Tło i kontekstMiędzynarodowa organizacja pozarządowa „Inicjatywy społeczne na rzecz ochrony pracy i zdrowia” (LHSI) została założona w sierpniu 2002 roku . Organizacja realizuje projekty pomocy technicznej we wszystkich regionach Ukrainy i współpracuje z partnerami za granicą w czterech głównych obszary:polityka społecznazdrowie i dobrobytochrona praw obywatelskich, w tym prawa do godnej pracyrozwój dzieci i młodzieży Wizja: poprawa sytuacji najsłabszych grup ludności i dzieci na Ukrainie w opar
- Tło i kontekst
Międzynarodowa organizacja pozarządowa „Inicjatywy społeczne na rzecz ochrony pracy i zdrowia” (LHSI) została założona w sierpniu 2002 roku . Organizacja realizuje projekty pomocy technicznej we wszystkich regionach Ukrainy i współpracuje z partnerami za granicą w czterech głównych obszary:
- polityka społeczna
- zdrowie i dobrobyt
- ochrona praw obywatelskich, w tym prawa do godnej pracy
- rozwój dzieci i młodzieży
Wizja: poprawa sytuacji najsłabszych grup ludności i dzieci na Ukrainie w oparciu o na ich potrzeby i sytuację życiową.
Misja; poprawa partnerstwa, wsparcie i realizacja projektów społecznych w zakresie ochrony socjalnej, opieki zdrowotnej i ochrony praw najsłabszych grup ludności, w tym dzieci na Ukrainie.
The wiodący ekspert ds. praw dziecka będzie odgrywał wiodącą rolę we wzmacnianiu pracy organizacji na poziomie krajowym i lokalnym, zapewniając promocję i ochronę praw dziecka zgodnie ze strategicznymi celami rozwoju organizacji. Ta rola obejmuje koordynację, wiedzę techniczną, monitorowanie i raportowanie, reprezentowanie organizacji w różnych instytucjach i sieciach, budowanie partnerstw i pozyskiwanie funduszy w celu wspierania kluczowych inicjatyw w zakresie pracy socjalnej, ochrony dzieci i dobrostanu rodziny.
2. Cele stanowiska
- Koordynowanie projektów i inicjatyw związanych z prawami dziecka, opieką społeczną i opieką zdrowotną, zapewniając zgodność z celami strategicznymi organizacji.
- Reprezentuj organizację na poziomie krajowym i lokalnym, a także we wszystkich odpowiednich sieciach i grupach roboczych, rozwijając partnerstwa i wzmacniając jej rolę.
- Zapewnij skuteczne monitorowanie i raportowanie wyników realizacja projektów i programów, granty.
- Zapewnienie pomocy technicznej i wiedzy specjalistycznej zainteresowanym stronom i partnerom w sprawach związanych z dziećmi i rodziną.
- Wspieranie i rozwijanie wysiłków organizacji w celu pozyskania środków finansowych dla projekty i programy.
3. Główne obowiązki
Koordynacja i reprezentacja:
- Pełnienie roli kluczowej osoby kontaktowej w sprawie inicjatyw społecznych w obszarze pracy i zdrowie zdrowie.
- Reprezentuj organizację we wszystkich odpowiednich sieciach, koalicjach, platformach i grupach roboczych na poziomie krajowym i lokalnym.
- Organizuj spotkania, warsztaty i inne wydarzenia z partnerami i zainteresowanymi stronami imprezy.
- Przygotowanieoraz koordynacja wsparcia grantowego dla lokalnych organizacji pozarządowych.
- Współpraca z innymi specjalistami i ekspertami organizacji.
Pomoc techniczna:
- Zapewnianie wsparcia eksperckiego w kwestiach praw dziecka, dobra rodziny i ochrony socjalnej.
- Opracowywanie i prowadzenie prezentacji, szkoleń i seminariów dotyczących doskonalenia zawodowego dla różnych interesariuszy.
