CO -CHAIRMAN z pomocy monetarnej stałej komitetu międzyagencyjnego (na poziomie niższym) w Red Cross Ukraine

Krajowy komitet Ukraińskiego Czerwonego Krzyża (URCS) ogłasza konkurencję na stanowisko Co CO -Chair of IASC Cash Working Group (poziom sub-narodowy)

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża jest największą organizacją humanitarną na Ukrainie, która jest jedną z pierwszych, która reaguje na wszystkie sytuacje kryzysowe w kraju i zapewnia pomoc tym, którzy najbardziej jej potrzebują.

Czy czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Ukraińskiego Red Cross Society:

• Szansa robić dobro: Pomóż tym, którzy go potrzebują i czują się inspirowani przyczynieniem się do lepszego świata.
• Nowa wiedza i umiejętności: Wybierz ciekawe szkolenia, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zyskaj cenne doświadczenie dla swojego życia.
• Przyjaciele i ludzie o podobnych poglądach: Dołącz Zespół troskliwych ludzi, którzy są zawsze gotowi do pomocy.
• duma z twoich działań: dołącz i czuj się dumny z bycia bohaterem! < /li>

Ukraiński Czerwony Krzyż to tysiące ludzi na Ukrainie, którzy codziennie czyni świat lepszym miejscem.

Współprzewodnicy wspierają mandat grupy roboczej Ukrainy w sprawie koordynacji , harmonizacja i opracowanie skutecznego podejścia do wdrażania, dostawy i jakości gotówki i pomocy kuponów (CVA) w reakcji humanitarnej na Ukrainie, kierowane przez IASC wytyczne oraz priorytety strategiczne i programowania HCT i ICCG.

Zapewniając wskazówki dla aktorów i klastrów CVA, CWG ma na celu zapewnienie tworzenia międzyagencji i mechanizmów wielosektorowych, które promują rozwój włączającej jakości jakość pomoc gotówkowa. CWG udzieli również porady ICCG i HCT w kwestiach związanych z CVA zgodnie z wymaganiami.

W imieniu ICCG, CWG, CWG Zapewnia koordynację operacyjną wielofunkcyjnej gotówki (MPC), w tym ta MPC jest jasno zdefiniowana, zharmonizowana i centralnie zgłaszana przez wszystkich aktorów humanitarnych.

Kluczowe zadania i obowiązki

Przywództwo

• Zapewnij przywództwo CWG w odpowiedzialny sposób najego członkowie; Przygotuj, organizuj, przewodniczą i zapewniaj następcze podczas regularnych spotkań CWG i wymiany między partnerami oraz zapewnić włączenie grupy; Upewnij się, że odpowiednie tematy agendy są integracyjne, przejrzyste, adaptacyjne i odzwierciedlające potrzeby podmiotów gotówkowych; Upewnij się, że CVA jest skoordynowane, zharmonizowane i zgodnie z najlepszymi praktykami.
• Reprezentuj CWG w grupie koordynacyjnej między klastrami i odpowiednimi spotkaniami klastrowymi; Wspieraj ICCG i zapewnij silne powiązania i terminowa komunikacja z poszczególnymi klastrami w celu wzmocnienia działań koordynacyjnych między klastrami w celu CVA i upewnienia się, że CVA jest zharmonizowana i zgodnie z odpowiednimi najlepszymi praktykami.
• Wspieranie opracowania planów pracy CWG, zgodnie z priorytetami ICCG/HCT, czas trwania odpowiednich ram HPC.
• Utrzymanie/aktualizacja produktów do zarządzania informacjami (w tym 4WS i internacji pulpitowych CVA) oraz kanałów komunikacji (w tym zarządzania stroną internetową) na bieżącym i planowanym CVA Aby poinformować koordynację, harmonizację i komplementarność w programowaniu.
• Prowadzenie opracowania strategii MPC w ramach dokumentów planowania cyklu humanitarnego i popieraj zabezpieczenie funduszy poświęconych reakcji HRP MPC.
• Współprzewodniczący zespołu zadaniowego w tworzeniu i operacjonalizacji zespołów zadaniowych; Uczestnicz, zapewniaj wsparcie techniczne i promuj powiązania z innymi zespołami zadaniowymi w razie potrzeby.
• Wspieraj sub-krajowe CWGS oraz zapewnij dzielenie się informacjami i harmonizację wysiłków.
• Opracuj strategie w połączeniu z klastrem Koordynatorzy zapewniający, że najlepsze praktyki CVA są systematycznie wdrażane i aktualizowane w interwencjach reagowania humanitarnego.
• Upewnij się, że działania, dane i analizy odpowiednie dla klastrów są odpowiednio udostępniane w ramach ICCG; Zwolennik działań, w których współpraca między klastrami zwiększyłaby wartość ulepszonego programowania CVA.
• Zachęcaj do promocji i harmonizacji programu deduplikacji między praktykami CVA.
• Ułatwia HC poparcia i strategiczne porady dla HC /RC, HCT, klastry i dawcy zgodnie z CWG zidentyfikowali kluczowe priorytety.
• Regularnie angażują się z dawcami w celu zrozumienia aktualnych priorytetów i zasad oraz zgłaszają informacje odpowiednio CWG. W stosownych przypadkach zwołaj się władzom krajowym i lokalnym w celu promocji CVA oraz zapewnienie jej akceptacji i zrozumienia.
• Zapewnij strategiczny wgląd w konceptualizację strategii wyjścia z humanitarnej CVA w miarę możliwości, ze szczególnym uwzględnieniem skierowań i wyrównania z istniejącymi systemami ochrony socjalnej reagujące na wstrząsy; oraz rozwijaj i utrzymuj relacje z kluczowymi organami rządowymi aktywnymi w przestrzeni ochrony socjalnej, w komplementarności z podmiotami ochrony socjalnej.
• Utrzymuj regularną komunikację z agencjami ONZ, INGO, lokalnymi organizacjami pozarządowymi, Czerwonym Krzyżem i Czerwonym Półksiężycem, donors , a rząd aktywny w programowaniu gotówkowym i/lub ochronie socjalnej jako istotnej.
• Promuj/wspieraj analizy/oceny i uświadamianie działań dotyczących świadomych środowiskowych decyzji dotyczących wydatków w odniesieniu do CVA.

