Menedżer komunikacji w Zagoriy Foundation

Zagoriy Foundation— цебюро соціальних проєктів, створених сім'єю Гліба таКатерини Загоріїв, зметою уможливлення позитивних сценаріїв майбутнього України. З2015 року миактивно працюємо зтемами культури, традицій, благодійності таформування просторів для спільнот у різних регіонах країни. Цього року мибудемо багато працювати із темами КСВ бізнесу та індивідуального волонтерства урамках проєкту Щедрий Вівторок та із традиціями, культурою, спільнотами урамках соціальних проєктів Zagoriy Founation.Взв’язку зцим мишукаємо комунікаційного менеджера, який розділятиме нашу місію тапринципи. Основна мета посади— реалізація комунікаційної стратегії фундації тазабезпечення того, щоб наші повідомлення досягали своїх цільових аудиторій.Обов’язки:Реалізація таудосконалення комунікаційної стратегіїВиділення ключових повідомлень комунікації, розкладання цих повідомлень наканалиВзаємодія з підрядниками: журналістами (вони для нас проводять інтерв?ю) тарайтерами (вони трансформують інтерв?ю упублікації усоцмережах та, загалом, готують публікації усоцмережах), таргетологами, фотографами та іншими.Написання ключових текстів: важливих публікацій для компанії, звітів, сторінок насайт тощо.Взаємодія зкомандою: маркетинг-директор, креативний копірайтер, дизайнеркаАналітика та відстеження результатів всоціальних мережах та інших каналах.Взаємодія зпартнерами, утому числі міжнародними: медіа, ГО, бізнесами для організації спільних комунікаційних активностейВимоги:Вища гуманітарна освіта (філологія, журналістика, філософія, історія, соціологія тощо).Досвід роботи вгалузі комунікацій від 2 років.Рівень англійської мови ненижче B2.Вміння працювати зсоціальними мережами, ШІ, таск-менеджерами тасистемами управління проєктами.Стратегічне мислення, навички управління проєктами табюджетування.Вміння працювати зтекстами та візуальним контентом.Розуміння медіа таPR, аналітики тазвітності.Комунікабельність, креативність, лідерські якості, стресостійкість таадаптивність.Щомипропонуємо?Щодня ви матимете можливість долучатися до проектів та ініціатив, які безпосередньо впливають на життя людей та спільнот. Ваша робота матиме мету тасенс.Ми створюємо сприятливе робоче середовище, де цінуємо ідеї та думки кожного. Разом мидосягаємо більшого.Від організації заходів до розробки інноваційних стратегій, ви відіграватимете ключову роль у формуванні майбутнього благодійної організації. Ваша робота безпосередньо сприятиме покращенню життя тих, хто цього потребує. Ваш вплив буде реальним і відчутним.Zagoriy Foundation є лідером думок ублагодійному секторі. Мипрагнемо ділитися найкращими практиками, проводити дослідження ташукати інноваційні підходи доблагодійності.Ваші ідеї тавнески будуть оцінені тавизнані.Ми надаємо можливості для нетворкінгу, співпраці та партнерства, які дозволять вам розширити свої зв’язки та здійснити більші зміни у філантропічному секторі. Разом мизможемо досягти довготривалого впливу.Мипрагнемо надавати нашим співробітникам постійні можливості для особистого тапрофесійного зростання. Ми інвестуємо внавчальні програми, наставництво таплани розвитку кар'єри, щоб допомогти людям повністю розкрити свій потенціал.Мипрацюємо з10:00 тадозавершення продуктивного дня, орієнтуєPatrzymy na wartość, jaką wnosimy do Fundacji Zagoriy, czas, w którym pracujemy, dzień wolny, jeśli przypada on na Twój dzień pracy i wiele więcej. Etapy rekrutacji: Aplikowanie: Poprosimy Cię o przesłanie nam swojego CV wraz z przygotowany list motywacyjny W liście motywacyjnym opisz:?Wymagania dotyczące kwalifikacji. Twoje zrozumienie zmian, jakie zaszły w ciągu ostatniego roku w sektorze charytatywnym na Ukrainie.Oczekiwania płacowe.Dlaczego chcesz dołączyć do Fundacji Zagoriy2. Ocena CV: Po otrzymaniu Twojej aplikacji nasz zespół dokładnie sprawdzi Twoje CV, aby upewnić się, że spełnia nasze wymagania. Rozmowa HR: Jeśli Twoje kwalifikacje spełniają nasze kryteria, zaprosimy Cię na rozmowę telefoniczną. Podczas tej rozmowy omówimy Twoje doświadczenie i wiedzę. Jeżeli obie strony będą zainteresowane, przejdziemy do kolejnego etapu.4. Rozmowa końcowa: Jeśli posiadasz umiejętności i kompetencje, których szukamy, umówimy się na końcową rozmowę kwalifikacyjną z menadżerem. Ta rozmowa kwalifikacyjna jest niezwykle ważnym etapem naszego procesu selekcji. Rozwiązanie: Dążymy do szybkiego podejmowania decyzji. Decyzję o zatrudnieniu podejmiemy podczas ostatniej rozmowy kwalifikacyjnej. Możesz spodziewać się wiadomości od nas tego samego lub następnego dnia po ostatniej rozmowie kwalifikacyjnej. Doceniamy Twoją szybkość działania na tym etapie. Dołączając do Fundacji Zagoriy, stajesz się częścią społeczności, która rozwija kulturę filantropii i stara się wywierać trwały wpływ na świat. Razem będziemy kształtować przyszłość działalności charytatywnej i wprowadzać pozytywne zmiany. Dołącz do nas, aby wspólnie zmieniać przyszłość Ukrainy na lepsze!