- Wsparcie rozwój i wdrażanie polityk i programów mających na celu ochronę praw dziecka i dobra rodzin.
Monitorowanie i raportowanie:
- Uczestniczyć w monitorowaniu projektów i programów pod kątem zgodności z wymaganiami organizacji i darczyńców, przedstawiać propozycje zadań technicznych i metodologii.
- Przygotowywanie szczegółowych raportów z wyników programów, w tym wskaźników ilościowych i jakościowych.
< li>Analizuj wyniki wydajności i przedstawiaj zalecenia dotyczące poprawy wdrażania programów.- Wdrażaj mechanizmy oceny efektywności projektów i dbaj o ich zgodność z celami strategicznymi organizacji.
- Przekazuj informacje w raportach rocznych organizacji.
Partnerstwo i pozyskiwanie funduszy:
- Zidentyfikuj i przyciągnij potencjalnych partnerów, w tym agencje rządowe, organizacje pozarządowe, organizacje międzynarodowe i przedstawicieli sektora prywatnego. li>
- Weź udział w propozycjach projektów szkoleniowych oraz dokumenty koncepcyjne w celu przyciągnięcia funduszy.
- Utrzymuj i rozwijaj istniejące partnerstwa, aby zapewnić trwałe wsparcie dla inicjatyw.
4. Wymagane kompetencje
Wykształcenie:
- Wykształcenie wyższe z zakresu pracy socjalnej, pedagogiki, administracji publicznej, praw dziecka lub pokrewnych branża humanitarna.
- Certyfikaty podnoszenia kompetencji mogą być dodatkowym atutem.
Doświadczenie:
- Co najmniej 3 lata odpowiedniego doświadczenia w sferze społecznej praca, prawa dziecka, pedagogika lub administracja publiczna.
- Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu różnego rodzaju programów mających na celu wsparcie dzieci i rodzin, usługi społeczne.
- Doświadczenie w pozyskiwaniu środków finansowych, budowaniu partnerstw i interakcje z zainteresowanymi stronami.
Umiejętności i wiedza:
- Rozumienie ustawodawstwa w dziedzinie praw dziecka, pracy socjalnej i ochrona socjalna.
- Umiejętności prezentacje, facylitacja, przemówienia i koordynacja.
- Wysoki poziom umiejętności analitycznych, organizacyjnych i zorientowanych na problem.
- Umiejętności pracy w sytuacjach kryzysowych i złożonych środowiskach.
ul> Pozostałe wymagania:
- Biegła znajomość języka ukraińskiego. Język angielski na poziomie roboczym.
- Gotowość do wyjazdów służbowych na terenie kraju i za granicę.
- Oddanie misji i wartościom organizacji.
5. Oczekiwane rezultaty
- Regularne raporty na temat postępu i wyników projektu.
- Dokumentacja inicjatyw partnerskich i działań związanych ze zbieraniem funduszy.
- Materiały szkoleniowe i warsztaty .
- Zalecenia dotyczące polityki i wsparcie techniczne dla interesariuszy.
6. Procesod momentu złożenia aplikacji
Zainteresowani kandydaci powinni złożyć:
- Szczegółowe CV wskazujące odpowiednie doświadczenie i kompetencje.
- List motywacyjny motywacja wyjaśniająca przydatność na dane stanowisko.
Aplikacje należy przesyłać e-mailem; [email protected] w temacie SPECJALISTA OCHRONY PRAW DZIECKA.
Kobiety, osoby ze specjalnymi potrzebami, młodzi profesjonaliści, osoby wewnętrznie przesiedlone, rodzina Do składania propozycji zapraszani są członkowie personelu wojskowego spełniający wymagania na stanowisko.
Organizacja nie podaje dodatkowych informacji i w ograniczonej liczbie zaprosi najlepszych kandydatów do kolejnego etapu rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci.