Dyrektor Techniczny w RecruitGarden

Gotowy na rozpoczęcie gamingowej rewolucji?
Szukamy zorientowanego biznesowo CTO do firmy Gamedev, który będzie rozwijał interakcję pomiędzy specjalistami technicznymi i klientami.
Zorganizowano rundę inwestycyjną, więc zasoby firmy są do Twojej dyspozycji!
Możemy omówić szczegóły?

Obowiązki< /p>

– komunikacja strategiczna: pełni funkcję głównego łącznika komunikacji działowej wewnątrz i na zewnątrz organizacji:

•  
  • Zgłaszaj problemy z działu technicznego dowolnemu innemu dyrektorowi/kierownikowi lub przedstawicielowi na poziomie C
  • Działaj jako główny punkt kontaktowy dla innych szefów działów, liderów lub przedstawicieli na poziomie C
  • Uczestnictwo/organizowanie spotkań w imieniu działu technicznego
  • li>
  • Otrzymywanie lub identyfikowanie problemów, które dotyczą działu technicznego lub z nimi związane, oraz ułatwianie ich rozwiązywania
  • Opisywanie i dostarczanie ekspertyzy artystyczne dla potencjalnych klientów, partnerów lub dostawców

– mediacja: pełnić rolę arbitra w sporach technicznych lub personalnych oraz zajmuję się sprawami zgłaszanymi przez dział techniczny

– wiedza techniczna i zarządcza: w razie potrzeby pełnię funkcję asystenta od strony technicznej do innych działów

– zatrudnianie i szkolenia: rekrutacja, wdrażanie i zapewnianie szkoleń menedżerom liniowym lub kierownikom poddziałów, zapewniając wysoki poziom kompetencji działu

– zarządzanie budżetem: odpowiedzialne zarządzanie budżetem działu i jego alokacja

– podejmowanie kluczowych decyzji: decydowanie o ustalaniu priorytetów i kontrolowaniu wdrażania rozwoju technologicznego i decyzji;

Wymagania

– przywództwo: wykazane umiejętności przywódcze ze szczególnym uwzględnieniem budowania zespołu i rozwoju personelu

– doświadczenie w zarządzaniu: udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu ludźmi i procesami w środowisku inżynierskim

– umiejętności komunikacyjne: doskonałe umiejętności komunikacji w mowie i piśmie w języku angielskim (poziom średniozaawansowany lub wyższy)

– myślenie strategiczne: umiejętność opracowywania planów strategicznych w oparciu o cele organizacyjne i skutecznej ich realizacji

– innowacyjność i elastyczność: silna motywacja do innowacji i dostosowywania się do zmieniającego się otoczenia i wyzwań

– umiejętności analityczne: biegła w ocenie wskaźników wydajności i podejmowaniu decyzji w oparciu o dane

– zarządzanie budżetem: doświadczenie w zarządzaniu budżetem i efektywnej alokacji zasobów

Oferujemy

– konkurencyjne wynagrodzenia są regularnie weryfikowane w oparciu o rozwój zawodowy

– elastyczny czas pracy godziny pracy i praca zdalna

– 18 dni roboczych płatnego urlopu

– 5 płatnych zwolnień lekarskich (bez zwolnień lekarskich)

– system wsparcia zdarzeń życiowych (dodatkowe płatne dni wolne i rekompensata finansowa)

– telzajęcia fizyczne: koszykówka, piłka nożna, joga, masaż

– zajęcia z języka angielskiego

– zajęcia plastyczne

– wynagrodzenie za zewnętrzne konferencje/warsztaty/imprezy

– pełne zatrudnienie

– ciekawe imprezy firmowe