Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Kierownik działu ochrony dzieci w International rescue committee
22 wyświetlenia
International rescue committee
Опис організації
Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи у світі та допомагає людям, чиї життя та засоби до існування зруйновані конфліктами та катастрофами, вижити, відновитися та отримати контроль над своїм життям. Заснований у 1933 році на прохання Альберта Ейнштейна, IRC працює з людьми, змушеними тікати від війни, конфліктів і катастроф, приймаючими громадами, які їх підтримують, а також з тими, хто залишається у своїх домівках і громадах. Працюючи сьогодні у понад 40 країнах світу та 22 містах США, ми покращуємо результати у сферах охорони здоров'я, безпеки, економічного добробуту, освіти та влади. Враховуючи нерівність, з якою стикаються жінки та дівчата, IRC прагне зменшити гендерну нерівність та забезпечити соціальну інтеграцію всіх вразливих груп у ширші політики, процеси та дії, що впливають на їхнє життя.
2. Опис вакансії
Під технічним наглядом Координатора з питань захисту дітей та безпосереднім керівництвом Старшого менеджера з питань захисту дітей, Менеджер відповідатиме за управління реалізацією Програми захисту дітей IRC за підтримки ЮНІСЕФ в Одеській/Миколаївській, Дніпропетровській/Запорізькій та Харківській областях. Програма спрямована на дітей, які перебувають під загрозою або зазнають насильства, жорстокого поводження, нехтування та експлуатації (включаючи дітей без супроводу дорослих та розлучених з сім'ями) у районах з великою кількістю ВПО та приймаючих громад, а також у нових районах, що постраждали від триваючої гуманітарної кризи. Менеджер відділу захисту дітей здійснюватиме керівництво, забезпечуючи реалізацію заходів відповідно до проектних пропозицій, підтримуючи та оновлюючи ключові інструменти планування, такі як робочі плани, плани витрат, плани закупівель, а також плани моніторингу та оцінки. Менеджер відповідатиме за реалізацію програми, забезпечуючи своєчасне виконання та дотримання бюджету.
На цій посаді особлива увага приділяється впровадженню проектів, що вимагає від Менеджера відділу захисту дітей нагляду за всіма компонентами програми при підтримці постійної комунікації з польовими командами, технічними керівниками та місцевими партнерами. Менеджер керуватиме адаптаціями програм до місцевих умов, забезпечуватиме дотримання найкращих практик захисту дітей, а також надаватиме технічні та операційні рекомендації командам у всіх визначених регіонах.
Під щоденним наглядом Старшого Менеджера з питань захисту дітей Менеджер із захисту дітей розроблятиме щомісячні та щотижневі плани, управлятиме бюджетами діяльності відповідно до затверджених планів витрат, а також контролюватиме подання та виконання запитів на закупівлі, забезпечуючи безперебійну реалізацію планів розподілу. Він контролюватиме та підтримуватиме команди Відділу захисту дітей у Дніпрі та Харкові, гарантуючи, що діяльність буде завершена в межах узгоджених термінів та бюджетів. Менеджер відділу захисту дітей також здійснюватиме регулярні виїзди в Одеську/Миколаївську, Дніпропетровську/Запорізьку та Харківську області з метою моніторингу, підтримки та керівництва роботою польових команд, забезпечуючи якість та послідовність у реAlezacja środków ochrony dzieci. Ponadto kierownik działu ochrony dzieci będzie ściśle współpracować z menedżerem monitorowania i oceny w celu utrzymania wiarygodnego planu monitorowania i oceny, zapewniając, że gromadzenie danych zostanie wykorzystane do tworzenia oprogramowania, raportowania i zbierania funduszy. Ta rola obejmuje konsolidację i pisanie co tydzień, miesięcznych i innych raportów, a także zapewnienie właściwego archiwizacji dokumentacji projektu zgodnie ze standardami prywatności. Kierownik działu ochrony dzieci będzie miała siedzibę w Odessie, Dnipro lub Kharkuv i będzie współpracował bezpośrednio z menedżerami ochrony dzieci w regionach, zapewniając skuteczne wdrożenie programu i koordynację z lokalnymi partnerami i zainteresowanymi stronami. Kierownik działu ochrony dzieci będzie głównym centrum koordynacji koordynacji z partnerami, dawcami i władzami lokalnymi w celu poprawy wyników w dziedzinie ochrony dzieci. Zasady Petersa (doskonałość partnerstwa dla równości i wyników systemu partnerstwa dla równości i wyników). Obejmuje to zapewnienie wsparcia technicznego i wyposażenia partnerów do skutecznych działań w dziedzinie ochrony dzieci, a także rozwój silnych relacji i wspólnych wysiłków z lokalnymi podmiotami. Szef Departamentu Ochrony Dzieci zapewni odpowiednie monitorowanie działań partnerów, dostarczając zalecenia techniczne i budując potencjał w razie potrzeby w celu zapewnienia programów jakości.
3. Podstawowe obowiązki ' Języki :
Wdrożenie programów i zarządzania projektami i zarządzania projektami
Технічний контроль якості:
- Забезпечити високі технічні стандарти в реалізації програми, включаючи адаптацію глобальних моделей IRC до контексту кожного регіону.
- Проводити регулярні зустрічі з польовими командами для аналізу ходу виконання завдань, виявлення проблем та надання оперативної підтримки.
- Організувати моніторингові візити до трьох регіонів для оцінки якості та ефективності діяльності та забезпечення узгодженості стандартів.
- Працювати над розробкою сталих механізмів збору даних та зворотного зв'язку, які допоможуть покращити планування та реалізацію програми.
- Надавати технічну підтримку польовим командам для забезпечення реалізації високоякісних заходів у сфері захисту дітей відповідно до найкращих практик, вимог донорів, керівних принципів IRC та програмних моделей.
- Забезпечити створення надійних систем кейс-менеджменту, перенаправлення та управління інформацією для належного виявлення, реагування та подальшого супроводу дітей, які зазнали шкоди або перебувають під загрозою її заподіяння.
- Забезпечити надання послуг з охорони психічного здоров'я та психосоціальної підтримки дітям, підліткам та особам, які здійснюють догляд за ними, відповідно до програмних моделей та навчальних планів МКП, забезпечивши їх належну адаптацію до місцевого контексту.
- Дотримуватися етичних стандартів при зборі даних, забезпечуючи конструктивну участь і дотримання принципів конфіденційності.
- Сприяти повазі до участі дітей у всіх видах діяльності, регулярно та проактивно консультуватися з ними, щоб підвищити якість та актуальність втручань.
- Проактивно виявляти нові або виникаючі потреби, прогалини та можливості для програм із захисту дітей, спрямованих на підвищення безпеки дітей та сімей у їхніх домівках та громадах.
- Забезпечувати регулярну комунікацію зі Старшим менеджером із захисту дітей, Координатором відділу захисту дітей, менеджерами та іншими програмними командами з метою підвищення рівня беOdbieraj dzieci i rodziny.
Supervision Workers and development
- Utrzymują skuteczne stosunki pracy z lokalnymi partnerami IRC w dziedzinie ochrony dzieci, zapewniając współpracę, która spełnia zasady rówieśników (uczestnictwo, ekspansja, równość, szacunek i bezpieczeństwo). Kierownik ochrony dzieci i zespołów partnerów, zapewniając odpowiedzialność i przejrzystość we wszystkich interakcjach. Dzieci. Darczyńcy i kluczowi interesariusze na poziomie regionalnym.
- Zorganizuj regularne spotkania w celu omówienia wyników pośrednich, wymiany doświadczenia i pogodzenia kolejnych kroków z dawcami, partnerami i władzami lokalnymi.
- Aktywnie rozwijaj się i utrzymuj skuteczne relacje w pracy z kluczamiDI, Agencje ONZ, międzynarodowe i lokalne organizacje pozarządowe, zainteresowane strony społeczności i innych istotnych podmiotów. Zobowiązanie ZEB
: - Konsekwentnie i proaktywnie kontroluj i oceniają problemy z dziedzinami, szybkie zgłoszenia z innymi z innymi z innymi z innymi do innymi z innymi z innymi z innymi z innymi do innymi z innymi do innymi do innymi z innymi do innymi z innymi do innymi z innymi. W razie potrzeby strony zewnętrzne w celu utrzymania i ulepszenia środowiska bezpieczeństwa. Relacje:
pozycja bezpośrednio/administracyjnie podporządkowane:
: Koordynator Departamentu Ochrony Dzieci Bezpośrednie raportowanie: Rządy prawa wsparcia technicznego, WPE, posiłek, ERD, Health, Finance, Grant, HR i inne odpowiednie działy.
Wymagania dla kandydata
Kierownik ochrony dzieci musi spełniać wymagania:
- pożądane szkolnictwo wyższe w pracy społecznej, nauk społecznych, praw człowieka lub innych powiązanych doświadczeń zawodowych lub równoważnych doświadczeń zawodowych.
- Co najmniej 1-2 lata doświadczenia w zarządzaniu/wskazówkach
- Doświadczenie w zarządzaniu dotacjami i zarządzaniu relacjami z darczyńcami
- Doświadczenie z dziećmi, które doświadczają lub ryzykową przemocy, złe leczenie, zaniedbanie lub wykorzystywanie. W dziedzinie ochrony dzieci MHPSS, pozytywne ojcostwo, środki mające na celu zmniejszenie ochrony ryzyka dzieci
- Co najmniej 1-2 lata doświadczenia we wdrażaniu programów ochrony humanitarnej
- Wykazano ludzi, zarządzanie, umiejętności organizacyjne i umiejętności rozwojowe
- Doświadczenie i koordynacja silnych władz i koordynacja silnych. Komunikatywne i interpersonalne budowanie zespołu, umiejętności organizacyjnych i komunikacyjnych
- Dodatkowe cechy: Zdolność do pracy w trybie wielozadaniowym, zdolność do radzenia sobie z presją, zdolnością do improwizacji, elastyczności, dostosowania się do zmiany.
- Dobre umiejętności doustnego i pisemnego angielskiegoKtóry język; Bezpłatna biegłość u ukraińskiego i/lub rosyjskiego
Ta pozycja będzie oparta na biurze polowym IRC , nazwany OTR. Podróż do miejsc. Dystrybucja energii, debat i obiektywności w celu zapewnienia najlepszych możliwych usług naszym klientom.
Międzynarodowy Komitet Zbawienia stara się chronić ludzi, do których służy, jego pracownicy i wszystkie powiązane osoby przed wszelkiego rodzaju szkodami, nadużyciami i przemocą, w tym wykorzystywanie seksualne, nadużycia i molestowanie. Zobowiązuje się podjąć wszelkie niezbędne środki zapobiegawcze i stworzyć środowisko, w którym ludzie czują się bezpiecznie i mogą zgłaszać bezprawne zachowanie. Pracownicy IRC muszą przestrzegać podstawowych wartości i zasad określonych w IRC Way Document- profesjonalne standardy zachowania. Jest to cnota, usługa, równość i odpowiedzialność. IRC wdraża również i zapewnia szereg dodatkowych polityk instytucjonalnych mających na celu ochronę klientów i personelu przed szkodą i nadużyciami przez dorosłych i dzieci, szacunek w miejscu pracy i brak prześladowań, polityki represji oraz ochronę reporterów. Te zobowiązania są dostępne w języku angielskim i ukraińskie pod tym linkiem:
- Konsekwentnie i proaktywnie kontroluj i oceniają problemy z dziedzinami, szybkie zgłoszenia z innymi z innymi z innymi z innymi do innymi z innymi z innymi z innymi z innymi do innymi z innymi do innymi do innymi z innymi do innymi z innymi do innymi z innymi. W razie potrzeby strony zewnętrzne w celu utrzymania i ulepszenia środowiska bezpieczeństwa. Relacje:
