CMO/szef marketingu | Wywoływacz w Diachuk Family Development

Witajcie! nazywam się Maxim i jestem odpowiedzialny za marketing w Diachuk Family Development. Jesteśmy firmą rodzinną, budującą miasteczka z domkami pod Kijowem: Złocze Prowansja, Gran Montana i Złoczów Lis.

Poszukujemy Szef Marketingu (CMO), który nie boi się brać na siebie odpowiedzialności, jest gotowy wdrożyć skuteczną strategię marketingową, aby osiągnąć konkretne rezultaty - przyciągnięcie klientów i zwiększenie sprzedaży naszych projektów w nieruchomości wiejskie

Co należy zrobić?

Strategia. Planowanie, wdrażanie i zarządzanie strategią marketingową.
• Zespół. Zarządzanie zespołem (specjalista ds. docelowych, menadżer SMM, producent, specjalista SEO) i wykonawcy zewnętrzni.
• Content marketing. Opracowywanie strategii dla YouTube, Telegramu, sieci społecznościowych i odpowiedzialności na efekt końcowy.
• Generowanie leadów. Koordynacja kanałów reklamowych (FB, Instagram, Google Ads, lejki treści, SEO, LUN, YouTube) oraz współpraca z pośrednikami w handlu nieruchomościami.
• Komunikacja. Odpowiedzialność za komunikację we wszystkich kanałach (Digital, OOH, produkty drukowane).
• Treść. Tworzenie prezentacji, witryn, materiałów drukowanych, banerów itp.
• KPI. Wyznaczanie celów, zadań i KPI na podstawie regularnych raportów.
• Interakcja ze sprzedażą. Synchronizacja marketingu ze sprzedażą.
• Hipotezy. Ciągłe testowanie nowych formatów i hipotez dla treści, filmy oraz działania i kampanie reklamowe.

Czego oczekujemy?

• Doświadczenie. Od 3 lat pracy na stanowisku kierownika działu marketingu.
• Doświadczenie. Głębokie zrozumienie marketingu cyfrowego, komunikacji i strategii dotyczących treści. Doświadczenie w projektach związanych z treścią. Umiejętność zarządzania budżetami marketingowymi i ich optymalizacji w celu osiągnięcia najlepszych wyników ROI.
• Znajomość rynku. Znajomość rynku nieruchomości lub podobnych rynków będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętności. Rozwinięte umiejętności miękkie, samodzielność, myślenie strategiczne, zorientowanie na wyniki i umiejętność efektywnej pracy w zespole.
• Płonące oczy.
• Zdrowy rozsądek.

Oferujemy

• Konkurencyjne wynagrodzenie + premie za realizację KPI.
• Praca zdalna
• Możliwość zatrudnienia asystenta
• Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie braku pomysłówi mikrozarządzanie.
• Wdrożenie ode mnie i późniejsza cotygodniowa praca.

Brzmi interesująco? Wyślij mi e-mail na adres Telegram@dmdmax i wyślij natychmiast:

• Wznów i poprzednie prace
• Pożądane miesięczne wynagrodzenie
• Krótki opis zakończonej sukcesem sprawy: co zostało zrobione i jaki był rezultat?