Główny specjalista wydziału wykonania budżetu oraz sprawozdawczości budżetowo-finansowej kierownictwa finansowo-gospodarczego w Golovne upravlinnya Pensiynogo fondu Ukrayini v Zaporizkiy oblasti

Warunki ogólne

Nazwa i kategoria stanowiska, w związku z którym podjęto decyzję o konieczności powołania

głównego specjalisty ds. dział wykonania budżetu i sprawozdawczości budżetowo-finansowej zarządzania finansowego i gospodarczego, kategoria „B” spraw wewnętrznych i członków ich rodzin na podstawie dokumentów płatniczych;

przygotowanie i realizacja dokumentów płatniczych w celu sfinansowania wypłat świadczeń emerytalnych dla personelu wojskowego, starszych i szeregowych członków spraw wewnętrznych oraz członków ich rodzin korzystanie z systemu zdalnej obsługi Internet-Klient-Bank”;

zapewnienie poprawności i autentyczności realizacji dokumentów finansowych, zgodność z prawem podczas pracy z wykorzystaniem systemu zdalnej obsługi „Internet-Klient-Bank”;

uzgadnianie z wydziałem wypłaty emerytur personelu wojskowego i niektórych innych kategorii obywateli rzeczywistych wydatków na wypłatę emerytur;

prowadzenie analitycznego rozliczenia wypłaty emerytur osobom zwolnionym ze służby wojskowej i innej osobie;

rozpatrywanie odwołań obywateli, pism organizacji, przedsiębiorstw, instytucji w sprawach będących przedmiotem zainteresowania kompetencje działu, przygotowanie projektów odpowiedzi;

zapewnienie pracy z dokumentami zgodnie z wymogami Instrukcji prowadzenia ewidencji;

wspólnie z innymi komórkami strukturalnymi Departamentu Głównego Funduszu , zapewnienie zgodności z wymogami przepisów prawa dotyczących przeciwdziałania korupcji;

realizacja pozostałych zadań bezpośredniego przełożonego i kierownika pionu strukturalnego.

Warunki płatności

Dodatek do wynagrodzenia za stopień zgodnie z uchwałą Gabinetu Ministrów Ukrainy z dnia 18 stycznia 2017 r. nr 15 „Zagadnienia wynagradzania pracowników organów państwowych” (od zmiany);

premia za wysługę lat zgodnie z ust. 2 i 4 ust. 12 Przepisów Końcowych Ustawy Ukrainy z dnia 09.11.2023 nr 3460-IX „W sprawie budżetu państwa Ukrainy na rok 2024”, Ustawy Ukrainy z dnia 10.12.2015 nr 889-VIII „O budżecie państwa Służba”, Procedura obliczania stażu pracy w służbie cywilnej, zatwierdzona uchwałą Gabinetu Ministrów Ukrainy z dnia 25.03.2016 nr 229;

nagroda zgodnie z art. 52 ustawy Ukrainy „O służbie cywilnej”.

Informacja o terminie mianowania na stanowisko

Informacja o terminie mianowania na stanowisko

p>

tymczasowo, do czasu powołania na to stanowisko zwycięzcy konkursu lub do upływu 12 miesięcy od zakończenia lub odwołania stanu wojennego

Wykaz dokumentów, które należy złożyć w celu powołania na stanowisko służby cywilnej w okresie stanu wojennego statusu, w tym sposób składania, adres i termin ich składania

1) oświadczenie chęci objęcia stanowiska w służbie cywilnej ze wskazaniem głównych motywów objęcia stanowiska;< /p>

2) wypełniony dowód osobisty pracownika służby cywilnej według wzoru zatwierdzonego przezKazom Narodowej Agencji Ukrainy do Spraw Służby Cywilnej z dnia 19 maja 2020 r.
nr 77-20;

3) dokumenty i kopie dokumentów potwierdzających posiadanie ukraińskiego obywatelstwa, wykształcenia i pracy doświadczenie (dostarczenie kopii dokumentów, Wyrażasz zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w ramach obowiązującego ustawodawstwa Ukrainy).

Dokumenty należy złożyć osobiście do godz. 16:00. 45 min.
27 grudnia 2024 r. do Wydziału Kadr Wydziału Głównego (adres: Zaporoże, al. Soborny, ur. 158-b, 6 piętro).