Pomoc techniczna

• Koordynacja dostarczania bezpośrednich porad technicznych i rozwiązań dla członków i klastrów CWG w celu wydajnego, skutecznego i kontekstu odpowiedniego CVA.
• Projekt wytycznych MPCA i sektor oraz standardowe procedury operacyjne w razie potrzeby.
• Koordynacja z odpowiednimi klastrami i innymi kluczowymi podmiotami w celu zidentyfikowania ścieżek skierowania.
• Upewnij się, że mechanizmy monitorowania są wprowadzane do przeglądu wpływu interwencji gotówkowych i pomiaru postępu postępu przeciwko planom wdrażania.
• Rozwijaj i wzmacniają zdolności krajowych podmiotów organizacji pozarządowych do wdrażania CVA zgodnie ze standardami CWG i najlepszymi praktykami na całym świecie
• Ułatwianie przeglądów ram finansowych i prawnych ( odnoszące się do CVA w kraju zgodnie z wymaganiami i doradzają agencjom wdrażającym w zakresie możliwości i ograniczeń.
• Współpracuj, przeglądaj i udostępniaj informacje na temat infrastruktury finansowej i dostępnych mechanizmów dostawy oraz doradzaj agencjom wdrażającym w zakresie możliwości i ograniczeń.
• Pomagaj CWG w projektowaniu narzędzi i wdrażania oceny rynku i potrzeb, analiz odpowiedzi, wyboru mechanizmów dostawy i PDM.
• Wspieraj ustanowienie znormalizowanego zarządzania danymi, udostępniania danych i udostępniania danych i Systemy udostępniania danych w celu ułatwienia gromadzenia danych, wydajności oceny i skierowania

Raportowanie i zarządzanie wiedzą

• Regularnie zgłaszaj ICCG o postępach przeciwko uzgodnionym planowi roboczym i kluczowym istotnym tematom. Zgłoś się do HCT podobnie w razie potrzeby.
• Zbieraj i promuj dobre praktyki i praktyki i Wyciągnięte wnioski, przyczyniające się do zbioru dobrych dobrych praktyk programowania transferu gotówkowego oraz przyszłości koordynacji odpowiedzi wielopektorowych, wytycznych i opracowywania wskazówek.
• Ustanowienie i utrzymanie połączeń z partnerstwem uczenia się gotówki (CALP) oraz inne odpowiednie platformy i fora w celu uczenia się i budowania zdolności społeczności praktyki.

Umiejętności i doświadczenie

-stopień podyplomowy w odpowiednim polu technicznym

-Minimum dwa lata doświadczenia zawodowego z CVA w sektorze humanitarnym

-Zrozumienie mechanizmów koordynacji IASC i znajomość systemu klastrów i grup roboczych.

-Reprezentacja, w tym prezentowanie odbiorców wewnętrznych i zewnętrznych

-Wykazana zdolność do ułatwienia spotkania twarzy i online, dyskusji, wydarzeń i szkolenia.

-Doskonałe umiejętności analityczne i zdolność do wpływaniaence decydenci.

-Skuteczne umiejętności koordynacyjne, w tym zdolność do łączenia się z różnymi agencjami/osobami, organizowanie wydarzeń, priorytetowo traktowanie pracy i priorytety Zapewnij płynny przepływ informacji i produktywne środowisko pracy, wspieranie dobrej współpracy i udostępniania informacji.

-Doskonałe umiejętności analityczne i zdolność do wpływania decydenci.

-silna komunikacja, umiejętności interpersonalne i dyplomatyczne; Ukraińskie i płynne w oralnym i pisemnym angielskim.

-zdolność do zachowania spokoju i profesjonalistów podczas pracy pod presją; Zdolność do skutecznego dostarczania priorytetów strategicznych i wyników.

-Umiejętność pracy niezależnie i z ludźmi znajdującymi się w różnych lokalizacjach geograficznych i innych organizacjach. Zdolność do skutecznej pracy

Ukraińskie społeczeństwo Czerwonego Krzyża oferuje:

• Interesujące, różnorodne i wielozadaniowe prace;
• Zatrudnienie zgodnie z kodeksem pracy;
• Terminowa wypłata wynagrodzenia;
• Przyjazny i zwarty zespół podobnie myślących ludzi;
• Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą;
;
• Unikalne doświadczenie w największej organizacji publicznej na Ukrainie.

Naszym celem jest stworzenie bezpiecznego i integracyjnego środowiska w URCS To zapewni wszystkim pracownikom i wolontariuszom, niezależnie od wieku, płci, pochodzenia etnicznego, religii, niepełnosprawności lub orientacji seksualnej, równego dostępu do możliwości, ochrony ich godności i równych praw.

Nie dyskryminujemy w naszych praktykach rekrutacyjnych i zatrudnienia opartych na rasie, kolorze, religii, płci, pochodzeniu narodowym, przynależności politycznej, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, stanu cywilnego, niepełnosprawności, informacjach genetycznych lub wieku.

Wykorzystywanie i nadużycie seksualne są zabronione we wszystkich formach. Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu seksualnym, wykorzystywaniu seksualnym i nadużyciom, w tym w miejscu pracy.

Lokalizacja: dnipro URCS Office , z potencjalną podróżą do innej części Ukrainy.

Należy pamiętać, że lokalizacja roli może ulec zmianie na podstawie kontekstu potrzeb operacyjnych i bezpieczeństwa.

Jeśli jesteś zainteresowany tą pozycją, Proszę o przesłanie swojego CV i listu motywacyjnego

Ze względu na wiele żądań skontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni spełniają wymagania wakatu.

___________________________________

< /p>
Krajowy komitet Red Cross Society of Ukraine (THCU) ogłasza Konkurs na stanowisko współprzewodniczący grupy roboczej ds. Płatności gotówkowej komitetu stałego międzyagencyjnego (na poziomie niższym)

Zmniejsz się do społeczeństwa Czerwonego Krzyża Ukrainy:

Przyjaciele i ludzie o podobnych poglądach: Dołącz do zespołu obojętnych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy. 
• Duma z twoich działań: Dołącz i poczuj dumę z tego, czym jesteś Hero! 

