NovaPay LLC Financial Company (grupa spółek NOVA) w związku z ekspansją sztab ogłasza konkurs na "Główny specjalista działu analizy kontrahentów i produktów»Wymagania: p>szkolnictwo wyższe (kierunek gospodarczy) doświadczenie zawodowe 3 lata dla w kierunku monitoringu finansowego / complianceznajomość ustawodawstwa walutowego, wymogów monitoringu finansowego i praktyczne doświadczenie w ich stosowaniudoświadczenie w analizie transakcji walutowych, umów klientów i kontrahentów oraz technologii
NovaPay LLC Financial Company (grupa spółek NOVA) w związku z ekspansją sztab ogłasza konkurs na "Główny specjalista działu analizy kontrahentów i produktów»
Wymagania: p>
- szkolnictwo wyższe (kierunek gospodarczy)
- doświadczenie zawodowe 3 lata dla w kierunku monitoringu finansowego / compliance
- znajomość ustawodawstwa walutowego, wymogów monitoringu finansowego i praktyczne doświadczenie w ich stosowaniu
- doświadczenie w analizie transakcji walutowych, umów klientów i kontrahentów oraz technologii transakcji finansowych
- doświadczony użytkownik komputera PC, znajomość ABS „Scrooge” będzie dodatkowym atutem
Główne zadania:
- przeprowadzanie kontroli potencjalnych kontrahentów zgodnie z procedurą „Poznaj swojego kontrahenta” i/lub aktualnych kontrahentów
- weryfikacja faktycznej działalności i ocena reputacji biznesowej podmiotów gospodarczych (osób prawnych i przedsiębiorców indywidualnych) przy zawieraniu umów o świadczenie usług pozyskiwania instrumentów płatniczych oraz w procesie świadczenia takich usług
- zapewnienie funkcjonowania procesu nadzoru walutowego, zgodność Spółki z ustawodawstwem walutowym oraz zgodność operacji walutowych z ustawodawstwem walutowym Ukrainy.
ul>Oferujemy:
- praca w innowacyjnej firmie z segmentu FinTech
- możliwość pracy w trybie hybrydowym formacie lub zdalnie< /li>
- zaopiekuj się swoim zdrowiem psychicznym i fizycznym (ubezpieczenie medyczne, konsultacje psychologiczne, korporacyjne społeczności sportowe)
- nauka i rozwój (zajęcia z języka angielskiego, kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe)
- roczne przeglądy wynagrodzeń według własnych wyników li>
- spotkania ze znanymi prelegentami w Klubie Korporacyjnym
- program mentoringowy i wsparcie każdego nowy pracownik
- możliwość pokazania swoich talentów (cenimy inicjatywę twórczą i ją wspieramy)