Główny Specjalista Departamentu Zarządzania Personelem (HR) w Derzhavna ekologichna inspekciya Ukrayini

WOLNE stanowisko: „Główny Specjalista Departamentu Zarządzania Personelem (HR) Państwowej Inspekcji Ochrony Środowiska Ukrainy”.

Wynagrodzenie: 18 771 UAH + premia + staż pracy = s/pl.< /p>

PAŃSTWO PEŁNOCZASOWY I CIĄGŁY SERWIS, STABILNOŚĆ, STAŻ.

Wymagania kwalifikacyjne: Wykształcenie wyższe (W KIERUNKU HR/zarządzanie personelem/prawnik), stopień nie niższy niż licencjat, młodszy licencjat.

Doświadczenie zawodowe - nie wymagane dla absolwentów uczelni, dla pozostałych - minimum na równorzędnych stanowiskach - 1 rok.

Biegła znajomość języka państwowego.

Praca w godzinach od 8:00 do 00:00 17:00, w piątek do 15:45. Lunch od 12:00 do 12:45. W soboty i niedziele nieczynne.

Główne obowiązki na stanowisku pracy:

1. Prowadzenie ustalonej dokumentacji sprawozdawczej i księgowej, sporządzanie państwowych sprawozdań statystycznych w sprawach kadrowych < /li>
2. Formuje harmonogram urlopów pracowników Państwowej Inspekcji, kierowników jego organów terytorialnych i międzyregionalnych, przygotowuje projekty ustaw o udzielaniu pracownikom urlopów, monitoruje ich składanie i prowadzenie księgowość
3. Przygotowuje dokumenty administracyjne dotyczące oddelegowania pracowników Państwowej Inspekcji, dodatków za pracochłonność, wniosków o premie dla pracowników aparatu centralnego Państwowej Inspekcji.
4. Zapewnia organizacja weryfikacji wiarygodności informacji dotyczących stosowania zakazów przewidzianych w części trzeciej i czwartym artykule 1 Ustawy Ukrainy „O oczyszczeniu władzy”, w odniesieniu do osób ubiegających się o stanowiska pracowników aparatu centralnego Państwowej Ekoinspekcji, sporządzanie zaświadczenia o jej wynikach
5. Formuje i wydaje świadectwa pracy pracownikom Państwowej Ekoinspekcji, jej organom terytorialnym i międzyregionalnym
6. Prowadzi kartę czasu pracy
7. li>Przygotowuje dokumenty dotyczące zachęcania i nagradzania pracowników Państwowej Inspekcji, jej organów terenowych i międzyregionalnych nagrodami państwowymi, resortowych nagród motywacyjnych, prowadzi odpowiednią ewidencję.
8. Prowadzi akta osobowe urzędników i innych pracowników Państwowej Inspekcji, wykorzystuje ich dane w granicach uprawnień organu państwowego i obowiązków służbowych, terminowo przygotowuje i przekazuje niezbędne informacje analityczne i statystyczne.
9. Prowadzi dziennik przyjęć, przeniesień i zwolnień personelu.
10. Rozpatruje odwołania obywateli, przedsiębiorstw, instytucji i organizacji, urzędników, wnioski i apele deputowanych ludowych, prośby o informacje dotyczące kwestii zarządzania personelem.

Zewnętrzna komunikacja oficjalna

Współpraca z organami terytorialnymi i międzyregionalnymi władzami terytorialnymi organy Państwowa Inspekcja Środowiska, Ministerstwo Ochrony Środowiska i Zasobów Naturalnych Ukrainy, Narodowa Agencja Ukrainy Służby Cywilnej, centralne organy wykonawcze, przedsiębiorstwa, instytucje i organizacje, które związanych ze służbą cywilną i pracą kadrową.

Wymagania kompetencyjne

Znajomość ustawodawstwa: Ustawa Ukrainy „O służbie cywilnej”, Kodeks pracy Ukrainy , inne normatywne - akty prawne regulujące działalność w zakresie usług publicznych.

Warunki świadczenia usług

Krótkoterminowe wyjazdy służbowe na terenie Wielkiej Brytaniiregionów, reżimu pracy i warunków świadczenia usług zgodnie z Regulaminem Służby Wewnętrznej i Regulaminem Pracy Państwowej Inspekcji Ochrony Środowiska Ukrainy.

ROZWZGLĘDNIMY WSZYSTKICH KANDYDATÓW!