tchhu to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy codziennie robią to codziennie Świat jest lepszy. Prezentując podmioty krajowe zaangażowane w programy CVA (pomoc finansowa), popiera grupę roboczą w zakresie identyfikacji zbiorowych priorytetów i wyzwań podmiotów krajowych, a także przyczynia się do ich aktywnego udziału we wdrażaniu strategii lokalizacji P style = "Font-waga: 400; normalne"> wspierają priorytety HCT i ICCG. Grupa robocza dostarczy również ICCG i HCT w sprawach związanych z CVA.Font-Waight: 400; Styl font: Normal "> Kluczowe zadania i obowiązki Pozycja grupy Co-Co obejmuje:

przywództwo

• Aby zapewnić przywództwo w grupie roboczej odpowiedzialności za swoich uczestników; przygotowanie, organizowanie, przewodnictwo i zapewnienie dalszych działań następczych na regularnych spotkaniach i wymianach między partnerami, gwarantuj włączenie grupy; zapewnić to, że upewnij się, że to upewnij Agenda jest przejrzysta, adaptacyjna i zaspokaja potrzeby uczestników CVA. i zaplanował wsparcie, harmonizację i komplementarność programów. Systematyczne wdrażanie zaawansowanych praktyk CVA w działalności humanitarnej. Działanie, w których współpraca międzykasterska może zwiększyć wydajność CVA.
• Aby nieustannie interakcja z dawcami w celu zrozumienia ich obecnych priorytetów i zasad, w celu dostarczenia informacji odpowiednio grupie roboczej płatności gotówkowych. W razie potrzeby wspieranie rządów krajowych w promocji i zrozumienia CVA /li>
• Wspieranie regularnej komunikacji z agencjami ONZ, międzynarodowymi organizacjami pozarządowymi, lokalnymi organizacjami pozarządowymi, ruchami Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca, aktywnie zaangażowanego w pomoc pieniężną lub ochronę społeczną. Decyzje CVA.Style T: Normal "> Obsługa techniczna
  • Koordynacja bezpośrednich konsultacji technicznych i rozwiązań dla pomocy pieniężnej i klastrów dla skutecznego i skruszonego CVA.
  • Opracuj i aktualizuj znormalizowane procedury operacyjne, kluczowe wiadomości i instrukcje CVA dla Multi -Sector Używanie. Jako zalecenia dla agencji wykonawczych dotyczących możliwości i ograniczeń. Tworzenie standaryzowanych systemów zarządzania danymi, zbieranie danych w celu ułatwienia gromadzenia informacji, wydajności i przekierowania. Styl font: normalny "> Raportowanie i zarządzanie wiedzą
    • Zgłoś ICCG regularnie o postępach w skoordynowanym planie pracy i kluczowych tematach. W razie potrzeby zgłaszaj podobne do HCT. Zbiory odtworzonych zaawansowanych praktyk dla programów przenoszenia pieniędzy i sposobów koordynacji wielosekt. Odpowiedzi, zarządzanie i zalecenia >

    Umiejętności i doświadczenie

    • Stopień magistra w odpowiedniej dziedzinie technicznej.
    • Co najmniej dwa lata doświadczenia w CVA w sektorze humanitarnym.
    • Zrozumienie mechanizmów koordynacyjnych IASC i mechanizmów koordynacji IASC i AASC Grupy robocze i międzyagencyjne. L>
    • Wysoki poziom umiejętności analitycznych i zdolności do wpływania na podejmowanie decyzji.oraz płynny przepływ informacji i produktywnego środowiska pracy, promuj dobrą współpracę i wymianę informacji. Biegłość w ukraińskiej i biegły w języku angielskim w formie ustnej i pisemnej. Zdolność do skutecznego osiągania strategicznych priorytetów i wyników.
      • Ciekawe, różnorodne i wielozadaniowe prace; /li>
      • Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą; 400; Style czcionki: Normal "> Jesteśmy pracodawcą o równych szansach dla wszystkich pracowników, w tym osób niepełnosprawnych. Styl czcionki: normalny "> Nie dyskryminujemy w naszym wyborze i zatrudnieniu na podstawie rasy, koloru skóry, religii, płci, pochodzenia narodowego, przynależności politycznej, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, stanu cywilnego, niepełnosprawności, informacji genetycznej, wieku. < p style = "font-Weight: 400; Styl czcionki: normalny "> Operacja seksualna i Naruba są zabronione we wszystkich formach. Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu seksualnym, wykorzystywaniu seksualnym i nadużyciom, w tym w miejscu pracy. Style czcionki: Normal "> miejsce pracy: Dnipro, z podróżami biznesowymi na Ukrainie. Styl font: normalny "> test-3 miesiące.

        Proszę o przesłanie CV wskazującego żądany poziom pensji z pozycją.

        Biorąc pod uwagę dużą liczbę żądań, kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni spełniają wymagania pracy.