne) i znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż średniozaawansowany;
Wielozadaniowość, dbałość o szczegóły;
Komunikacja i umiejętność szybkiego uczenia się.
Warunki korzystania:
Biuro CSP "Almenda" mieści się w Kijowie. Stanowisko zapewnia płatnepraca na pełny etat i okresowa obecność w biurze. Dlatego miejsce zamieszkania w Kijowie jest ważne.
Wynagrodzenie: Poziom wynagrodzenia będzie uzależniony od wcześniejszego doświadczenia i zostanie ustalony na podstawie wyników rozmowy kwalifikacyjnej. Okres próbny wynosi jeden miesiąc.
Aby aplikować, prosimy o przesłanie CV, listu motywacyjnego w języku narodowym oraz oczekiwanego wynagrodzenia na adres:[email protected]
Termin nadsyłania zgłoszeń upływa 25 listopada
Przewidywany początek prac – 2 grudnia
Polityka organizacji opiera się na zasadzie niedyskryminacji, która zapewnia równe szanse kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, wiek, przekonania religijne i polityczne, pochodzenie etniczne, płeć, orientację seksualnąorientacja i tożsamość płciowa, niepełnosprawność, stan zdrowia w procesie podejmowania decyzji o zatrudnieniu lub rozwoju kariery.
