Główny specjalista sektora zarządzania personelem i ewidencji (służba cywilna) w Centralniy derzhavniy arhiv gromadskih ob’ednan ta ukrayiniki / CDAGOU

Wymagania:

• obywatelstwo Ukrainy;
• wykształcenie wyższe, nie niższe niż młodszy licencjat lub licencjat;
• biegła znajomość języka państwowego;
• w przypadku poborowych warunkiem obowiązkowym jest posiadanie wojskowego dowodu rejestracyjnego z dopiskiem o aktualizacji ksiąg rachunkowych danych.

Zadania:

• wykonywanie prac związanych z rozliczaniem czynności pracowniczych, wypełnianiem, prowadzeniem i przechowywaniem akt osobowych pracowników archiwum;
• zapewnianie tworzenia grafiku urlopów pracowników archiwum i prowadzenie ewidencji urlopów;
• udział w opracowywaniu projektów zarządzeń w sprawie mianowania, zwalniania pracowników, nadawania stopni, pociągania do odpowiedzialności dyscyplinarnej, ustalania zasiłków i zasiłków premie, udzielanie urlopów, delegowanie pracowników;
• udział w działaniach organizacyjnych dotyczących weryfikacji informacji urzędników służby cywilnej, przewidzianych w Ustawach Ukrainy „O zapobieganiu korupcji”, „O oczyszczeniu władzy”;
• udział w selekcji konkursowej: weryfikacja dokumentów kandydatów na wolne stanowiska w służbie cywilnej kategorii „B” i „B” pod kątem zgodności z przepisami prawa oraz innymi regulaminami. Ustawy i wymagania.

Warunki pracy:

• praca w centrum Kijowa (stacja metra Pecherska);
• pięciodniowy tydzień pracy, pon.-czw.: 9:00-18:00, piątek: 9:00-16:45

Wynagrodzenie składa się:

• wynagrodzenie stanowiskowe — 13 633 hrywien;
• dodatek za lata pracy w służbie cywilnej zgodnie z paragrafem 13 „Postanowień końcowych” Ustawy Ukrainy „O budżecie państwa Ukrainy na 2025”;
• premie i odszkodowania zgodnie z art. 52 Ustawy Ukrainy „O służbie cywilnej”;
• dodatek do wynagrodzenia służbowego za stopień urzędnika służby cywilnej zgodnie z uchwałą Gabinetu Ministrów Ukrainy z dnia 18 stycznia 2017 r. nr 15 „Kwestia wynagradzania pracowników organów państwowych” (ze zmianami).

Warunki wybór i powołanie na stanowisko:

• powołanie na okres stanu wojennego, z maksymalnym okresem kadencji wynoszącym 12 miesięcy od dnia zakończenia lub unieważnienia stanu wojennego albo do czasu wyłonienia zwycięzcy w oparciu o wyniki konkursu na to stanowisko;
• przewidziany jest okres próbny od jednego do sześciu miesięcy. W przypadku osób, które są mianowane na stanowisko w służbie cywilnej po raz pierwszy, test jest obowiązkowy.

Po zapoznaniu się z nadesłanymi CV skontaktujemy się z kandydatami, którzy spełnią naszą prośbę i zaprosimy ich na rozmowę kwalifikacyjną.