Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
10 wyświetleń
Golovne upravlinnya Pensiynogo fondu Ukrayini v Zaporizkiy oblasti
Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення
головний спеціаліст-системотехнік відділу адміністрування інформаційних систем управління інформаційних систем та електронних реєстрів, категорія "В"
Посадові обов’язки
забезпечення адміністрування серверів, мережі та комп’ютерного парку, баз даних, сервісів автоматизованих систем, Інтернет-вузла, роботи засобів електронного зв’язку, пристроїв інших електронних засобів комунікації;
забезпечення підтримки та поточної експлуатації програмного забезпечення, прикладних підсистем ІТС Пенсійного фонду України, баз даних, програмних комплексів, що використовуються органами Пенсійного фонду України;
забезпечення роботи локальної мережі та комп’ютерного парку Головного управління;
ведення обліку засобів комп’ютерної техніки та програмного забезпечення, що знаходиться на балансі Головного управління;
забезпечення адміністрування мережевого захисту інформації та засобів безпеки захисту ІТС ГУ ПФУ в Запорізькій області. Здійснення експлуатації, обслуговування, підтримки працездатності комплексної системи захисту інформації вузла обласного рівня ІТС ПФУ;
забезпечення використання кваліфікованого електронного підпису;
в межах своїх повноважень проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо забезпечення ефективного функціонування інформаційних технологій та систем, що експлуатуються;
забезпечення виконання вимог законодавства про запобігання корупції.
Умови оплати праці
посадовий оклад - 23994 грн. (з урахуванням вимог постанови Кабінету Міністрів України від 25 квітня 2023 року № 391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану»);
надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 "Питання оплати праці працівників державних органів" (із змінами);
надбавка за вислугу років відповідно до абз. 2 та 4 пункту 12 Прикінцевих положень Закону України від 09.11.2023 № 4059-ІХ «Про Державний бюджет України на 2025 рік», Закону України від 10.12.2015 № 889-VІІІ «Про державну службу», Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 229;
премія відповідно до статті 52 Закону України "Про державну службу".
Інформація про строковість призначення на посаду
строково, до призначення на цю посаду переможця конкурсу, або до спливу 12 місяців після припинення чи скасування воєнного стану
Перелік документів, які необхідно надати для призначення на посаду державної служби в період дії воєнного стану, в тому числі спосіб подання, адреса та строк їх подання
1) заява про бажання зайняти посаду державної служби із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади;
2) заповнена особова картка державного службовця за формою, затвердженою наказом Національного агентства України з питань державної служби 19 травня 2020 року № 77-20;
3) документи та копії документів, що підтверджують наявність громадянства України, освіти та досвіду роботи (надаючи копії документів, Вoraz zgoda na wykorzystanie danych osobowych zgodnie z obecnym przepisami Ukrainy).
Dokumenty należy przedłożyć osobiście do 16 godzin. 45 min. 02 maja 2025 r., Departament Zarządzania personelem (pod adresem: Zaporizhzhia, Soborny Ave., B. 158-B, 6. piętro). Data-vacancyphone = ">> (061) 213 23 61 ,
Wykształcenie wyższe niż niższy niż Junior Bachelor lub Bachelor
2.nie jest wymagane
3. Dowództwo języka stanowego
płynnie w języku stanowym
4. Wiedza o języku obcym
jest opcjonalnie
Inne wymagania dotyczące kompetencji zawodowej (w razie potrzeby)
zapotrzebowanie
1. Jakościowe spełnienie zadań
- jasne i dokładne sformułowanie celu, celów i celów oficjalnej działalności;
- kompleksowe podejście do zadań, identyfikacja ryzyka;
- Zrozumienie treści zadania i jego wyników końcowych, samostanowienie możliwych sposobów. Samoorganizacja i autonomia w pracy
- zdolność do niezależnego organizowania ich działań i czasu, ustalenia priorytetu zadań, ustalenia kolejności ich ukończenia;
-zdolność do motywacji (samozarządzanie); Literacka cyfrowa
- Możliwość korzystania z urządzeń komputerowych, podstawowego biura i specjalistycznego oprogramowania do skutecznego wykonywania ich obowiązków;
- Możliwość korzystania z usług internetowych do skutecznego wyszukiwania niezbędnych informacji; Możliwość sprawdzania wiarygodności źródeł oraz wiarygodności danych i informacji w środowisku cyfrowym;
- Możliwość pracy z dokumentami w różnych formatach cyfrowych; przechowywać, gromadzić, aranżować, archiwaj zasoby cyfrowe i dane różnych typów;
- Możliwość unikania zagrożeń w środowisku cyfrowym, w celu ochrony danych osobowych i poufnych; Możliwość korzystania z wspólnych kalendarzy online, usług do przygotowania i wspólnej edycji dokumentów, możliwości korzystania z wykwalifikowanego podpisu elektronicznego (CAP);
- Możliwość wykorzystywania otwartych zasobów cyfrowych do własnego rozwoju zawodowego.
4. Praca dowodzenia i interakcja
- Zrozumienie wagi ich wkładu w ogólny wynik (jednostka strukturalna/ciało stanowe);
- wynik poleceń; Uważność na szczegóły
- odData Zwróć uwagę na poszczególne elementy i skup się na szczegółach w Twojej pracy;
- Możliwość uwzględnienia szczegółów przy podejmowaniu decyzji. Znajomość przepisów w terenie
wiedza:
prawa Ukrainy „O ochronie danych osobowych”;
Prawo Ukrainy „Informacje”;
Prawo Ukrainy „O elektronicznej podpisie cyfrowej”; Krym, obwody, miasta Kijowa i Sewastopol, zatwierdzone przez rezolucję Rady Emerytalnego Funduszu Ukrainy z dnia 22 grudnia 2014 r. Nr 28-2 (według zmiany).