Nazwisko, ja i patronimiczny, numer telefonu i adres e-mail osoby udzielającej dodatkowych informacji w sprawie powołania na stanowisko

Yashturenko Anna Evgenivna  (061) 213 23 61,

org@zp.pfu.gov.ua

 Wymagania kwalifikacyjne

1. Wykształcenie

Wykształcenie wyższe nie niższe niż młodszy licencjat lub licencjat

2. Doświadczenie zawodowe

nie jest wymagane

3. Biegła znajomość języka państwowego

biegła znajomość języka państwowego

4. Znajomość języka obcego

nieobowiązkowa

Inne wymagania dotyczące kompetencji zawodowych (wskazane w razie potrzeby)

Składniki wymagania

1. Wysoka jakość realizacji powierzonych zadań

- jasne i precyzyjne sformułowanie celu, celów i zadań działalności służbowej;

- kompleksowe podejście do realizacji zadań, identyfikacja ryzyk;

- kompleksowe podejście do realizacji zadań, identyfikacja ryzyk;

p>

- zrozumienie treści zadania i jego wyników końcowych, samodzielne określenie możliwych sposobów jego osiągnięcia.

2. Samoorganizacja i samodzielność w pracy

- umiejętność samodzielnego organizowania swoich zajęć i czasu, ustalania priorytetów zadań, ustalania kolejności ich wykonywania;

- umiejętność samodzielności -motywowanie (samodzielność);

- umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i wykonywania zadań w procesie działalności zawodowej.

3. Kompetencje cyfrowe

- umiejętność obsługi urządzeń komputerowych, podstawowych biurowych i specjalistycznych oprogramowanie umożliwiające efektywną realizację obowiązków służbowych;

- umiejętność korzystania z usług Internetu w celu skutecznego wyszukiwania niezbędnych informacji; umiejętność sprawdzania wiarygodności źródeł oraz wiarygodności danych i informacji w środowisku cyfrowym;

- umiejętność pracy z dokumentami w różnych formatach cyfrowych; przechowywać, gromadzić, organizować, archiwizować zasoby cyfrowe i dane różnego rodzaju;

- umiejętność unikania zagrożeń w środowisku cyfrowym, ochrony danych osobowych i poufnych;

- umiejętność posługiwania się elektroniką rejestry, systemy elektronicznego obiegu dokumentów i inne elektroniczne systemy administracji służące wymianie informacji, korespondencji elektronicznej w ramach swoich obowiązków służbowych;

- możliwość korzystania ze wspólnych kalendarzy on-line, usług przygotowywania i wspólna redagowanie dokumentów, umiejętność posługiwania się kwalifikowanym podpisem elektronicznym (KEP);

- umiejętność korzystania z otwartych zasobów cyfrowych dla własnego rozwoju zawodowego.

4. Praca zespołowa i interakcja

- zrozumienie znaczenia własnego wkładu w ogólny wynik (jednostka strukturalna/organizacja państwowadobrze);

- koncentracja na wynikach zespołu;

- chęć pracy w zespole i pomagania współpracownikom w ich działaniach zawodowych, aby osiągnąć wspólne cele;

- otwartość w wymianie informacji.

5. Dbałość o szczegóły

- umiejętność dostrzegania poszczególnych elementów i skupiania się na szczegółach w swojej pracy;

- umiejętność uwzględniania szczegółów przy podejmowaniu decyzji.

< strong>Wiedza zawodowa

1. Znajomość ustawodawstwa z zakresu

Znajomość:

Ustawy Ukrainy „O budżecie państwa Ukrainy na
2024 rok”;

Ustawy Ustawa Ukrainy „O ochronie danych osobowych”;

Ustawa Ukrainy „O obowiązkowym państwowym ubezpieczeniu emerytalnym”;

Zarządzenie Ministra Finansów Ukrainy z dnia 31.12.2013 nr 1203 „Wł zatwierdzenie Planu kont księgowych w sektorze publicznym”;

Uchwała Zarządu Funduszu Emerytalnego Ukrainy z dnia 31.08.2009 nr 21-2 „W sprawie zatwierdzenia Procedury opracowywania, zatwierdzania i Wykonanie Budżetu Funduszu Emerytalnego Ukrainy” w brzmieniu zmienionym Uchwałą Zarządu Funduszu Emerytalnego Ukrainy z dnia 09.12.2021 nr 35-1;

Regulamin siedziby głównej Funduszu Emerytalnego Ukrainy w do Autonomicznej Republiki Krymu, obwodów, miast Kijowa i Sewastopola, zatwierdzony uchwałą Zarządu Funduszu Emerytalnego Ukrainy z dnia 22.12.2014 nr 28-2 (ze zmianami).