Główny specjalista Departamentu Uczenia się i Rozwoju w DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

Pracownicy firmy codziennie Zapewnij światło i komfort w domach Ukraińczyków, a firmy mogą pracować i rozwijać się. 400; Style = "font-Weight: 700"> Otrzymasz:

Obowiązki:
• Zajęcia organizacji i wsparcia technicznego, montaż postów, karta kariery)
• Organizacja działań w ramach ram Środki konstrukcji kultury korporacyjnej i ruchu młodzieżowego KEM
• Płatność za informacje i usługi konsultacyjne, wsparcie dokumentalne szkolenia (przygotowanie dokumentów podstawowych)
• Szkolenie formacyjne dla różnych kategorii personelu (audyt, zdalny), Umiar sesji informacyjnych < /li>
• Organizacja procesu edukacyjnego (tworzenie grup szkoleniowych, wymienia Uczestnicy, zamówienia, listy zaproszeniowe, konferencje, przygotowanie materiałów edukacyjnych)
• Udział w opracowywaniu programów szkoleniowych, zadaniach testowych, aktualizacji programów szkoleniowych
• Udział w badaniu poziomu zadowolenia pracowników. 
• Doświadczenie zawodowe w zawodzie zawodu zawodu Wiodący specjalista w HR przez co najmniej 2 lata.  
• Posiadanie programów: Power Point, Excel, Word, SAP
• Coaching będzie zaletą